إليك الأخ ياسين كترنا عليك بالأسئلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إليك الأخ ياسين كترنا عليك بالأسئلة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-01-25, 12:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ranssi aram
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Hot News1 إليك الأخ ياسين كترنا عليك بالأسئلة

نحن أصحاب 11 في الابتدائي كيف يكون التطبيق هل العملية تاخد وقت أم مادا أم لازم إضراب أم مادا تعيش فهمني كيفاش رايحة تكون العملية وجزاك الله الف خير اخير الكريم









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-01-25, 12:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

في الحقيقة الامر لا يتطلب اضراب .أما عن الكيفية هناك عدة طرق لتسوية الأمر لانه من غير المعقول أن يكون القانون الخاص متناقض مع الشبكة الاسدلالية للاجور بعد التعديل ...أما عن الوقت فالتعجيل بالتسوية دائما يكون من خلال الاضراب .










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-25, 17:26   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
tawila
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

و ماذا عن اصحاب الصنف 10..و الذين انهوا التكوين في جوان 2013؟










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المد, بالمسئلة, ياسين, عليك, إليك, كبروا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:18

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc