كيف التعامل قانونيا من العطل المرضية المتجددة دوريا لاكثر من سنة

[السيد]

السلام عليكم
استفسارعن العطل المرضية المتكررة و كيفية التعامل معها قانونيا
حيث هناك استاذة اخذت عطلة مرضية متجددة شهريا طول السنة الدراسية الماضية و مؤشرة على ظهرها من الضمان الاجتماعي فغكنت اكتفي بدع العطلة للمديرية و تعيين مستخلفة لها شهريا طول السنة الدراسية و في نهاية السنة الماضية من شهر جوان بدات تدفع عطل لمدة ثلاثة اشهر و الان دفعت عطلة اخرى لمدة ثلاثة اشهر و دائمالا مؤشرة على الظهر من الضمان الاجتماعي و كالعادة دفعت العطلة للمديرية و عينت مستخلفة على منصب غير شاغر طبعا لكن احد الزملاء قال لي انني اخطات التصرف حيث كان علي بعد 6 اشهر ان اراسل المديرية لتحويل ملف الاستاذة للضمان الاجتماعي في عطلة طويلة المدى و تحويل المنصب الى منصب شاغر يعين فيه استاذ متربص و ليس منصبا غير شاغر يعين فيه للاستخلاف ...
فهل من احد عنده المعلومة الصحيحة عن كيفية التعامل مع هذه الحالة قانونيا و جزاكم الله خيرا

[عبدو01]

الله اعلم هذا ليس من اختصاصك. ما عليك سوى ايداع المبرر لدى السلطة المكلفة بالتعيين - مصلحة الموظفين - وهي التي تقوم بالاجراء المطلوب. من استمرار الحال الى احالة الاستاذة على عطلة طويلة المدى او اعادة استناف العمل وهذا كله بناءا على خبرة الطبيب المعالج وطبيب الضمان الاجتماعي