هل لمدير المتوسطة الحق في تنزيل العلامة الإدارية؟

[kaka10961]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noua nounou

شكرا لإجابات الاخوة فيما يخص جدول الدرجات اعرفه جيدا ولكن تساؤلي كان العلامة لم اراها ولم اوقع عليها لذا من المفروض لا تؤخذ بعين الاعتبار من طرف الوصاية لانه في اسفل الورقة كتب ما يلي ( يقر المعني الممضي اسفله بانه قد اطلع بنفسه على العلامة المسجلة)
اما الاستاذ رائد الفضاء ان كنت مديرا فانا اتفهم ردك اما ان كنت استاذا فهذا يسمى شيتة لاغير

من جوابك على الأخوين فأنت تحتاج 14.5 إن كنت في الدرجة 12 ..............
14 إن كنت في الدرجة 11 ............ و 13. إن كنت في الدرجة 10

[kaka10961]

.................

[zaza22]

المدراء هذا العصر لا يحبون الرجل بل يحبون الي وانت تعرف ...................لو كنت من ذاك الصنف لا كنت في الدرجة الرابعة ولكن والدينا مخدموش هذيك الخدمة نخلوها لماليها

[yassin055]

السلام مدراء المتوسط والابتدائي الذين بقي فيهم نوع من التفرعين وهذا نضرا لغياب الوحدة بين الاساتذة انضر الى الثانوي لن تجد اي مدير ثانوية متفرعن لان الاساتذة له باالمرصاد واكلمك من موقعي رئيس فرع نقابي بثانوية المدير له كل الصلاحيات اذا لم يجد الرجال ويبقى مثل النعامة اذا وجد الرجال........... في ولاياتنا تم طرد 5 مدراء ثانوي ليرتدع الباقي اضراب في الثانوية ليومين ثم اضراب ولائي ليوم واحد ليطرد شر طردة من كل الولاية....................... انا اتحدث في حال تعدى المدير حدوده عهد الحقرة والتفرعين قد ولى........................................ لان هؤلائي بمجرد تولي اي مسؤولية ينسون انهم كانوا معلمين في يوم ما........................... متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار

[said01]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassin055

السلام مدراء المتوسط والابتدائي الذين بقي فيهم نوع من التفرعين وهذا نضرا لغياب الوحدة بين الاساتذة انضر الى الثانوي لن تجد اي مدير ثانوية متفرعن لان الاساتذة له باالمرصاد واكلمك من موقعي رئيس فرع نقابي بثانوية المدير له كل الصلاحيات اذا لم يجد الرجال ويبقى مثل النعامة اذا وجد الرجال........... في ولاياتنا تم طرد 5 مدراء ثانوي ليرتدع الباقي اضراب في الثانوية ليومين ثم اضراب ولائي ليوم واحد ليطرد شر طردة من كل الولاية....................... انا اتحدث في حال تعدى المدير حدوده عهد الحقرة والتفرعين قد ولى........................................ لان هؤلائي بمجرد تولي اي مسؤولية ينسون انهم كانوا معلمين في يوم ما........................... متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار

بارك الله فيك لقد شخصت الداء وهو عدم وقوف اساتذة الابتدائي والمتوسط وقفة رجل واحد وكثر الله من امثالك

[فؤاد77]

هذا راه دار فيك الخير باه ما اتروحش لمنصب مستشار تربية لازم تخلصلو جاجة امحمرة.

[جمال خنيش]

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني


تحيتي

[noua nounou]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال خنيش

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني


تحيتي

من فضلك اين اجد هذا المنشور رقم 57/93المؤرخ في06/11/1993 والقرار رقم 176 ،شكرا مسبقا وحفضك الله من كل سوء

[noua nounou]

واخيرا وجدت المادة القانونية التي تعطي الحق للموظف للاطلاع على علامته الادارية وكتابة تظلم اذا احس انه ظلم وهي
المادة رقم 102من امر 03-06المؤرخة في 19 جمادى الثانية الموافق ل15 يوليو 2006 من القانون الاساسي العام للوظيفة العومية
والتي نصها: : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
كتبتها لتعم الفائدة ان شاء الله

[الاستاذ يوسف]

مدير المؤسسة له الحق في تنزيل العلامة الادارية

[لمنور]

العلامة المتعلّقة بالتسجيل على قوائم التأهيل ليس لك أي صلاحية للاطلاع عليها بحجة السرية الادارية .

[نواار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باصور عادل

اطلاع الأستاذ على النقطة الممنوحة للاعلام فقط

والامضاء يكون لتزيين الورقة فقط ههههههههههههههه

[ام البنوتة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noua nounou

واخيرا وجدت المادة القانونية التي تعطي الحق للموظف للاطلاع على علامته الادارية وكتابة تظلم اذا احس انه ظلم وهي
المادة رقم 102من امر 03-06المؤرخة في 19 جمادى الثانية الموافق ل15 يوليو 2006 من القانون الاساسي العام للوظيفة العومية
والتي نصها: : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
كتبتها لتعم الفائدة ان شاء الله

بارك الله فيك على وضعك للمادة القانونية هنا..ربما سنحتاجها يوما

[أبو غزلان]

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني