جديد الاجور للمتعاقدين في anem

[فراسة المؤمن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armada

وكيلكم ربي يا الحماعة التي وجهت لي الشتائم عند طرحي للموضوع علما ان مصدري 100/100 صحيح والخبر قريب عن الاعلان لكن بعض الاخوة اتهمتني بالكاذب و غيرها من الالفاظ هل هذا جزاء من يخبر بالحقيقة أعتقذ ان الرسالة وصلت الى اهلها و ربي يهدي المنحطين أخلاقيا

شكرا اخي ارمادا ....... متى سينفذ القرار

[moh_boulk18]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armada

وكيلكم ربي يا الحماعة التي وجهت لي الشتائم عند طرحي للموضوع علما ان مصدري 100/100 صحيح والخبر قريب عن الاعلان لكن بعض الاخوة اتهمتني بالكاذب و غيرها من الالفاظ هل هذا جزاء من يخبر بالحقيقة أعتقذ ان الرسالة وصلت الى اهلها و ربي يهدي المنحطين أخلاقيا

نعم اخى متى سيصدر القرار و هل هى 20000 او 25000 حسب المصدر نتاعك

[armada]

ترقبو صدور الاعلان الرسمي بقرار وزاري بعد أيام قليلة لن تتعدى الشهر وسيتم تطبيق الاجر الجديد بداية من شهر أفريل كاقصى تقدير و احتمال باثر رجعي من جانفي 2015 و يبقى التقاعد محل مناقشة حالية مع الوزارة بالاضافة الى العلاوات

[moh_boulk18]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armada

ترقبو صدور الاعلان الرسمي بقرار وزاري بعد أيام قليلة لن تتعدى الشهر وسيتم تطبيق الاجر الجديد بداية من شهر أفريل كاقصى تقدير و احتمال باثر رجعي من جانفي 2015 و يبقى التقاعد محل مناقشة حالية مع الوزارة بالاضافة الى العلاوات

مشكور اخى ان شاء الله

[بلبل الربيع]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armada

ترقبو صدور الاعلان الرسمي بقرار وزاري بعد أيام قليلة لن تتعدى الشهر وسيتم تطبيق الاجر الجديد بداية من شهر أفريل كاقصى تقدير و احتمال باثر رجعي من جانفي 2015 و يبقى التقاعد محل مناقشة حالية مع الوزارة بالاضافة الى العلاوات

ايها الكاذب لقد قلت ان نرقب صدور الاعلان الرسمي بقرار وزاري بعد أيام قليلة .. و هاهو الوزير البارحة صرح ان خبر الزيادة لعقود الادماج غير صحيحة..
و تزيد تقول ان التطبيق من شهر افريل و تزيد تقول اثر رجعي من جانفي 2015 و تزيد تقول التقاعد محل مناقشة الوزراة مع العلاواة يبدوا انك متخصصا في الاكاذيب.
ربما ستخرج علينا في الايام القادمة باكاذيب جديدة مفادها ان عمال ماقبل التشغيل قد تقرر تخصيص لهم سكنات و منح و علاوات و جواز سفر و التعويضات و الترسيم .....
لنترقب من طرف متخصص في الاخبار الكاذبة العضو ارمادا.

[قلب مهووس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armada

وكيلكم ربي يا الحماعة التي وجهت لي الشتائم عند طرحي للموضوع علما ان مصدري 100/100 صحيح والخبر قريب عن الاعلان لكن بعض الاخوة اتهمتني بالكاذب و غيرها من الالفاظ هل هذا جزاء من يخبر بالحقيقة أعتقذ ان الرسالة وصلت الى اهلها و ربي يهدي المنحطين أخلاقيا

لقد ظهر الخبر الذي بقيت تطبل له يمينا و شمالا لكنك بدل ان تعترف انك كاذب رحت تتهم ممن طلبوا منك التوبة من الاكاذيب التي سقتها الى الاعضاء بكونهم سوف يستفيدون من راتب 25000 دج و كنت تؤكد ان مصدرك صحيح و هاهو مصدرك مزيف و انت كاذب و تزد لتقول انك تخبر باالحقيقة و هاهي الحقيقة المنكشفة انك تخبر بكذب فهل وصلت اليك الرسالة انك منحط عندما تكذب..

[أحمد زابانة]

أخي الكريم لا تكترث لردود بعض الأشخاص الذين لا ينتمون الى عمال العقود ، فردة فعلهم تدل على حاسد و ردودهم المستفزة و المستهزئة عليك دليل على ذلك .... و المشكلة أن عمال العقود مكروهون و محسودون حتى من أصحاب المناصب الدائمة ، و الله أستغرب من أشخاص يعملون معي مرسمون و هم شباب يجن جنونهم لما يذكرون أمامهم الأجر و تحسين وضعية عمال الادماج رغم أننا نحن نعمل أكثر و بكفاءة أعلى منهم ، لكنهم يتمنون لو نبقى في الحضيض و مثيرون للشفقة . لكن هيهات فالله موجود و ربنا حسبنا و عليه توكلنا و اليه المصير كما رزقهم يرزقنا و يرزق غيرنا و الذين من بعدنا ان شاء الله .
للأسف لا يعلمون أنه لا يؤمن أحدنا حتى يحب لأخيه ما يحبه لنفسه .

[armada]

شكرا جزيلا أحمد زابانة و الله كلام كبير و فيه رد قوي من صاحب عقل قوي شكرا لدعمك ربي يرزقك خيرا ان شاء الله و فرحة كنت تتمناها

[same alexe]

رب يبشرك بالخير اخي

[armada]

على الرحب و السعة ربي يفرحكم و يخليكم راضيين ان شاء الله و ليكن ذلك امل الى غاية الضفر بمنصب ذو أجر عال ان شاء الله

[أمير دي زاد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armada

الاجر سيرتفع الى 25000 د.ج مع بداية شهر أفريل المقبل

das ----------------------- 150000 dz

السلام عليك أخي بما أني حاليا عامل في إطار عقد منحة إدماج حاملى الشهادات pid هل تمسنا الزيادة 15.000 و اذا طبقت يا ريت تصبح العقود مفتوحة مثل لانام بارك الله فيك على هذا الخبر و ربي يعطيك ماتتمنى ........... العضو أمير دي زاد

[حامل المسك]

جزاك الله خيرا ..اليوم وصلت لبعض المديريات شأن العقد أنه مفتوح ...فذهبت لمديرية التشغيل نسأل أكدوا لي أن هذا حقيقي والتجديد كل ثلاث سنوات في المديريات العمومية والاقتصادية فقط .طبعا بموافقة المستخدم .وأضاف أنه هناك مشكل في البرنامج فهو يعمل على 6 سنوات فقط أي 3 سنوات بتجديد ثلاثة أخرى فقط ، وأضاف لا ندري كيف نتعامل مع التجديدات القادمة ..لكن أجر لم يأتي شيء ...ونحن ننتظر تأكيداتك ..وإنشاء الله تؤكد وتطبق ونخلصوا دراهمها ...

[فراسة المؤمن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حامل المسك

جزاك الله خيرا ..اليوم وصلت لبعض المديريات شأن العقد أنه مفتوح ...فذهبت لمديرية التشغيل نسأل أكدوا لي أن هذا حقيقي والتجديد كل ثلاث سنوات في المديريات العمومية والاقتصادية فقط .طبعا بموافقة المستخدم .وأضاف أنه هناك مشكل في البرنامج فهو يعمل على 6 سنوات فقط أي 3 سنوات بتجديد ثلاثة أخرى فقط ، وأضاف لا ندري كيف نتعامل مع التجديدات القادمة ..لكن أجر لم يأتي شيء ...ونحن ننتظر تأكيداتك ..وإنشاء الله تؤكد وتطبق ونخلصوا دراهمها ...

لم افهم اخي الرجاء التوضيح.....

[armada]

أكدت الوكالة الوطنية للتشغيل أن الهيئات والإدارات العمومية وكافة المؤسسات العمومية ذات التسيير الخاص، غير ملزمة بإخضاع عقود الإدماج المهني لحاملي الشهادات (cip)، وعقود الإدماج المهني (cid) لمدة محددة ومرات عديدة، وهذا بناء على طلب المستخدم وهو ما يعني إلغاء ”الصفة المؤقتة” لعقود ما قبل التشغيل، حسب المنظمة الوطنية للشباب حاملي الشهادات التي ثمنت القرار مطالبة بإعطاء الأولوية في التوظيف لهذه الفئة في كل مسابقات الوظيف العمومي.

وجه المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، محمد الطاهر شعلال، تعليمة تحمل رقم 09/ل ف/ م ت س ش/ و و ت 2015 في 11 فيفري الجاري إلى رؤساء الوكالات الولائية للتشغيل ورؤساء الوكالات المحلية للتشغيل موضوعها يتعلق حول تجديد عقود الإدماج لحاملي الشهادات والتكوين.

وعادت التعليمة التي اطلعت عليها ”الفجر” بشأن المرجع التي تمت صياغتها عليه إلى المرسوم التنفيذي رقم 13/42 المؤرخ في 20 أفريل 2011 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08/126 المتعلق بجهاز المساعدة على الإدماج المهني. وتضمنت التعليمة أنه تطبيقا لأحكام المرسوم التنفيذي المذكور في المرجع أعلاه وعملا بالمادة 6 منه نحيطكم علما أن عقود الإدماج لحاملي الشهادات ”cip”، وعقود الإدماج المهني ”cid” في الهيئات والإدارات العمومية وكافة المؤسسات العمومية ذات التسيير الخاص قابلة للتجديد بدون تحديد مدة ومرات الاستفادة بناء على طلب المستخدم. وأضافت التعليمة التي تحمل ختم وتوقيع المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل محمد الطاهر شعلال أنه وطبقا للتعليمات السابقة على رؤساء الوكالات المحلية والولائية للتشغيل منح الأولوية للشباب في القطاع الاقتصادي المستفيدين من الإدماج المهني في الإدارات العمومية في إطار التنصيب الكلاسيكي.

في ذات السياق، رحبت المنظمة الوطنية للشباب حاملي الشهادات بقرار الوكالة الوطنية للتشغيل، وجاء ذلك من خلال البيان الذي أصدرته بتاريخ 18 فيفري الجاري موقع من طرف رئيسها محمد بولسينة أنه نظرا للتعليمة الوزارية الصادرة في 11 فيفري 2015 الرامية إلى إلغاء الصفة المؤقتة في عقود ما قبل التشغيل جهاز المساعدة على الإدماج المهني وتعويضها بعقود مفتوحة لحاملي الشهادات ”cip”، وحاملي شهادات التكوين ”cid” كرد على الإجراء أنها تثمن هذه الخطوة والتي تعطي فرصة مع الوقت للحصول على مناصب عمل دائمة لهذه الفئة أحسن من صفة العقود المحدودة. كما أنها تطالب، حسب البيان الذي تحوز ”الفجر” على نسخة منه، بضرورة منح الأولوية لفئة عقود ما قبل التشغيل في كل مسابقات الوظيف العمومي وكل المناصب الشاغرة خاصة قطاع التربية الذي يهمش فيه أصحاب عقود ما قبل التشغيل، مع احتساب سنوات العمل في التقاعد. كما طالبت المنظمة الوطنية للشباب حاملي الشهادات برفع الراتب الشهري فيما يخص ”cid” إلى 25 ألف دج، و”cip” إلى 20 ألف دج، و”cfi” إلى 18 ألف دج، وكذا تخصيص منحة لحاملي الشهادات وخريجي الجامعات ومعاهد التكوين، تشجيع القطاع الاقتصادي لخلق مناصب شغل.

ودعت المنظمة رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة إلى تسوية ملف عقود ما قبل التشغيل واعتماد المنظمة كشريك اجتماعي مع الحكومة والوزارة الوصية مع تثبيت هذا الإجراء بصفة نهائية في الجريدة الرسمية.

[فراسة المؤمن]

نهائية في الجريدة الرسمية.