عمراوي يوضح :جعل رتبتي مدير ومفتش أعلى من رتبة من يرأسونهم .. - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عمراوي يوضح :جعل رتبتي مدير ومفتش أعلى من رتبة من يرأسونهم ..

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-02-28, 07:08   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
ghadenfar
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية ghadenfar
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أيها الذين آمنوا اتقوا الله و قولوا قولا سديدا









 


قديم 2012-02-28, 08:05   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
باصور عادل
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghadenfar مشاهدة المشاركة
يا أيها الذين آمنوا اتقوا الله و قولوا قولا سديدا
هذا الخطاب موجه للمؤمنين وليس للمعلمين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









قديم 2012-02-28, 08:51   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
hizoka
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

انصفوا اساتذة التعليم الاساسي و معلمي التعليم الابتدائ الذين صنفو في طريق الزوال










قديم 2012-02-28, 11:40   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باصور عادل مشاهدة المشاركة
هذا الخطاب موجه للمؤمنين وليس للمعلمين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ومن تكون انت موزع الايمان .لك تكليف الاهي في توزيع الايمان على الناس
هل هذا منطق مربي .................................................. ............................









قديم 2012-02-28, 16:43   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
SAID ROUSSIA
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية SAID ROUSSIA
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

احواني ترفعوا قليلا عن هدا .ماهكدا نناقش بعضنا ترفعوا وارتفعوا عن السفاسف .انتم القدوة انسيتم .................










قديم 2012-02-28, 16:47   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
مسلم أمره لله
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب النظر الى القانون الخاص نظرة مستقبلية










قديم 2012-03-12, 16:51   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
cadero
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية cadero
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لو لا المدير لما نجح اضرابكم في المؤسسات الابتدائية و النتائج تثبت ابنما كان مدير متصلب كانت نتائج الاضراب ضعيفة جدا ان لم اقل 0% و اينما وجد مدير كفء كانت النتائج 100% المعامين يا اخوة مع اخيهم الاكبر و عدم مشاركة المدير في الاضراب ليس القضية مادية بل تعهد مهني ملزم المدير بتقديم les services minimun صدق او لا تصدق










قديم 2012-03-12, 16:59   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
رضا11
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

منقول عن السيد :مسعود عمراوي‎‎


إن عبارة "جعل رتبتي مدير ومفتش أعلى من رتبة من يرأسونهم" جاءت في التصريح الصحفي قبل تنقيحه ، ولم ترسل لوزارة التربية ضمن المقترحات لا لشيء إلا لأنها من تحصيل حاصل خصوصا بعد أن أصبحت رتبا وليست مناصب عليا ، لأنه غير منطقي أن يرتب الأستاذ في هذه الرتبة أو رتبة أستاذ رئيسي فقط وينتهي مساره المهني لأن رتبتي مدير ومفتش هي ترقيات للأستاذ في جميع الأطوار ، وليست ملكا لأفراد ، ويؤسفني تسويق هذه العبارة وكأننا ارتكبنا جرما إن أرسلناها لوزارة التربية ، وأؤكد أنه من الطبيعي أن تكون رتبة مدير ومفتش أعلى من رتبة أستاذ ، لأن من كان في هاتين الرتبتين أصلا كان أستاذا وارتقى لرتبة مدير أو مفتش .

انا معلم ومع راي الاخ عمراوي في كل ما قاله رغم الغش ورغم ....... الى انها الحقيقة المدير والمفتش اعلى رتبة من الاستاذ لكن السؤال المطروح هو ان يكون المدير له الكفاءة في خلق جو العمل وليس بالهروب والحرية التامة ومطالبة من هم ادناه بالقيام بتاعمل اذن ليس المشكل في الرتبة هو اكثر مسؤولية اذن اكبراجر لكن نريد يا عمراوي الرجل المناسب في المكان المناسب
شكونا عن الغش انتم لم تحركوا ساكنا انتم نقابتنا انتم من تنشرون العدل والمساوات ...............










قديم 2012-03-12, 16:59   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cadero مشاهدة المشاركة
لو لا المدير لما نجح اضرابكم في المؤسسات الابتدائية و النتائج تثبت ابنما كان مدير متصلب كانت نتائج الاضراب ضعيفة جدا ان لم اقل 0% و اينما وجد مدير كفء كانت النتائج 100% المعامين يا اخوة مع اخيهم الاكبر و عدم مشاركة المدير في الاضراب ليس القضية مادية بل تعهد مهني ملزم المدير بتقديم les services minimun صدق او لا تصدق
منطق معكوس والحقيقة العكس تماما.









قديم 2012-03-12, 17:07   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
zaki amor
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

لاخير في ودّ امرئ متلوّن....










قديم 2012-03-12, 17:12   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
cadero
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية cadero
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الى الاخ soufrani الواقع هو اثبتته التجارب و ليس التحاليل الفلسفية...










قديم 2012-03-12, 17:13   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
zaki amor
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

معظم المدراء اعتلوا المنصب بالنصب فمنهم في عهد كوطات سنتيو ثم اتى عهد الشكارة وكوطة ا....
فمعظمهم مستوى 4متوسط لذا يدافعون على مناصبهم واخص بالذكر لاسانيو ولنباف نقابة المدراء










قديم 2012-03-12, 17:36   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي ( أبو منيب ) جزاك الله خير الجزاء وشكر الله سعيك









قديم 2013-07-29, 02:27   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
م.عمراوي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

من ذاكرة الزمن....










قديم 2013-07-29, 03:36   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

منصب المدير اختياري غير ملزم .وثانيا ما رأي عمراوي في هذا الامر الاستاذ والمعلم يضرب والمدير يكسب










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
:جعل رتية مدير, يوضح, عمراني


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc