|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
//**// الانباف حرمان الاستاذ المكون من رتبة مدير كان له انعكاس سلبي على القطاع //**//
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2019-01-27, 21:30 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
اقتراح مقبول
|
||||
2019-01-27, 21:39 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
الأستاذ المكون ظلم في حرمانه من الأداره فالأاجدر هو من يرتقي للمدير حسب اقدميته وكبر سنه فوالله لقد ارتقى اساتذه جدد صغار في السن منصب المديرأفقدو مدرستهم هيبتها وكثر فيها الاختلاف والحساسية والأنتقاد وشحناء والبغضاء كانها لعب صبيان وخروج الامر عن سيطره في شكاوي الأولياء وغياب السكينه والهدوء والاستقرار بسبب صغر عقل المسؤول ونقص التجربة ومحدودية الرشد.
|
|||
2019-01-27, 21:40 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
يااخي دون زعل فانت قيادي والقيادي يمتاز بالصبر والحجة والاقناع فكن صبورا وحليما معنا وكلامنا بسبب الضغوط التي نعيشها مثلك اما الفزاعة ببساطة قادتك معارضين لتساوي الرئيس بالمرؤوس في السلم رغم امتيازات الرئيس بمنحة المسؤولية والراحة والابتعاد عن ضغوطات التعليم ومن التلميذ ومشاكله والتحضير و...........وهروبه مهرولا منها بارادته لصعوبتها وكرهه للقسم ومشقتها و..... ليجلس على الكرسي ويرتاح نفسيا وعقليا من تانيب الضمير باي الطرق ويتراس الم تشفع للاستاذ اقدميته وخبرته وسنه عند قادة لونباف ان يصنف مثل المدير ولو حتى في السلم دون الامتيازات الاخرى ويسمح له بالترقية لرتبة مدير او مفتش حسب رغبة الاستاذ بالتاهيل والمسابقة ليرتاح نفسيا ولا يهم يبقى في نفس السلم الاهم تغير المنصب وهذا لقلة المناصب في نفس الرتبة وانعدامها احيانا اما اذا الفزاعة كذب فذاك شئ اخر هذا ماوصلنا وسمعناه . اما فيما يخص الترقية للمدير او المفتش بالمسابقة فهذا يرضي الاقلية التي لها مصلحة في ذلك وتتفنن في التكنولوجيات والمعارف والغش و..........الا من اتق الله وحرم على نفسه اكل السحت وليس لهم اقدمية كافية .والتلاعب ليس يوم الامتحان فقط بل قبله وبعده والكل يعلم مع ان الكل سيصل للاقدمية المطلوبة عاجلا او اجلا لان التاهيل لا يظلم فيه احد لان الكل سيصل ويعرف نقاطه واقدميته وسنة تخرجه و........ولن يستطيع احد تغير القوائم او التلاعب فيها بالمال او المعارف او المحسوبية كالسابق مع شيوخنا واحلى امنية التقاعد ولهم كل الامتيازات
|
|||
2019-01-27, 22:48 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
لكل واحد مسلك يسلكه.لا تفرض على استاذ ما ان يتجه للادارة الا اذا كان مكون.انا معك في حالة نصف بالتاهيل ونصف بالمسابقة بالنسبة للمديرة.حتى استاذ المدرسة الابتدائية تعب و تمدرس في الجامعة. |
|||
2019-01-27, 22:55 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
الحل هو ادماج الأساتذة المكونبن الراغبين في رتبة مدير تلقائيا مع إجراء التكوين . اما اذا كان غير إدماج فهو غير مقبول لأننا ضيعنا الكثير من الوقت |
|||
2019-01-27, 22:57 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
كلمة حق اريد بها باطل |
|||
2019-01-27, 23:34 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
حوار الغبريطة على قناة a3 قبل قليل |
|||
2019-01-28, 09:21 | رقم المشاركة : 23 | ||||
|
اقتباس:
مثلا مدير متوسطة في السلم 15 + منحة المنصب 4000،00 ، وهذه المنحة افضل ماديا من ان يرتب في السلم 16 وتحذف له هذه المنحة. ولكن وبفضل هذه الكذبة (تساوي الاستاذ المكون مع المدير في السلم 15 ) ذفن الاستاذ المكون في القسم لانه لا يمكن ان يترقى في نفس السلم.وفتح المجال لتلاميذته ليصبحوا مسؤولين عليه ؟؟؟؟!!!!!!!! الاساتذة المكونين قادرين على النضال لتمرسهم فيه من اجل استرجاع حقهم في اختيار مسارهم المهني :بيداغوجي او اداري المدير لم يسقط من السماء هو زميلك الاستاذ ولا تنس يا استاذ انك في يوم من الايام ستصير مديرا او مفتشا او .......... والحل الامثل للقضاء على هذه الانانية هو ان ناتي باداريين ومفتشين من خارج القطاع ، عند ذلك ستتوقف كل الاقلام التي تطعن في زملائهم سواء مديرون او اساتذة والسلام عليكم |
||||
2019-01-28, 09:34 | رقم المشاركة : 24 | ||||
|
اقتباس:
تساوي الاستاذ المكون والمدير في الرتبة كذبة كبيرة ، فالمدير له منحة، وهي ماديا افضل له من ان يرقى الى سلم اعلى مثلا مدير متوسطة في السلم 15 + منحة المنصب 4000،00 ، وهذه المنحة افضل ماديا من ان يرتب في السلم 16 وتحذف له هذه المنحة. ولكن وبفضل هذه الكذبة (تساوي الاستاذ المكون مع المدير في السلم 15 ) ذفن الاستاذ المكون في القسم لانه لا يمكن ان يترقى في نفس السلم.وفتح المجال لتلاميذته ليصبحوا مسؤولين عليه ؟؟؟؟!!!!!!!! المدير لم يسقط من السماء هو زميلك الاستاذ ولا تنسى يا استاذ انك في يوم من الايام ستصير مديرا او مفتشا او .......... والحل الامثل للقضاء على هذه الانانية هو ان ناتي باداريين ومفتشين من خارج القطاع ، عند ذلك ستتوقف كل الاقلام التي تطعن في زملائهم سواء مديرون او اساتذة والسلام عليكم |
||||
2019-01-28, 12:53 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
طموح كل نفس بشرية في الزيادة شئ مشروع فالاستاذ يطمح ان يكون استاذ رئسي وعندها يطمح ان يكون مكون ثم ان يكون مدير ثم ان يكون مفتش ثم ان يكون .... فهل من مزيد.....................................:mh 31: |
|||
2019-01-28, 12:57 | رقم المشاركة : 26 | ||||
|
اقتباس:
المدير بعد ترقيته الى 17 لن تحذف منه منحة المسؤولية و بالتالي يصبح الفارق بينه و بين المكون كبير افضل حل للمكون ان يكون في نفس رتبة المدير مع فتح جسر بين الرتبة و منصب مدير لمن اراد ذلك اما القول بأن رفع المدير على المكون في صالح الاستاذ فهي كذبة كبيرة و مغالطة و لن تمر فلنفترض انه في منطقة معينة هناك 100 استاذ مكون في الثانوي مع وجود 5 مناصب ل مدير ما هو الافضل للأستاذ المكون؟ ان يكون في رتبة المدير ام ان يكون المدير اعلى و يتنافس على 5 مناصب النسبة التي ستستفيد من رفع رتبة المدير 5 بالمئة (في الواقع ستكون اقل بكثير) النسبة في حال الرفع منهما معا الى 17 هي مئة بالمئة هذا المثال يوضح ان ترقية المدير ليست في صالح الاغلبية العظمى من الاساتذة و ان محاسنها لا تمس حتى 1 بالمئة من الاساتذة. |
||||
2019-01-28, 13:39 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
[quote=عبد الله 3434;3997781569]كلامك جيد لكنه يحمل مغالطة |
|||
2019-01-28, 15:12 | رقم المشاركة : 28 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2019-01-28, 16:54 | رقم المشاركة : 29 | ||||
|
[quote=بوداديم;3997781598] اقتباس:
انا ارى ان تكريم وحماية الاستاذ المكون تكون بالحفاظ على التوازي الاداري و البيداغوجي مع فتح جسر لمن اراد الانتقال من مكون الى مدير سواء بالتاهيل او بمسابقة حيث يصبح المدير 17 + منحة المسؤولية المكون 17 اما منحة المسؤولية فلن تحذف بعد رفع رتبة المدير و هذا في مقترحات وزارة التربية |
||||
2019-01-28, 16:55 | رقم المشاركة : 30 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc