|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
/*/ عيد المراة في قطاع التربية بين حق مكتسب وحق مهضوم /*/
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-03-08, 21:45 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
/*/ عيد المراة في قطاع التربية بين حق مكتسب وحق مهضوم /*/
يلاحظ الجميع بان العنصر النسوي قد طغى على قطاع التربية فلا تجد مؤسسة تربوية إلا وتجد فيها عدد معتبر من المعلمات والاستاذات يفوق عدد المعلمين والاساتذة حتى في المناطق النائية التي كانت في في وقت مضى خط احمر بالنسبة للعنصر الانثوي بحيث تفضل الإستقالة على أن تلتحق بمنصبها في منطقة نائية تنعدم فيها المواصلات لكن ما لفت إنتباهي اليوم في عيدهن الذي تتحفل به كل سنة ولكن لم يكن له اثر سلبي على التلاميذ مثل ما يحدث في هذه السنوات الاخيرة فتصوروا معي مؤسسة طاقمها التربوي 20 أستاذ كلهم نساء فحتما ستغلق هذه المؤسسة ابوابها في الفترة المسائية لهذا اليوم فهي عطلة إجبارية لتلاميذ هذه المؤسسة إذن هل تفكر وزارة التربة في هذا الامر مستقبلا بسن قوانين تحمي حق التلميذ في هذا اليوم العالمي لعيد المرأة أم مجبر اخاك لا بطل .لذا فإن عطلة نصف اليوم مدفوع الاجر للمراة العاملة في قطاع التربية كغيرها من العاملات الاخريات في قطاعات أخرى والذي هو حق مكتسب بقوة القانون فهو ايضا حق مهضوم من التلميذ بقوة القانون ايضا .
|
||||
2016-03-09, 05:50 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
نصف يوم لن يزيد الطين بله |
|||
2016-03-09, 06:18 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
عجيب نصف يوم يعرقل تمدرس التلاميد لهدا سارع المدير الرجل تهديد المعلمات بخصم يوم لمن تتغيب |
|||
2016-03-09, 06:51 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
لااتكلم عن هذا الموضوع لكني اتطرق الى موضوع اخر اخطر هو العطل المرضية احيانا في كل شهر والغيابات المتكررة وخصوصا بالنسبة للجدد |
|||
2016-03-09, 09:25 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
النساء اذا دخلوا قرية افسدوها فمابالك بقطاع التربية ولماذا لم يبعث الله الرسل والانبياء من النساء |
|||
2016-03-09, 21:33 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
فعلا موضوع الغيابات المتكرة والعطل المرضية تشكل عائقا في قطاع حساس لكون موظفيه مرتبطين بالتلميذ وتحصيله العلمي اما فيما يتعلق بالجدد فهذا راجع لعدم تكوينهم في قانون التشريع المدرسي بحيث هناك من لا يفرق بين الغياب الشرعي والغياب الغير شرعي وهذا دور مفتشي الإدارة الذي من المفروض ان يقدم أيام دراسية يكون من خلالها الجدد في مثل هذه الامور .
|
|||
2016-03-09, 21:35 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
فعلا موضوع الغيابات المتكرة والعطل المرضية تشكل عائقا في قطاع حساس لكون موظفيه مرتبطين بالتلميذ وتحصيله العلمي اما فيما يتعلق بالجدد فهذا راجع لعدم تكوينهم في قانون التشريع المدرسي بحيث هناك من لا يفرق بين الغياب الشرعي والغياب الغير شرعي وهذا دور مفتش الإدارة الذي من المفروض ان يقدم أيام دراسية يكون من خلالها الجدد في مثل هذه الامور .
|
|||
2016-03-15, 15:10 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
عطاء الإسلام للمرأة...فماذا أعطاها غيره؟ 1- إذا خان الرجل المرأة "زوجته" فعقوبته الرجم حتى الموت. |
|||
2016-03-15, 18:58 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
أنت مخطئ في ما هو ملون بالأحمر لأننا عندما نتحدث عن علاقات العمل نعود للتشريع الذي يحكمها و هو قاون الوظيفة العمومية الذي تفرع منه القانون الخاص بقطاع التربية فإن وجدت نصا قانونيا يؤصل لهذه العطلة فنرجو التكرم برفعه و سنكون لك من الشاكرين |
||||
2016-03-15, 19:10 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك أخي عُمر |
||||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc