عاجل انا حقا في ورطة

[mohammedou]

تقدم الى الضمان الاجتماعي من أجل المخالصة (الدراهم)والمدير يدفع الى مديرية التربية اسيئناف العمل

[موسى عمر]

والله انا مدير راكم دوختوني ....واش من هذا التعقيدات الله يسترنا ...انا اعرف استئناف العمل الا في الدخول المدرسي الجديد اما استئناف عمل للعطلة مرضية شيء اخر هي بيان بين العامل والضمان من اجل التعويض يمضيها المدير اولا ثم المقتصد ثانيا وهذا اشهاد من الطرفين الاول انها استانفت والتحقت بمنصبها والثاني بانه خصم لها من الراتب واش دخل المديرية

[sarl02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى عمر

والله انا مدير راكم دوختوني ....واش من هذا التعقيدات الله يسترنا ...انا اعرف استئناف العمل الا في الدخول المدرسي الجديد اما استئناف عمل للعطلة مرضية شيء اخر هي بيان بين العامل والضمان من اجل التعويض يمضيها المدير اولا ثم المقتصد ثانيا وهذا اشهاد من الطرفين الاول انها استانفت والتحقت بمنصبها والثاني بانه خصم لها من الراتب واش دخل المديرية

وثيقة الاستئناف يمضيها المدير وحده وليس المدير والمقتصد وترفق مع شهادة العمل والاجر ينجزها المقتصد في حال تم الاقتطاع فقط ويقدم الملف لمصالح الضمان الاجتماعي لاجل التعويض ولا دخل لمديرية التربية في الامر اطلاقا .وسامح الله بعض المديرين والمقتصدين على وضع العراقيل في وجوه المستخدمين في المؤسسة وتعطيل انجاز وتاشير وثائقهم.

[zoupharma]

لكن المدير غير موجود وعندنا مكلف بتسيير المؤسسة فهل يمكن للمكلف تقديم لي وثيقة الاستئناف ام انهم يخافون ويخلون مسؤوليتهم
انا متقلق قالو حتى الاكاديمية ترفض ارجوا التوضيح من اهل الاختصاص

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

سالت هذا السؤال لان زميلة لي في السنة الماضية ارادت الاستئناف فلم يرغب المدير اعطاءها وامرها بالذهلب الى المديرية هذه الاخيرة رفضت بدورها وقالت لها انها سوف تتحصل على الاسئناف مع الدخول المدرسي وبالتالي انت غير معنية براتب العطلة الصيفية
هل يعقل هذا نحن نجهل القوانين ارجوا الايضاح ومتى يكون الاسئناف من المديرية ومتى يكون من عند المدير

السلام عليكم
أختي أحبّ أن أوضح لن تستأنفي العمل بعد العطلة المرضية إذا كانت طويلة الأمد لا عند مدير المؤسسة ولا عند مدير التربية
ولن تستفيدي من راتب العطلة الصيفية
هذه تعليمات موجّّهة لمدراء المتوسطات لعدم قبول الاستئناف من كل موظّف كان في عطلة طويلة الأمد وتوجيهه لمديرية التربية وهم يتكفّلون بالباقي

[zoupharma]

لكن هناك مؤسسسات قامت باعطاء هذه الوثيقة العام الماضي بقي اسبوع لامضاء المحاضر الخروج وتم اعطاؤها لماذا هذا الاجحاف هاذا غير قانوني وعلى اي اساس بني هاذ الامر من اي مادة استخلص هاذ القرار اخي بشير وكيف تتكفل المديرية لم افهم

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

لكن هناك مؤسسسات قامت باعطاء هذه الوثيقة العام الماضي بقي اسبوع لامضاء المحاضر الخروج وتم اعطاؤها لماذا هذا الاجحاف هاذا غير قانوني وعلى اي اساس بني هاذ الامر من اي مادة استخلص هاذ القرار اخي بشير وكيف تتكفل المديرية لم افهم

أختي من فضلك
التعليمة واضحة في هذا الشأن لمحاربة الغيابات

هناك مدير يجهل الأمر ، وهناك مدير يتساهل عمدا

ما معنى مدير التربية يتكفّل في الأمر؟
يفتح تحقبق لمعرفة صحة العطلة المرضيّة بالتنسيق مع الضمان الاجتماعي وبعدها يقرر يستأنف الموظف ويستفيد من العطلة ومن مرتب جويلية وأوت أو يطلب منك مثلا استئناف عملك في الدخول المدرسي وخسرت العطلة والشهرية والمردودية.

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى عمر

والله انا مدير راكم دوختوني ....واش من هذا التعقيدات الله يسترنا ...انا اعرف استئناف العمل الا في الدخول المدرسي الجديد اما استئناف عمل للعطلة مرضية شيء اخر هي بيان بين العامل والضمان من اجل التعويض يمضيها المدير اولا ثم المقتصد ثانيا وهذا اشهاد من الطرفين الاول انها استانفت والتحقت بمنصبها والثاني بانه خصم لها من الراتب واش دخل المديرية

سيدي من أين لك هذا ؟
الحديث هنا عن استئناف عمل بعد عطلة مرضية يملأ قبل مباشرة العامل مهامه يوقع ويختم من طرف مدير المؤسسة ولا دخل للمقتصد من قريب أو من بعيد فقط تسلّم له نسخة من بيان الاستئناف وتودع نسخة في ملف الأستاذ
وحالة الأستاذة واضحة من سبتمبر وهي في عطلة مرضية تودع كل شهر أو كل ثلاثة أشهر وتأتي في شهر جوان لتستأنف عملا لا يمكن أن يستأنف أصلا لأنّه لا يوجد تلاميذ ثم يمضي محضر الخروج ليستفيد من الشهرية والمردودية ومن الإجازة السنوية .... وهو طيلة السنة في إجازة هذا الأمر لم يعد مقبولا
ترسل المعنية للوصاية تتتصرف معها هذا ما نقوم به حاليا ماعدا في عطل الأمومة والشهر الذي يليها
تعمل بيان استئناف عمل ولو شهر أوت فدوما هناك مداومة

[zoupharma]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري

سيدي من أين لك هذا ؟
الحديث هنا عن استئناف عمل بعد عطلة مرضية يملأ قبل مباشرة العامل مهامه يوقع ويختم من طرف مدير المؤسسة ولا دخل للمقتصد من قريب أو من بعيد فقط تسلّم له نسخة من بيان الاستئناف وتودع نسخة في ملف الأستاذ
وحالة الأستاذة واضحة من سبتمبر وهي في عطلة مرضية تودع كل شهر أو كل ثلاثة أشهر وتأتي في شهر جوان لتستأنف عملا لا يمكن أن يستأنف أصلا لأنّه لا يوجد تلاميذ ثم يمضي محضر الخروج ليستفيد من الشهرية والمردودية ومن الإجازة السنوية .... وهو طيلة السنة في إجازة هذا الأمر لم يعد مقبولا
ترسل المعنية للوصاية تتتصرف معها هذا ما نقوم به حاليا ماعدا في عطل الأمومة والشهر الذي يليها
تعمل بيان استئناف عمل ولو شهر أوت فدوما هناك مداومة

اخي بشير اعرف انك سامت مني وقد اكثرت في الاسئلة وهذا ليس عنوة ولا ثقلا وانما جهل مني للقوانين فانا جديدة في الميدان بالاضافة الى النوسويس
فقط اريذ ان اعلمك انا عطلتي ليست طويلة المدى وانما قصيرة مدنها شهر فقط لا اكثر كنت بصحة جيذة ومارست مهنتي على اكمل وجه الا ان الله شاء ان يبليني بمرض مؤلم الا وهو الارنروز لا استطيع الوقوف ولا الدوران واختي هي تكنتب انشغالاتي المهم اضطررت على توقيف العمل لمدة شهر
سؤالي هل الان المدير بامكانه اعطائي استئناف العمل اذا كانت العطلة قصيرة المدى اكرر ليست طويلة المدى وشكرا

[aminasamder]

والله الموضوع مهم واول مرة يتم تداوله ارجوا ان يجيبك الاخ بشير او الاخ عابد لنعرف حقوقنا وما يجب فعله والفرق بين العطلة قصيرة المدى او طويلة المدى

[ben14]

المكلف بتسيير المؤسسة له صلاحيات مدير مدرسة 100/100

[ben14]

بالنسبة لاستئناف العمل قبل 02/07/2015 يكون على مستوى المؤسسة فقط(المدير) ثم اخذ نسخة من الاستئناف الى المقتصد لانجاز وثيقة يبين فيها الخصم من.....الى........ + شهادة عمل المطبوع الخاص بالضمان +كشف الراتب الشهري وكفى

[sofianfilali]

أكيببييببيبببببد المدير ومن غيره.......

[babweb34]

لا ورطة و لا هم يحزنون
المدير خدام حتى 12 جويلية و هو من يأشر على شهادة الإستئناف

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

اخي بشير اعرف انك سامت مني وقد اكثرت في الاسئلة وهذا ليس عنوة ولا ثقلا وانما جهل مني للقوانين فانا جديدة في الميدان بالاضافة الى النوسويس
فقط اريذ ان اعلمك انا عطلتي ليست طويلة المدى وانما قصيرة مدنها شهر فقط لا اكثر كنت بصحة جيذة ومارست مهنتي على اكمل وجه الا ان الله شاء ان يبليني بمرض مؤلم الا وهو الارنروز لا استطيع الوقوف ولا الدوران واختي هي تكنتب انشغالاتي المهم اضطررت على توقيف العمل لمدة شهر
سؤالي هل الان المدير بامكانه اعطائي استئناف العمل اذا كانت العطلة قصيرة المدى اكرر ليست طويلة المدى وشكرا

سوف تنتهي عطلتي المرضية وليست عطلة امومة يوم 17 من شهر جوان
سؤالي هل المدير هو من يعمل بيان استئناف العمل ام مديرية التربية

السلام عليكم
أستاذتي الفاظلة في الحالة التي ذكرتها لا خوف ولا هم يحزنون
التحقي يوم 17 جوان بالمؤسسة واطلبي بيان استئناف عمل ويسلّم لك بشكل عادي على 5 نسخ ويوقع منك ونحنفظي بنسخة منه بعد أن تمضى وتختم من السيد المدير المكلّف بالتسببر الإداري و البيداغوجي فهو له كل صلاحيات المدير الأصلي ماعدا انّه ليس آمرا بالصرف
إذا اطمئني فهذه ليست ورطة
ورب يشافيك ويعافيك وتعودين لأبنائك التلاميذ السنةالمقبلة وأنت في صحة جيدة.
ورمضان كريم.