|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-01-02, 20:44
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
 عطلة الأمومة
هل يمكن أن تبدأ عطلة الأمومة من أول يوم للدخول من عطلة الشتاء دون استئناف العمل؟ مع العلم أن الوضع لم يحدث بعد.
|
||||
 أفضل جواب - كتبه ninja
|
|
|
اقتباس:
المادة 213 : تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة، من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به. مرسوم رقم 27.84 مؤرخ في 9 جمادى الاولى 1404 الموافق ل 11 فيفري 1984 عطلة الامومة: تعتبر من التغيبات المدفوعة الاجر و هي حق من حقوق الموظفات تبعا للمادة 36 من المرسوم 302.82 ... 11.09.82 ملاحظة: لا تعد عطلة الامومة من بين العطل المرضية بل تعتبر المستفيدة منها في حالة نشاط و الدليل انها تنتخب و تنتخب عليها في لجان الموظفين مثلا . حددت المدة القانونية لعطلة الامومة بأربعة عشرة أسبوعا متتالية ابتداءا من التوقف الفعلي عن العمل من حقها الخروج في عطلة امومة دون ان يؤثر ذلك على راتب عطلة الشتاء . مبروك ازديان فراشكم بهذا المولود جعله الله من حفظة كتابه. |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الأمومة, عطلة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض الشجري