كل ما يتعلق بالإدارة.

[touati_dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malheur3

السلام عليك ورحمة الله وبركاته:
طلبي هذه المرة و اتمنى الا اكون ازعجتك يتعلق باجتماعات اللجنة المتساوية الاعضاء في البلدية :
فهل عندما يتراس رئيس المجلس الشعبي البلدي الاجتماع شخصيا يجب الا يحضر احد الاعضاء ممثلي الادارة وذلك باعتبار رئيس المجلس مزدوج الوظيفة_ اداري وسياسي - فقد اعيدت لي من مفتشية الوظيفة العمومية محاضر اجتماع اللجنة المتساوية الاعضاء والتحفظ كان كالتالي:* عدم احترام التساوي في الاجتماع* رغم انه كان 2 ممثلي ادارة مقابل 2 ممثلي العمال وكلهم دائمون. اتمنى فقط توضيح في هذه النقطة.
2/ استفساري الثاني هو هل يمكن للاعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف الخارجية/متعاقدون في اطار المرسوم الرئاسي07-308 المحدد لكيفيات توظيف الاعوان المتعاقدين وحقوقهم....النظام التاديبي المطبق عليهم.والحالة مثلا عون خدمة مستوى ثالث يريد المشاركة في مسابقة على اساس الاختبارات لتوظيف عون ادارة البلدية.
3/وردت الى مصالحنا تعليمة خاصة بامتيازات ابناء الشهداء واراملهم والمجاهدين تتلخص في زيادة نقاط استدلالية هي الفارق بين الرقم الاستدلالي الادنى الموافق للصنفين
الذين يعلوين صنف المعني والرقم الاستدلالي الادنى للصنف الموافق لرتبة المعني. لكن التعليمة لم توضح تاريخ بداية سريان الاثر المالي هل من 01/01/2008 ام من تاريخ التوقيع على القرار.اذا كانت لديك افادة ارجو تقديم يد العون .
4/ هل ممكن اخي touati افادتي بنص المنشور المتعلق بتعويض الخبرة .او رقم جريدة رسمية تحمل معلومات واضحة في هذا الشان.خاصة احتساب الاقدمية كاملة او نصفها.
5/ هل تحتسب خبرة الاطباء البياطرة في نشاطهم الخاص * ليس في الادارات * وتنقط في المسابقة على اساس الشهادة
الف شكر سيـــــــــــــــــــــــــــــــدي المحترم وبالتوفيق

الأخ BONHEUR
أولا غير اسمك لأن هذا الاسم يصيب بالاحباط
1-ما أعلمه هو ان رئيس المجلس الشعبي البلدي يعتبر من اعضاء الادارة ولا علاقة لعضويته بالوظيفة الانتخابية
هو الآن مكلف بتسيير البلدية بغض النظر عن الطريقة التي ورد بها
أي ننظر الى المهام
وبالتالي يعتبر من ممثلي الادارة

2-في نفس الادارة بطبيعة الحال لا يمكن لأن التعليمة التي وردت في هذا الشأن منعت كل من يرد اسمه في القائمة الاسمية للادارة (l'etat nominatif)من المشاركة سواء متعاقد أو مؤقت.

3-..... سأتمم لك لاحقا

[touati_dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malheur3

السلام عليك ورحمة الله وبركاته:
طلبي هذه المرة و اتمنى الا اكون ازعجتك يتعلق باجتماعات اللجنة المتساوية الاعضاء في البلدية :
فهل عندما يتراس رئيس المجلس الشعبي البلدي الاجتماع شخصيا يجب الا يحضر احد الاعضاء ممثلي الادارة وذلك باعتبار رئيس المجلس مزدوج الوظيفة_ اداري وسياسي - فقد اعيدت لي من مفتشية الوظيفة العمومية محاضر اجتماع اللجنة المتساوية الاعضاء والتحفظ كان كالتالي:* عدم احترام التساوي في الاجتماع* رغم انه كان 2 ممثلي ادارة مقابل 2 ممثلي العمال وكلهم دائمون. اتمنى فقط توضيح في هذه النقطة.
2/ استفساري الثاني هو هل يمكن للاعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف الخارجية/متعاقدون في اطار المرسوم الرئاسي07-308 المحدد لكيفيات توظيف الاعوان المتعاقدين وحقوقهم....النظام التاديبي المطبق عليهم.والحالة مثلا عون خدمة مستوى ثالث يريد المشاركة في مسابقة على اساس الاختبارات لتوظيف عون ادارة البلدية.
3/وردت الى مصالحنا تعليمة خاصة بامتيازات ابناء الشهداء واراملهم والمجاهدين تتلخص في زيادة نقاط استدلالية هي الفارق بين الرقم الاستدلالي الادنى الموافق للصنفين
الذين يعلوين صنف المعني والرقم الاستدلالي الادنى للصنف الموافق لرتبة المعني. لكن التعليمة لم توضح تاريخ بداية سريان الاثر المالي هل من 01/01/2008 ام من تاريخ التوقيع على القرار.اذا كانت لديك افادة ارجو تقديم يد العون .
4/ هل ممكن اخي touati افادتي بنص المنشور المتعلق بتعويض الخبرة .او رقم جريدة رسمية تحمل معلومات واضحة في هذا الشان.خاصة احتساب الاقدمية كاملة او نصفها.
5/ هل تحتسب خبرة الاطباء البياطرة في نشاطهم الخاص * ليس في الادارات * وتنقط في المسابقة على اساس الشهادة
الف شكر سيـــــــــــــــــــــــــــــــدي المحترم وبالتوفيق

أتمم ما بدأته سابقا
3-بالنسبة لتاريخ سريان مفعول الزيادة ، الأصل أن القانون يسري فور صدوره الا اذا نص صراحة على تاريخ معين
ومادامت التعليمة لم توضح فيسري القرار ابتداء من تاريخ صدور التعليمة اذا كان بعد 01/01/2008
وقرار الزيادة لا يخضع لرقابة قبلية أي لا يحتاج لتأشيرة المراقبة المالية المسبقة ، فقط توجه نسخة للرقابة اللاحقة لمصالح الوظيف العمومي.
4-المنشور المتعلق بالخبرة ليس لدي نسخة منه ولكني اعلم أن هناك مرسوم صدر في سنة 1985 ، ومنشور صدر في 1989 يوضحان بالتفصيل تعويض الخبرة.
5-اا كانت هذا النشاط قانوني وصاحبه مؤمن لدى الضمان الاجتماعي أو صندوق غير الأجراء casnos فما المانع من احتسابها
خاصة أن الخبرة التي تحتسب لا فرق فيها بين القطاع العام او الخاص المهم وجود التأمين دليل على جدية وصدق الشهادة المثبتة للخبرة.

[malheur3]

نسيت ان اشكرك اخ تواتي على توضيحاتك بشان الترقية في الدرجات ...ف1000000000000000000000000000000000000000000000 00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000000000000000000000000000 شكر
ودمت عضوا فعالا .

[YASMINE27]

شكرا الأخ ادريس على التوضيح.
والأقدمية أقصدبها تلك التي تحتسب للترقية بدرجة واحدة فكما اعلم أنا الترقية تكونبعد 03 سنوات فهل تحتسب مدة سنتين التي اشتغلت فيها في إطار عقود ما قبل التشغيل بالمحكمة مع السنة التي توظفت فيها بالولاية .
وهل صحيح ان من اشتغل بالمحكمة لا يتم احتساب هذه المدة .

شكراعلى الرد مرة اخرى .

[touati_dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasmine27

شكرا الأخ ادريس على التوضيح.
والأقدمية أقصدبها تلك التي تحتسب للترقية بدرجة واحدة فكما اعلم أنا الترقية تكونبعد 03 سنوات فهل تحتسب مدة سنتين التي اشتغلت فيها في إطار عقود ما قبل التشغيل بالمحكمة مع السنة التي توظفت فيها بالولاية .
وهل صحيح ان من اشتغل بالمحكمة لا يتم احتساب هذه المدة .

شكراعلى الرد مرة اخرى .

الأخت فيما يخص الترقية من درجة الى درجة فيمكن احتساب أية أقدمية في هذا الشأن
وخصوصا أقدمية عقود ما قبل التشغيل
ويجب عليك الآن تقديم طلب اعتماد اقدمية مرفوق بنخسة من شهادة العمل المثبتة لعقود ما قبل التشغيل
الى مصلحة المستخدمين، الذي تعد مشروع قرار يتضمن اعتماد اقدمية خاص بك ويرسل للتأشيرة في المراقبة المالية
ثم يمضى بعد الفيزا ويدخل حيز التطبيق وتحتسب لك اقدمية ما قبل التشغيل كاملة كما هي دون انتقاص
اي يصبح رصيدك في الاقدمية سنتين + الاقدمية في الرتبة الحالية:
مثلا: اذا كانت اقدميتك الأن في الرتبة سنة يضاف اليها سنتين (لما قبل التشغيل) المجموع ثلاث سنوات
تؤهلك للترقية للدرجة الأولى، مباشرة
عليك تقصي الأمر والنظر مع مصلحة الموظفين.

[malheur3]

شكرا الاخ touati dz على اجابتك وحتى على ملاحظتك يشان الاسم وما دامت النصيحة منك فبك اهلا لكن للاسف وجدت تغيير كل البانات عدا الاسم وان لم اتمكن في الايام القليلة القادة ساعيد التسجيل في المنتدى باسم جديد.
انا سعيد بتواجدي في المنتدى للتعلم والاستفادة من امثالك سيدي المحترم . لان احمل من الاسئلة الكثير . فشكرا على اجابتك سيدي .وبالمناسبة اتمنى افادتي حول التساؤل التالي ففي الايام القادمة سيتم تنظيم مسابقة للالتحاق برتبة ملحق بلدي * على اساس شهادات اليسانس * في الادارة التي اشتغل فيها.
وقد نصحت الامين العام للبلدية بتعيين زميلة لنا - رتبة مكتصرف بلدي * بان تكون الممتحنة لان الادارة لا تتوفر على رتبة ملحق بلدي .لكن الامين العام رد بانه سيتم تعيين موظف رتبة ملحق بلدي من مؤسسة اخرى بحجة ان الرتبة مختلفة/ كما اننا في قرار فتح المسابقة تم تحديد اختصاصات وفق التشريع المعمول به لكنه ابلغ رئيس المجلس بان تخصص ليسانس علم النفس فرع علم النفس العيادي يمكنه المشاركة في المسابقة / رغم انه لم يتم ذكره في القرار* للعلم القرارات كانت من اعدادي * ولم اتصادف بان هذا التخصص يمكنه المشاركة.
فهل ممكطن سيدي العزيز افادتي بالموضوع و1000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000000000000000000000000000000 شكر ونهاية عطلة سعيدة.

[امانة]

السلام عليكم من فضلك ايها الأستاذ المحترم هل بامكانك مساعدتي في بحثي المتعلق : بأعمال الدولة في التشريع الجزائري.ارجوا ان تزودني ان امكن بالمراجع التي يمكنني الاعتماد عليها.فانا احتاجه بصفة عاجلة.واشكرك مسبقا.

[بوعقبة]

اشكر جميع الاخوا علي اهتمامهم بالمواضع التي تطرحوتنشر في المنتدا.

لدي استفسار قنوني اريد الاجابة عنه من فظلكم.


تم تباد الاهنات من طرف موظفيني في الادارة وقام احداهما بمهاجمت الاخر حيث مسكه في عنقه اى رقبته بيديه
الاثنتان وقام الثاني بالدفاع عن نفسه بنزعي يديه من رقبته.

كل مافي الامر ان الادار اتخدت اجراء التوقيف في حق الوظف الثاني الدي كان في محل الدفاع نفسه الغريب في الامر ان الادارة لم تحقق في الامر.

ارجو الاجابة عن استفساري.


واخيرا تقبلو مني اسماء ايات القدير والاحترام.

[YASMINE27]

شكرا لك أخي الكريم بارك الله فيك

[malheur3]

اتمنى من الاخوة المساعدة خاصة الاخ تواتي:
صادفت في مصلحة المستخدمين التي اشتغل فيها حالة سائق الصنف الاول * تخصص نقل مشترك * مضى على تعيينه 3 سنوات كاملة ، لكن لا ادري لسبب ما لم يتم تثبيته حتى الان ... فهل يمر على اللحنة المتساوية الاعصاء ام يثبت بقوة القانون/.بالمناسبة اثناء اعدادي قرارت الادماج الجماعية واعادة التصنيف ادرجته مع المتربصين كما اعددت مشروعي قرارين لادماج المرسمين الاول لا يشمله والثاني يشمله/وتم تاشير القرار الذي لا يشمله وايضا القرار الذي يعتبر فيه متربصا .فهل يجب تثبيته الان .
2/سؤالي الثاني يتعلق بمسابقة للالتحاق برتبة تقني سامي مخبر وصيانة -في البلدية من تنظيم مصالحنا - احد المترشحين ارسل ملفا لكن الشهادة دراسات عليا - bac +4 سنوات جامعية - تخصص كيمياء - وهي ما يعادلها مهندس تطبيق في المخبر والصيانة وليس تقني سامي / فهل الاجراء الصحيح هو ملف مرفوص لانه فوق المستوى المطلوب ام ماذا.وفي الادارة البلدية التي اشتغل فيها لدينا رتبة تقني سامي - تخصص بناء وا شغال عمومية - فهل بامكانه اجراء المحادثة لرتبة تقني في البناء/ وهل يجب علي يجب علينا تعيين ممتحن رتبة تقني سامي مخبر وصيانة من المؤسسات التي تتوفر على هذه الرتبة ام يكفي تعيين استاذ ثانوي يدرس شعب الكيمياء.
اتمنى التوفبق للجميع وشكرا مسبقا للاعضاء والزوار .
وتحيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــة خاصـــــــــــــــــــــــــــــة للسيد touati dz.

[YASMINE27]

السلام عليك
أنا موظف برتبة متصرف في مصالح الولاية وفي نفس الوقت احضر لشهادة الماجستير و درست السنة الماضية بالجامعة على اساس انه عمل قانوني و لكن بدونترخيص من الإدارة كوني توظفت حتى فيفري 2008.
1-هل يمكن لي التدريس هذه السنة كعمل ثانوي وذلك حسب الساعات.
2-ما هي الإجراءات الإدارية والقانونية الواجب القيام بها للحصول على ترخيص بالتدريس.
تحية خاصة

[سهام فايزة]

ابحث عن طريقة تثبيت المدراء الجدد في الابتدائي وفقا لقانون الوظيفة العمومية الجديد
شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا جزيلا لكل المشراكين والمشرفين على المنتدى دعواتنا بالتوفيق في الدنيا والآخرة
الســـــــــــــــــــــــــــــلام عليـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــكم .

[سهام فايزة]

ماهي المواد القانونية في القانون الخاص التي تشير إلى تثبيت المدراء الجدد بعم مدة معينة من انتهاء التكوين المتخصص شكـــــرا جزيلا لكل الاعضء وخاصة من يقوم بمساعدتنا على المطلوب

[مصطفى الجزايري]

ممكن بحث حول اسس
الادارة المحلية
بارك الله فيكم

[pigeon]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ، نشكركم على هذه المبادرة الطيبة و المفيدة ،
أنا حائز على ليسانس حقوق ، موظف كملحق ادارة باسنة الثانية جامعي ، فهل تمكنني شهادتي السابقة للتوظيف من الحصول على ترقية في المستقبل؟