جواب على porquoi les directeurs sont contre nous

[akkache1969]

إخواني المقتصدين صحيح أن الرداءة فعلت فعلتها لكن المشكة تعود إلى القانون الأساسي 240 . 12 حيث أصبح هدا المنصب غير مرغوب فيه

وأن أتحدث عن المدير الذي يشتغل بالقانون وفي الشفافية لا أتحدث عن شبيه المدير ميزانية المؤسسة ليس معجزة مجموعة من البنود في كل باب عليك باحترام نوع السلعة والمبلغ المدد في كل بند كما يمكن لك إضافة مبلغ لبند على حساب آخر دون المساس بالاعتماد في كل باب لأن دلك يتطلب تقديم طلب للمديرية عن طريق مجلس التربية والتسيير ,,,,,,

مثلا لا يمكن لك شراء كراسي ودفع ثمنها في الباب 29 الخاص بالجوائز بل يجب دفع ثمنها في البند 272

أما عن دلك الذي يتحدث عن الطباشير لو تشتغل معي بهده العقلية سأضعك في مأزق لا يمكن لك الخروج منه إلا بعد طلب النجدة

فعليك بطرح أي سؤال لأجيبك عليك فإن أخطأت ستقوم بتصحيحي وكذلك سأكتشفك إن كنت مقتصدs

[akkache1969]

إخواني المقتصدين صحيح أن الرداءة فعلت فعلتها لكن المشكة تعود إلى القانون الأساسي 240 . 12 حيث أصبح هدا المنصب غير مرغوب فيه

وأن أتحدث عن المدير الذي يشتغل بالقانون وفي الشفافية لا أتحدث عن شبيه المدير ميزانية المؤسسة ليس معجزة مجموعة من البنود في كل باب عليك باحترام نوع السلعة والمبلغ المدد في كل بند كما يمكن لك إضافة مبلغ لبند على حساب آخر دون المساس بالاعتماد في كل باب لأن دلك يتطلب تقديم طلب للمديرية عن طريق مجلس التربية والتسيير ,,,,,,

مثلا لا يمكن لك شراء كراسي ودفع ثمنها في الباب 29 الخاص بالجوائز بل يجب دفع ثمنها في البند 272

أما عن دلك الذي يتحدث عن الطباشير لو تشتغل معي بهده العقلية سأضعك في مأزق لا يمكن لك الخروج منه إلا بعد طلب النجدة

فعليك بطرح أي سؤال لأجيبك عليك فإن أخطأت ستقوم بتصحيحي وكذلك سأكتشفك إن كنت مقتصد

[akkache1969]

إخواني المقتصدين صحيح أن الرداءة فعلت فعلتها لكن المشكة تعود إلى القانون الأساسي 240 . 12 حيث أصبح هدا المنصب غير مرغوب فيه

وأن أتحدث عن المدير الذي يشتغل بالقانون وفي الشفافية لا أتحدث عن شبيه المدير ميزانية المؤسسة ليس معجزة مجموعة من البنود في كل باب عليك باحترام نوع السلعة والمبلغ المدد في كل بند كما يمكن لك إضافة مبلغ لبند على حساب آخر دون المساس بالاعتماد في كل باب لأن دلك يتطلب تقديم طلب للمديرية عن طريق مجلس التربية والتسيير ,,,,,,

مثلا لا يمكن لك شراء كراسي ودفع ثمنها في الباب 29 الخاص بالجوائز بل يجب دفع ثمنها في البند 272

أما عن دلك الذي يتحدث عن الطباشير لو تشتغل معي بهده العقلية سأضعك في مأزق لا يمكن لك الخروج منه إلا بعد طلب النجدة

فعليك بطرح أي سؤال لأجيبك عليك فإن أخطأت ستقوم بتصحيحي وكذلك سأكتشفك إن كنت مقتصد

[kameld1982]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة akkache1969

إخواني المقتصدين صحيح أن الرداءة فعلت فعلتها لكن المشكة تعود إلى القانون الأساسي 240 . 12 حيث أصبح هدا المنصب غير مرغوب فيه

وأن أتحدث عن المدير الذي يشتغل بالقانون وفي الشفافية لا أتحدث عن شبيه المدير ميزانية المؤسسة ليس معجزة مجموعة من البنود في كل باب عليك باحترام نوع السلعة والمبلغ المدد في كل بند كما يمكن لك إضافة مبلغ لبند على حساب آخر دون المساس بالاعتماد في كل باب لأن دلك يتطلب تقديم طلب للمديرية عن طريق مجلس التربية والتسيير ,,,,,,

مثلا لا يمكن لك شراء كراسي ودفع ثمنها في الباب 29 الخاص بالجوائز بل يجب دفع ثمنها في البند 272

أما عن دلك الذي يتحدث عن الطباشير لو تشتغل معي بهده العقلية سأضعك في مأزق لا يمكن لك الخروج منه إلا بعد طلب النجدة

فعليك بطرح أي سؤال لأجيبك عليك فإن أخطأت ستقوم بتصحيحي وكذلك سأكتشفك إن كنت مقتصد

عن اي مأزق تتحدث....العلاقة بين المقتصد و المدير علاقة يحكمها القانون...لن اسمح لك كمدير ابدا بالتدخل في مهامي كمحاسب عمومي...اما عظا دلك وفي ايطار القانون كل اوامرك القانونية سأنفدها...اما عن الاحترام ان تجاوزت شبرا تجاوزت انا مترا...وتدكر ان الكل موظفي دولة..ومنصب مدير مؤسسة تربوية منصب غير عالي ..فأياك ان تضن نفسك مدير تربية او مؤسسة اقتصادية كبرى...رأيت بأم عيني كيف ان موظف في مديربة التربية " يوبخ" مدير متوسطة و الاخير مطأطأ الرأس

[akkache1969]

إخواني المقتصدين صحيح أن الرداءة فعلت فعلتها لكن المشكة تعود إلى القانون الأساسي 240 . 12 حيث أصبح هدا المنصب غير مرغوب فيه

وأن أتحدث عن المدير الذي يشتغل بالقانون وفي الشفافية لا أتحدث عن شبيه المدير ميزانية المؤسسة ليس معجزة مجموعة من البنود في كل باب عليك باحترام نوع السلعة والمبلغ المدد في كل بند كما يمكن لك إضافة مبلغ لبند على حساب آخر دون المساس بالاعتماد في كل باب لأن دلك يتطلب تقديم طلب للمديرية عن طريق مجلس التربية والتسيير ,,,,,,

مثلا لا يمكن لك شراء كراسي ودفع ثمنها في الباب 29 الخاص بالجوائز بل يجب دفع ثمنها في البند 272

أما عن دلك الذي يتحدث عن الطباشير لو تشتغل معي بهده العقلية سأضعك في مأزق لا يمكن لك الخروج منه إلا بعد طلب النجدة

فعليك بطرح أي سؤال لأجيبك عليك فإن أخطأت ستقوم بتصحيحي وكذلك سأكتشفك إن كنت مقتصد

[akkache1969]

لا يغير الله ما بقوم حتي يغير ما بأنفسهم

[akkache1969]

يا من يدعي المعرفة عرفت شيئا وغابت عنك الأشياء

[akkache1969]

وراك يا kameld1982 الدي يرى نفسه بأنه يسير النازا نريد منك المحاورة فلا ربما نستفيد منك

[islam02]

السلام عليكم اما بعد انا مدير مكلف بالتسيير الاداري فقط عندما تم تعيني بالمؤسسة التي اعمل بها وجدت ان المدير السابق قد عين مساعدين للامن في المخزن وكلف المخزني بالبريد منذ اربع سنوات .علما ان هذا المخزني محقور بالعامية .السؤال ان اريد ان انقل المهام من هذين الرجلين الى المخزني ثم اكلف عامل مهني يحمل شهادة مخزني لضرورة المصلحةهل استطيع ذلك


هل استطيع تكليف عامل مهني مساعد امين مخزن

[akkache1969]

عليك بارجاع الحق لأصحابه وتكليف المخزني الأصلي دلك المحقور بأداء مهامهة مع تكوينه ولا يمكن تعيين أكثر من مخزني في المؤسسة

[sarl02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة islam02

السلام عليكم اما بعد انا مدير مكلف بالتسيير الاداري فقط عندما تم تعيني بالمؤسسة التي اعمل بها وجدت ان المدير السابق قد عين مساعدين للامن في المخزن وكلف المخزني بالبريد منذ اربع سنوات .علما ان هذا المخزني محقور بالعامية .السؤال ان اريد ان انقل المهام من هذين الرجلين الى المخزني ثم اكلف عامل مهني يحمل شهادة مخزني لضرورة المصلحةهل استطيع ذلك


هل استطيع تكليف عامل مهني مساعد امين مخزن

اولا حسب طبيعة المؤسسة اخي...جرت العادة انه في بعض المؤسسات ولغياب موظفين لممارسة مهامهم تلجا الادارة الى اجراء التكليفات الداخلية لسد فراغ بعض المناصب الحساسة ...امين مخزن منصب حساس جدا وعلى عاتقه مسؤولية كبيرة خاصة اذا كانت المؤسسة ذات نظام نصف داخلي او داخلي او كانت كبيرة وتتوفر على مخزن خرداوات ومواد صيانة كبير فوجود المخزني هنا ضروري جدا لانه لا احد يحل محله ولو لاحظت ان غالبية المؤسسات ذات النظام نصف داخلي فيها مخزني عكس المؤسسات ذات النظام الخارجي فغالبيتها بدون مخزني وهذا طبيعي جدا...لانك في مخزن المواد المكتبية تستطيع تكليف اين كان للقيام بالمهمة لانه ليس بالامر الصعب ...يا اخي مدام عندك مخزني بمنصبه فارجعه الى مكانه وليتولى هو مسؤولية المخازن في المؤسسة لانها وظيفته ولكي تضع حدا للتسيب والاهمال في مجال دخول وخروج مختلف السلع واظن ان المكلف بالمخزن عندك لا يقوم بواجبه كما ينبغي لانها ليست وظيفته ....ثانيا بالنسبة للبريد الان الجيمايل والانترنت حلت المشكلة واصبح التنقل الى المديرية لا يكون دائما الا احيانا ..ثالثا بالنسبة لتكليف عامل مهني كمساعد امين مخزن اقول لك اذا كانت المؤسسة نصف داخلية تستطيع ان تعفي امين المخزن الرئيسي من تسيير مخزن المواد المكتبية لكي يتفرغ كليا وبشكل جيد الى تسيير مخزن المطعم ومخزن الخرداوات ومواد الصيانة وهي مسؤولية كبيرة ...وتكلف بالمقابل اي احد سواء عامل او احد في اطار عقود ما قبل التشغيل لتسيير مخزن المواد المكتبية مع قليل من التوجيه من المقتصد والمدير ....وفقك الله.

[islam02]

شكرا وبارك الله فيكم

[aliba2010]

الشيء الوحيد الذي أتأكد منه أن لا المدير و اي شخص في المؤسسة قادرون على قبول فكرة غياب المقتصد عن المؤسسة لأنهم يصبحون في تيهان تام و بعد حضورة تجدهم يظهرون له أنه لا شيء و الشنى يدوه الراقدين و الحاقدين
حاش بعض الناس الذين هم سند للمقتصد لأنهم يقدرون المهنة و الضغط و حجم المسؤولية الملقاة عليه
و لكن الله يسامح بعض الزملاء تجد أكبرهمهم الأكل مجانا و يريدون قضاء حوائجهم و مصالحهم على حساب تعب المقتصد و بأغراض المؤسسة التربوية

[kml931]

الاولى بك ان تهتم بتدريس التلاميذ و تصمت
ااظن انه توجد لديك عقدة مع المدير

[عبد الرزاق 96]

[quote=صدر الاسلام;3996025380]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لحن الحياة.

اضف الى ذلك من اشترى منصب مقتصد ونحها على واحد زوالي ثم يجي يقولك الفرض اطبعو من جيبك لان الورق نطبعو بيه للاختبار برك

حسبنا الله ونعم الوكيل

المقتصد يا ناس لا علاقة له بالتربية إطلاقا بل هو إداري بحت. وفي الحقيقة هو تابع لوزارة المالية.
يا ناس لا تغالطوا أنفسكم. وأي تصرف من المقتصد لا يلام عليه.حتى ولو ضرب الأستاذ بصفعة حتى تطير غدده الانفية. الشخص الوحيد الذي بإمكانه التصرف في المقتصد وتأديبه هو المدير.
صدر الاسلام

من يتصرف في المقتصد
الجواب لا احد ....................................
المقتصد اعلى رتبة من المدير من الناحية التقنية فهل يستطيع المدير التصرف في المقتصدفالمدير خضرا فوق العشاء