مديري المتغطرس

[malik34]

السلام عليكم
إخواني أخواتي أنا أستاذ في مدرسة ابتدائية أعاني من غطرسة مدير لا أدري كيف أصفها فهو يميز كثيرا بين المعلمين فالبعض منهم لديه الحق في عمل كل شيء بالمدرسة و كأنها شركة خاصة و البعض منهم و من بينهم أنا أحاسب على كل صغيرة و كبيرة و كأن القانون ينطبق على البعض و لا ينطبق على البعض الآخر و حتى أسلوب مخاطبته لي أمام الزملاء فيه استفزاز كبير و يتهمني أمامهم بالتقصير في العمل بالرغم من أنني أحضر دروسي و ووثائق عملي باستمرار و مستوى تلاميذي جيد إلا أنه عند زياراته لي يدقق في كل صغيرة و كبيرة و يكتب تقاريرسيئة عني عكس بقية زملائي حيث أنني أرى أحيانا بعض الأخطاء كارثية منهم و أتفاجأ أن السيد المدير قد أعمي عنها أو أنه يشير إليها بكل لطف .......
خلاصة القول أنني لم أعد أحتمل العمل معه و أفكر بتقديم شكوى ضده لكنني لا أدري عند من أضع شكواو فأرجو إفادتي و جزاكم الله كل خير .

[عبد الهادي بهاب]

لا ادري فالتعامل انسان انسان فيه الكثير من المعطيات و التي للشيطان اكبر نصيب منها
لكن من باب النصيحة و التي تريحك اكثر غير المؤسسة تمام لس هروبا لكن ربحا للوقت و للاعصاب
اما ان كنت مصرا على البقاء فالاولى لك ان تكون دائم مستعدا لاي طارئ وهذا فيه كشقة كبيرة عليك
حدث معي نفس الشء صدقني لم ارتح حتى غيرت المؤسسة ووجدت فريق عمل اخر رائع و الحمد لله كله تمام
و الرحلة و العمل و النتائج .........ففي الاخير لن تجد نصيرا لك لان الامر مجرد تعامل لن يجدي رفع دعوى من غيرها شيء.

[abdessamad0664]

.ففي الاخير لن تجد نصيرا لك لان الامر مجرد تعامل لن يجدي رفع دعوى من غير

[قروي مبارك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malik34

السلام عليكم
إخواني أخواتي أنا أستاذ في مدرسة ابتدائية أعاني من غطرسة مدير لا أدري كيف أصفها فهو يميز كثيرا بين المعلمين فالبعض منهم لديه الحق في عمل كل شيء بالمدرسة و كأنها شركة خاصة و البعض منهم و من بينهم أنا أحاسب على كل صغيرة و كبيرة و كأن القانون ينطبق على البعض و لا ينطبق على البعض الآخر و حتى أسلوب مخاطبته لي أمام الزملاء فيه استفزاز كبير و يتهمني أمامهم بالتقصير في العمل بالرغم من أنني أحضر دروسي و ووثائق عملي باستمرار و مستوى تلاميذي جيد إلا أنه عند زياراته لي يدقق في كل صغيرة و كبيرة و يكتب تقاريرسيئة عني عكس بقية زملائي حيث أنني أرى أحيانا بعض الأخطاء كارثية منهم و أتفاجأ أن السيد المدير قد أعمي عنها أو أنه يشير إليها بكل لطف .......
خلاصة القول أنني لم أعد أحتمل العمل معه و أفكر بتقديم شكوى ضده لكنني لا أدري عند من أضع شكواو فأرجو إفادتي و جزاكم الله كل خير .

ارى فيك مناجات طفل صغير ... يا اخي انت معلم مربي اجيال يجب ان تترفع عن هذا التعبير الذي من خلاله احكم على انك انت من يهين نفسه ... يا اخي دعك من تدليل معاملة المدير لك بلطف او بلين او ... فانت لا تحتاجه في اي شيئ دعه يكت او يلاحظ او يشير ما يشاء كن انت قدوة في عملك لا تتهاون لا تتاخر لا تخرج قبل الوقت قم بواجبك على ما يرام اهتم بفوجك احسن اهتمام راعيه احسن مراعات فهم من ينفعوك في دنياك واخرتك
لا تبالي بمعاملات الزملاء او المدير ان اردت ان تكون معلما مثاليا طبق القانون على نفسك قبل ان يطبق عليك ومن الاجدر ان يكونوا الاحوج اليك ولست الاحوج اليهم .

[malik34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قروي مبارك

ارى فيك مناجات طفل صغير ... يا اخي انت معلم مربي اجيال يجب ان تترفع عن هذا التعبير الذي من خلاله احكم على انك انت من يهين نفسه ... يا اخي دعك من تدليل معاملة المدير لك بلطف او بلين او ... فانت لا تحتاجه في اي شيئ دعه يكت او يلاحظ او يشير ما يشاء كن انت قدوة في عملك لا تتهاون لا تتاخر لا تخرج قبل الوقت قم بواجبك على ما يرام اهتم بفوجك احسن اهتمام راعيه احسن مراعات فهم من ينفعوك في دنياك واخرتك
لا تبالي بمعاملات الزملاء او المدير ان اردت ان تكون معلما مثاليا طبق القانون على نفسك قبل ان يطبق عليك ومن الاجدر ان يكونوا الاحوج اليك ولست الاحوج اليهم .

أحترم رأيك أخي الكريم و يبدو لي من خلال تعبيرك عن مهنتك أنك .....معلم تاع بكري ....فلابد أنك قد عملت مع مدراء تاع بكري أين كان الإحترام و التآخي يسود المدارس و لم تجرب العمل مع مدراء مستبدين يستفزونك في كل وقت و في كل حين ففي أحيان كثيرة تصل درجة حدة النقاش بيننا إلى درجة تفقدني أعصابي و أخاف أن ياتي يوم لا أتمالك فيه نفسي قأقع في ما لا يحمد عقباه ...
القانون على عيني و رأسي و أطبق منه ما استطعت و لكنني إنسان في الأخير قد أخطئ و هذا طبيعي لكن الغير طبيعي أن تجد مديرا متحاملا يتصيد أخطاءك ليجعل منها سببا في تقليل احترامه لك أمام الزملاء .....

[malik34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بني عباس

لا ادري فالتعامل انسان انسان فيه الكثير من المعطيات و التي للشيطان اكبر نصيب منها
لكن من باب النصيحة و التي تريحك اكثر غير المؤسسة تمام لس هروبا لكن ربحا للوقت و للاعصاب
اما ان كنت مصرا على البقاء فالاولى لك ان تكون دائم مستعدا لاي طارئ وهذا فيه كشقة كبيرة عليك
حدث معي نفس الشء صدقني لم ارتح حتى غيرت المؤسسة ووجدت فريق عمل اخر رائع و الحمد لله كله تمام
و الرحلة و العمل و النتائج .........ففي الاخير لن تجد نصيرا لك لان الامر مجرد تعامل لن يجدي رفع دعوى من غيرها شيء.

بكل صراحة فكرت من قبل في إمكانية تغيير المدرسة لكنني تراجعت في الأخير و شاركت في الحركة التنقلية و طلبت نفس المدرسة بسبب قربها من مكان إقامتي و لكن ذلك المدير تمادى كثيرا هذه السنة .......

[malik34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdessamad0664

لابد من وحدة لاستادة لمواجهة غطرسة لادارة وقفة احتجاجية مع مراسلة مدير لاكاديمية انتهى امره لاكن ادا كان صف لاستاذة مقسوم بين مويد وعارض اصبر او الرحيل من الموسسة

للأسف يا أخي الوحدة لن تكون أبدا و السبب كما قلت من قبل ذلك المدير لا يطبق القوانين على الكل فالبعض يغيبون كما يريدون و يفعلون ما يشاؤون فلما الوقفة ضد المدير ؟

[samir1980**]

حاول أن تستعيد هيبتك مع هذا المدير.
أهم تصرف أوصيك به: تجنب لقاءه وعدم مناقشته في الساحة أو في القسم أو في اجتماع الفريق التربوي.
أخطأت في الحركة التنقلية، إذ طلبت مدرسة لا تعمل فيها براحة، ولو كانت مدرسة قريبة، عند مضي ثلاثة سنوات اطلب مؤسسة أخرى لعلك تجد راحتك.
حاول تدارس أسباب هذا الصراع، لعلك تجد الحلول المناسبة، واعلم أن أسلوب المواجهة لا ينفع مطلقا؛ لأن المدير يتصيد الأخطاء ويمكنه كتابة تقرير بإساءتك له، فلا تعطه الفرصة.
فيما يخص تطبيق القانون دعه يتصرف على هواه مع غيرك، أما أنت فتعامل معه وفق القانون وما تعمرش راسك، إذا غبت اطلب استمارة طلب عطلة، ولا تنتظر منه خيرا أو شرا انتظر تطبيق القانون.
بالتوفيق.

[catia]

بني للاسف هذا حال الكثير من المعلمين والاساتذة ولست وحدك من يعاني من التمييز والاستفزاز وما شابه ذلك فعليك بوضع اعصابك في ثلاجة والعمل واداء واجبك على اكمل وجه وتجاهله تماما وسوف ينصرك الله على غطرسته والظلم مهما طال سينكسر امام الحق والله لن يتخلى عن مظلوم ابدا فاعمل وتوكل عليه فهو حسبك ولا انصحك بتغيير المؤسسة فقد تصدم بما هو امر

[أبو أشْرف]

عليك بتغيير المؤسسة في نهاية السنة
ويتهنى الفرطاس من حك الراس

[ابو عبد الجبار]

اصلح ما بينك و بين الله يصلح الله بينك و بين مديرك
بالتوفيق

[oosaisdo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قروي مبارك

ارى فيك مناجات طفل صغير ... يا اخي انت معلم مربي اجيال يجب ان تترفع عن هذا التعبير الذي من خلاله احكم على انك انت من يهين نفسه ... يا اخي دعك من تدليل معاملة المدير لك بلطف او بلين او ... فانت لا تحتاجه في اي شيئ دعه يكت او يلاحظ او يشير ما يشاء كن انت قدوة في عملك لا تتهاون لا تتاخر لا تخرج قبل الوقت قم بواجبك على ما يرام اهتم بفوجك احسن اهتمام راعيه احسن مراعات فهم من ينفعوك في دنياك واخرتك
لا تبالي بمعاملات الزملاء او المدير ان اردت ان تكون معلما مثاليا طبق القانون على نفسك قبل ان يطبق عليك ومن الاجدر ان يكونوا الاحوج اليك ولست الاحوج اليهم .

يا أخي كما قال الأستاذ واش دخلك في المدير واش دخل المدير فيك دير خدمتك نشان واذا دار بيك روحله للبيرو وحدك وحمر فيه مليح

[EL MADJDOUB]

كأن المعلم الجزائري لا ينقصه إلا مدير سيء متسلط يتسبب في إصابتهه بأمراض الضغط والقلب أو بالإحباط والاكتئاب أو على الأقل كره المدرسةأو التعليم ككل بسبب الممارسات الخاطئة للسيد المدير الي تؤثر بالسلب على طاقات الشباب وإبداعهم بالعمل !!

1- الرزق من رب العالمين

أهم نصيحة يمكن أن أسديها إليك هي أن تيقن جيدا أن رزقك بيد الله تبارك وتعالى وأن هذا المدير ولا غيره يتحكم بزرقك سواء بالمنح أو المنع ووفقا لهذا اليقين ستزيح من على صدرك هم كبير بتأثير هذا المدير على رزقك لكي تتعامل معاه بكل أريحية وفقا لمبادئك ومهاراتك في العمل.

2- اجتهد في تطوير نفسك

لا تدع رئيسك السيء الذي يحبط عزيمتك أو يتهم ابداعك بأنه يعطل أعمالك الروتينية المملة أو يحاول كبح جماح عقلك في العمل أن يجبرك على التوقف عن مسيرة تطوير مهاراتك وقدراتك في تخصصك خشية أن تتفوق عليه أو تحل محله في المستقبل، بل عليك أن تجتهد وتثابر فإذا لم تحصل على المكانة التي تستحقها في مؤسستك الحالية فمدارس كثيرة متعطشة لخبراتك ومهاراتك القوية فلا تنسى قول الله عزل وجل "وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون" فلكل مجتهد نصيب ومدراء مخلصون دائما ما يبحثون عن العقول المبدعة التي تضيف إلى أعمالهم.

3- لا تتصادم

احذر أن تتصادم مع مديرك أو تتشاجر معه ولكن حاول أن تصنع لنفسك خطة في العمل مع هذا المدير لتجنب سلبياته أو المواقف التي تجعله يتعامل معك فيها بحدة فعلى سبيل المثال عليك أن تستفسر منه بوضوح عن طبيعة المهمة التي يكلفك بها وأن تسجل كافة المهام المطلوبة منك بالتفصيل حتى لا تغفل شيئا منها مما يعرضك للاحتكاك معه، وحاول دائما أن توجه النقاش بينكما في مناطق التوافق وابتعد عن مناطق الخلاف أو التصادم.

4- تعرف على عيب مديرك

يجب أن تتعرف على السبب الحقيقي الذي يجعل مديرك سيء في نظرك لكي تحدد كيف تتعامل معه فهل هو شخص عصبي المزاج دائم الصراخ في وجه موظفيه؟، أم هو من النوع الذي لا يعرف ما يريد ودائما ما يغير مهام العمل ولا تستطيع الإيفاء بمتطلباته كما يريد؟ أم هو من النوع الحقود الذي يخشى أن تتفوق عليه ويكبح طموحك وإبداعك؟، فكل الأنواع السابقة يمكن التعامل معها بنجاح بخطوات بسيطة.

أما النوع الأخير ونقصد به "النوع الحقود" فيتطلب منك مهارة خاصة فهذا النوع الخبيث من المديرين يتوجب عليك الاحتراس منه...

[CYBERHICHEM]

السلام عليكم
اخواني هدا موضوع مهم يرجئ التركيز عليه
1-ضعف شخصية الاستاد ولا اقصدك
ارئ انه من اسباب دالك اخي
2-نقص التكوين مما جعل الاغلبية لا يعرفون حقوقهم و واجباتهم
3-انعدام اللحمة بين الزملاء مما جعلهم لقمة سهلة بين ايدي المتغطرسين
ا4-عقدة بعض المديرين الدين كا ن اغلبهم مصطهدين اي عندهم عقدة
اخي الحل سهل كسرلو وجهو

[bzm12]

أنصحك أخي الكريم بطلب التحويل في أقرب وقت ممكن
ثم ابحث في نفسك وتأكد جيدا أن الخطأ لم يكن منك
واعرف حقوقك جيدا وواجباتك لكي لا تقع تحت طائلة القوانين
ثم الصبر الصبر وتحمل الأذى مع تذكر أنه كما تدين تدان