حق المعلمات في الرضاعة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم التشريع المدرسي والقوانين التربوية


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

حق المعلمات في الرضاعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-01-05, 17:58   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي حق المعلمات في الرضاعة

نص المادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 -
الموافق 15 يوليو سنة 2006
والذي يتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
هو......
للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خلال الستة ( 6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة ( 6) الموالية.
يمكن توزيع هذه الغيابات على مدار اليوم حسبما يناسب الموظفة
أما ما يقوله المسؤولين من مديرين ومفتشين ان المادة لا تعني المعلمات والاستاذات ولما نسألهم عن السند القانوني لا إجابة في ذلك ويتحججون بمصلحة التلميذ ضاربين النص القانوني عرض الحائط والمعروف هو انه لا اجتهاد مع القانون







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2016-01-05, 18:40   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ايثري لوراس
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

[COLOR="لا يعمل به للاسف في مؤسساتناMagenta"][/COLO فالمدير لا يهمه مصلحة الموظف بل يتحجج دوما بمصلحة التلميذR]







رد مع اقتباس
قديم 2016-03-08, 16:19   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
misbahelayl
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

قانون الرضاعة موجود ولكنه يخص الموظفة التي تثبت عمل 40ساعة في الاسبوع كالمديرة او مساعدة المدير اما الاستاذات فانهن لا يعملن 40 ساعة في الاسبوع .وشكرا







رد مع اقتباس
قديم 2016-03-21, 17:29   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
زيز القلعة
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

االحجم الساعي الازم للاستفادة من حق ساعة الرضاعة هو 40 ساعة فعلى كل استاذة تعمل 40 ساعة فعلية لها الحق لا نجد استاذة لها حجم ساعي يفوق 27 ساعة بما فيها الساعات الاضافية لهدا الاستاذة لا تعامل كباقي الموظفات الاداريات قانون الوظيفة العمومية واضح جدا







رد مع اقتباس
قديم 2016-03-21, 18:44   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيز القلعة مشاهدة المشاركة
االحجم الساعي الازم للاستفادة من حق ساعة الرضاعة هو 40 ساعة فعلى كل استاذة تعمل 40 ساعة فعلية لها الحق لا نجد استاذة لها حجم ساعي يفوق 27 ساعة بما فيها الساعات الاضافية لهدا الاستاذة لا تعامل كباقي الموظفات الاداريات قانون الوظيفة العمومية واضح جدا
نص المادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 -
الموافق 15 يوليو سنة
2006

عن اي قانون تتحدث ام مجر اجتهاد






رد مع اقتباس
قديم 2016-03-21, 18:46   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة misbahelayl مشاهدة المشاركة
قانون الرضاعة موجود ولكنه يخص الموظفة التي تثبت عمل 40ساعة في الاسبوع كالمديرة او مساعدة المدير اما الاستاذات فانهن لا يعملن 40 ساعة في الاسبوع .وشكرا
طالع القانون جيدا وطالع المادة جيدا ودعك من الاجتهاد في وجود نص القانون






رد مع اقتباس
قديم 2016-04-25, 07:05   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
nordine08
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا اوافق الذي اجاب بان الموظف في التربية كالاستاذ ليس له الحق لانه لا يعمل 40 ساعة ضف الى ذلك كيف يستوفي البرنامج و الدروس مع التلاميذ ام انك لايهمك الا منفعتك عيب قانون ا06/03 هو يعني الادارة [







رد مع اقتباس
قديم 2016-04-25, 21:55   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nordine08 مشاهدة المشاركة
انا اوافق الذي اجاب بان الموظف في التربية كالاستاذ ليس له الحق لانه لا يعمل 40 ساعة ضف الى ذلك كيف يستوفي البرنامج و الدروس مع التلاميذ ام انك لايهمك الا منفعتك عيب قانون ا06/03 هو يعني الادارة [
صراحة لا أريد الاجتهادات والقانون واضح ومعمول به في كثير من الولايات ولا يستثني ولا يفرق بين الادارية والمدرسة
وقد كتبت الموضوع خصيصا للنساء المرضعات اللواتي يسلب حقهن من طرف بعض اشباه المديرين بحجة مصلحة التلميذ .........

ومن خلال مداخلتك واضح وجلي أنك بعيد عن سلك التعليم لأنك لا تعرف معنى المنفعة والعيب إن كنت من أهل التعليم فالقانون لا يفرق بين الموظفين






رد مع اقتباس
قديم 2016-05-07, 20:58   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
مخبرتربوي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نص المادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 -
الموافق 15 يوليو سنة 2006







رد مع اقتباس
قديم 2016-05-10, 22:32   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
moustach
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

المادة 214 تخص الموظفات اللاتي يعملن 7 ساعات يوميا و المعلمات لا يمكن ان يستفدن من هذا و انت راك من اصحاب معزة و طارت و لا يمكن اقناعك لعلك صاحب مصلحة.







رد مع اقتباس
قديم 2016-05-13, 21:18   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أصحاب معزة ولو طارت هم امثالك الذين يكتبون دون سند قانوني ويكثرون التفلسف أما أنا فأعمل بقاعدة لا اجتهاد مع وجود النص القانوني ولا اقتنع إلا بنص القانون
وليكن في علمك أن كلامك قديم يستند لمراسلة الوظيف العمومي سنة 1987 والذي يستثني المعلمات من حق الرضاعة أما قانون 2006 واضح وجلي ولا يحتاج إلى فلسفة وهو يلغي كل المراسيم والمناشير السابقة ولعلمك أيضا أن مديرية التربية لولاية تيارت قد منحت رخصا في حق الرضاعة لعدة معلمات وهنا لم يبقى للشك اثر لأن السلطة الوصية هي الصح والحمد لله أنا اثرت هذا النقاش من اجل حق مسلوب لكي تعلم كل مرضعة أن لها الحق في رضاعة ابنها كما تنص عليه المادة 214 سواءا كانت ادارية أم مُدرسَة






رد مع اقتباس
قديم 2016-05-16, 18:03   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
عين اليقين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
المشكل ليس في الحق من غيره
المشكل من يرافق التلاميذ وقت خروج الاستاذة ام تتركهم لوحدهم ؟؟
خصوصا في المدارس الابتدائية







رد مع اقتباس
قديم 2016-05-16, 20:42   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عين اليقين مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
المشكل ليس في الحق من غيره
المشكل من يرافق التلاميذ وقت خروج الاستاذة ام تتركهم لوحدهم ؟؟
خصوصا في المدارس الابتدائية
حتى الطفل الرضيع مصيره سيكون يوما ما تلميذا
وأنا ارى المشكل في الذين يناقشون القوانين كما يحلوا لهم ويفسرون على مقاسهم ناسين بان هناك سلطة تشريعية هي من تسن القوانين وتعلم بان هناك تلاميذ وووووو.... لكن قامت بسن القوانين وتركت التصرف للمسؤول الذي إما انه يكون عادلا او ظالما ويحمل على عاتقه حق ملائكة جائع ينتظر امه






رد مع اقتباس
قديم 2018-02-10, 14:07   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ahmed.meddah
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ahmed.meddah
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لقد أثرت هذا الموضوع في السابق وتلقيت عدة مداخلات من بعض الاعضاء منهم من يوافق ومنهم من يعارض بناءا على اجتهاد وفلسفة ليس إلا لكن المحير في الامر أنني تلقيت مداخلة من عضو أضنه مفتش او مسؤول حسب ما كان يدعي والمشكل الكبير أنه كان يعارض وقال بأنه يعرف القانون وهو من يكون المتربصين ووووو وفضولا مني وفي هذا اليوم بالتحديد دخلت إلى الموضوع نفسه فلم اجد مداخلات ذاك العضو بالرغم من انها كانت كثيرة وكان بيني وبينه رهانات وهو في الاخير قال بأنني اشاحنه وخلاص وانسحب من الرد
1- السؤال المطروح هو انه لماذا لم اجد مداخلاته
2- القانون يطبق وهو كما قلت وصحيح ولا يستثني موظفة التدريس ولا الادارية
3- مشكلتنا اننا نجتهد حتى مع وجود نص قانوني
4- مشكلتنا اننا من اصبح مسؤولا يحسب نفسه انه هو القانون






رد مع اقتباس
قديم 2018-02-17, 23:23   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
abouhaithm
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

المادة واضحة و لا غبار عليها....

المادة 214 من الأمر 03/06 المتعلق بالقانون الاساسي للوظيفة العمومية، تنص:
"للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة".

........






رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المعلمات, الرضاعة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 07:20

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc