استفسار من فضلكم

[amohamed81]

من فضلكم هل يحق للموظفة المرسمة أخذ عطلة لرعاية ابنها الرضيع الذي يحتاج رعاية نفسية وطبية خاصة وهذا بشهادة الطبيب المعالج للإبن ....وهل الشهادة الطبية التي يقدمها تقبل من طرف الضمان الإجتماعي ؟ ..طبعا أنا لا أقصد الإحالة على الإستيداع بل عطلة قصيرة المدى ......هل منسند قانوني لذلك؟ بارك الله فيكم

[لوز رشيد]

عطلة لا يمكن الحل الوحيد هو طلب الإحالة على الاستيداع
و في هذه الحالة تكون بقوة القانون يعني لا يمكن للإدارة الرفض

[amohamed81]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد

عطلة لا يمكن الحل الوحيد هو طلب الإحالة على الاستيداع
و في هذه الحالة تكون بقوة القانون يعني لا يمكن للإدارة الرفض

شكرا بوركت