شرح المرسوم التنفيذي رقم 194-12 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والإمتحانات ابتداء من مقرر الفتح إلى غاية محضر التنصيب - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

شرح المرسوم التنفيذي رقم 194-12 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والإمتحانات ابتداء من مقرر الفتح إلى غاية محضر التنصيب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-12-24, 17:17   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
rezkiamor
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور اخي لزرق









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-12-24, 17:34   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
اجيو
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية اجيو
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لك كل الشكر والتقدير على كل ما تقدمه










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-24, 17:41   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
اجيو
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية اجيو
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا اخي










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-24, 18:03   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
sami2006
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B1

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ماذا عن التراخيص التي منحها الوضيف العمومي بشأن أجراء التأهيل والمسابقة 50/50 خاصة بمدراء التعليم المتوسط و هدا الئ غاية 2017....هل هناك من يستطيع أن يفيدنا بمعلومة










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-24, 18:43   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami2006 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ماذا عن التراخيص التي منحها الوضيف العمومي بشأن أجراء التأهيل والمسابقة 50/50 خاصة بمدراء التعليم المتوسط و هدا الئ غاية 2017....هل هناك من يستطيع أن يفيدنا بمعلومة
بالنسبة للترقية في رتبة مدير متوسطة يتم عن طريق الإمتحان المهني فقط بمعنى لا وجود لنمط الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التاهيل في هذه الرتبة . انتهى









رد مع اقتباس
قديم 2014-12-24, 23:26   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
أستاذ علي
قدماء المنتدى
 
الصورة الرمزية أستاذ علي
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز المشرف المميز 2014 المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 00:26   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
سحنون ع الحق
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 06:13   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
wafa la reine
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بوركت اخى لزرق
دائما مواضيعك هادفة

اسال فقط
هل من جديد حول اصحاب الشهادات ودوى الخبرة التى فاقت ال30 سنة
هل سنبقى فى الرتبة 12 كرئيسي
لقد سبق واجبتنى عن بعض استفساراتى
بوركت اخى









رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 10:20   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
wafa la reine
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ظظظظظظظظظظظظظظظظظظظظظ









رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 22:36   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
أميرة2
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-26, 10:56   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
zineeddine721
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية zineeddine721
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك الاخ المحترم










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-12, 17:00   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
fayzi
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية fayzi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك وزادك الله هدى وثباتا









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-01, 12:04   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

يرفع للإطلاع وإزالة الغموض حول موضوع الترقية الآلية









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-01, 12:07   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
الكشميري
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك ياسي لزرق ...










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-01, 14:59   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
سليم قاسمي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

تم التعليق من قبل ‏‎Yassine Geulma‎‏ على هذا.
متابعة
مسعود عمراوي
19 ساعة · تم التعديل ·

الحق المرّ خير من الوهم المفرح ..... الحق المرّ خير من الوهم المفرح .....

الفرق بين الترقية الآلية ، والترقية عن طريق الامتحان المهني أوالتسجيل على قوائم التأهيل

1- الترقية الآلية : معناها كل أستاذ يستوفي 10 سنوات كاملة في رتبة يتم ترقيته آليا للرتبة الأعلى ، وأي أستاذ تنقصه فترة معينة ولو لأسبوع بمجرد استكمالها يترقى آليا .
والترقية الآلية يجب أن تتضمنها القوانين الأساسية لكل قطاع ، وبكل أسف فقانوننا الأساسي لم تنص عليه مما يستوجب الحرص لفتحه ، و نضالا من جميع النقابات لافتكاكها وبمادة صريحة في القانون الأساسي المرتقب ، ومن غير إدراجها في القانون الأساسي لايمكن تحقيقها .

2- الترقية عن طريق الامتحان المهني أو التسجيل على قوائم التأهيل : هذا النوع من الترقية وارد في القانون الأساسي لمستخدمي التربية بنص صريح ، وإليكم المواد المتعلقة بذلك لمن أراد المزيد من الاطلاع

أ - الترقية لرتبة أستاذ رئيسي :

في المدرسة الابتدائية المادة 46
في التعليم المتوسط المادة 58
في التعليم الثانوي المادة 72
من المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظّفين
المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالـتربية الــوطنيــة

ب - الترقية لرتبة أستاذ مكون :

في المدرسة الابتدائية المادة 11 تتضمن المادة 46 مكرر
في التعليم المتوسط المادة 16 تتضمن المادة 58 مكرر
في التعليم الثانوي المادة 23 تتضمن المادة 72 مكرر
من المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315
المتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة
بالتربية الوطنية .

والترقية بهذه الصورة تخضع لعدد المناصب المفتوحة ، كما أنه من لم يتحصل على معدل يساوي أو يفوق 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائة فإنه لاينجح ، وهذا ما تؤكده المادة 26 من المرسوم التنفيذي 12-194 ، وقد حددت وزارة التربية عدد المناصب بـــــــ 135 ألف منصب على مدار 03 سنوات في المفاوضات الأخيرة ، علما بأن عدد المستوفين للشروط يزداد كل سنة وحظوظ النجاح تتضاءل .
و ما جاء في منشور مديرية المستخدمين رقم : 2015/0.9/05 بتاريخ 11 جانفي 2015 المتضمن للعبارة التالية " نتائج امتحانات الترقية لرتبتي رئيسي ومكون في التعليم الثانوي والتي أسفرت عن بقاء مناصب مالية شاغرة نتيجة عدم حصول المترشحين على المعدل المطلوب للنجاح"

ولذلك لايمكن أبدا أن تكون الترقية عن طريق الامتحان المهني بديلا للترقية الآلية ، ومن يعتقد ذلك فهو مخطئ .

وعليه لاينبغي أبدا إيهام الأساتذة بشيء غير صحيح وصدق من قال " الحق المر خير من الوهم المفرح " وهذا لمعرفة الحقيقة من أجل مواصلة النضال لافكاك الحقوق المشروعة ، لأن الحقيقة تبقى هي الحقيقة والصدق هو الصدق ، والوهم يبقى وهما وستتضح معالمه يوم الامتحان المهني .

ملاحظة :
بعد المفاوضات تم تحديد نسب الترقية 50 بالمائة للامتحان المهني و50 بالمائة للتسجيل على قوائم التأهيل ، وهذا تماشيا والمادة 13 من المرسوم 315/08 وكذا المادة 05 من المرسوم 194/12










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لخضر, المرظيم, الأسد, التنصيب, غاية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc