الانشغالات المالية لولاية جيجل 18 (2013) - الصفحة 8

طارق2518 · 2013-03-15, 18:11

إن شاء الله

foued_18 · 2013-03-15, 20:21

من فضلكم إخوتي إذاأمكن اعلمونا بالجديد في الصباح الباكر ...باش الواحد يبكر يروح للبريد

أسامة عبد الصمد · 2013-03-15, 21:47

ستدخل الراتب غدا إن شاء الله.

said aboufiras · 2013-03-16, 15:12

بارك الله فيكم على الأخبار الصحيحة
و التي أفدتمونا بها منذ أسبوعين تقريبا
سواء بخصوص مخلفات الإدماج أو الراتب.

الغناي 66 · 2013-03-16, 18:23

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني تعودنا على القيل والقال لكن أين هو الخبر اليقين أين نحن ممن قبضوا المخلفات والأجرة وينتضرون المردودية من المسؤول عن هدا التأخير نحن جميعا مسؤولون علية لو وقفنا وقفة رجل واحد لما حدث هدا ولو بقينا على هدا الحال فسوف يتكرر عدة مرات

زهلول · 2013-03-16, 23:04

مادامت المصلحة تحت رحمة المساعد التربوي الذي اصبح مقتصد رئيسي بقدرة قادر فلا تنتظروا الا هذا واكثر خصوصا وانه دعم باستاذ الشريعة من القسم الى مدير تربية لا يعرف القرار من المقرر

عمر1964 · 2013-03-17, 06:44

لمن ينتظرون الاجرة او المخلفات فلا جديد يذكر اليوم ايضا اي 17/3/2013.

سلطان18 · 2013-03-17, 09:55

السلام عليكم
هل جيجل من بين الولايات التي تعاني عجزااا في ميزانية الخدمات الاجتماعية بيها

زهلول · 2013-03-17, 13:27

تعاني عجزا في الرجال المخلصين الاكفاء

الغناي 66 · 2013-03-17, 14:33

الله يجزاك عما تحدثت ياأخي

عمر1964 · 2013-03-17, 18:51

قيل والعهدة على الراوي بان اللوجيسيال الخاص باعداد الاجور فسد ولهذا تم تاخر صب الاجرة والمنح وعلى حسب قول نفس المصدر فقد تم اصلاح ذلك وبحول الله غدا الاثنين 2013/03/18 يتم صب اجرة شهر مارس اقول هذا بكل تحفظ رغم ثقتي الكبيرة في المصدر لانه لم يسبق تزويدي منه الا بما يفرح .

المعزلدين الله · 2013-03-17, 19:40

ان شاء الله

courpassion · 2013-03-18, 00:09

كم أحن لأيام تأبط شرا و الجماعة
... ولكن لا بأس فالأحوال تحسنت ولم يبق سوى تاخير الراتب . ولكن هل من جديد؟

المعزلدين الله · 2013-03-18, 04:28

يبدو لك فقط الممارسات ما زالت هي هي في عملية النقل خصوصا الاداري منه والتوظيف والمسابقات
بل في بعض الاحيان زادت ، سنعود في الظرف المناسب

naoui1980 · 2013-03-18, 16:46

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المعزلدين الله

يبدو لك فقط الممارسات ما زالت هي هي في عملية النقل خصوصا الاداري منه والتوظيف والمسابقات
بل في بعض الاحيان زادت ، سنعود في الظرف المناسب

و أنا أضيف مصلحة الأجور ، لهذا أرى أنه يجب تكليف كل عضو بملف ( النقل الإداري ، التوظيف ، المسابقات و الأجور ...)
و عند إكتمال كل الملفات التدخل في الوقت المناسب على أن يكون قائد القطاع العملياتي : الخ كورباسيون