الترقيات الجديدة . موضوع للنقاش - الصفحة 7 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الترقيات الجديدة . موضوع للنقاش

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-09-20, 11:51   رقم المشاركة : 91
معلومات العضو
نذير السحمادي
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ألف مبروك....
لكن ستلقون نفس الظلم في منتصف المشوار
عندما تصبحوا مكونين .
البقية يترقون بدرجتين وأنتم بدرجة واحدة
من الرئيسي13إلى المكون 14حسب آخر مسودة
ظهرت العام الماضي.
تذكروا هذا جيدا......
لابد من إصلاح الخلل كاملا في الابتدائي.
وإلا سيبقى نفس المشكل .
المهم إن شاء الله تفرحوا ومبارك للجميع









 


رد مع اقتباس
قديم 2018-09-20, 21:42   رقم المشاركة : 92
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نذير السحمادي مشاهدة المشاركة
ألف مبروك....
لكن ستلقون نفس الظلم في منتصف المشوار
عندما تصبحوا مكونين .
البقية يترقون بدرجتين وأنتم بدرجة واحدة
من الرئيسي13إلى المكون 14حسب آخر مسودة
ظهرت العام الماضي.
تذكروا هذا جيدا......
لابد من إصلاح الخلل كاملا في الابتدائي.
وإلا سيبقى نفس المشكل .
المهم إن شاء الله تفرحوا ومبارك للجميع
يا اخي نحن نتبع قاعدة خذ وطالب . انما انتم منا ونحن منكم لمدة طويلة كان المعلم مهان ومحقور الى ان جاء جيل يحب التحديات و كذلك بعض النقابات التي افتكت بعض حقوقه المسلوبة اقول بعض فالاستاذ ما زال الى الان محقور لذا يجب علينا ان نتحد .
ولا اخفي عليك هناك بعض الاساتذة هداهم الله عوض ان يفرح لاخوانه تراه مكتئب مهموم . للاسف انا اصنفه في خانة الحسد للاسف ولو لم تاتي هذه التصنيفات( ان اتت الله اعلم). الامر عادي بالنسبة له همهم الوحيد نفسي نفسي . يجب علينا ان نكون يد واحدة .وان نبتعد عن هذه التصرفات الصبيانية.
انا اقول خذ وطالب . هكذا يجب ان نكون









رد مع اقتباس
قديم 2018-09-23, 22:32   رقم المشاركة : 93
معلومات العضو
الحنكتور
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8

لا مبارك و لا هم يحزنون
الذين يطبلون للزيادة في شهر اكتوبر و للاثر الرجعي
اقول لهم لقد ذهبوا باجرة شهر اكتوبر الى الخزينة بلا تغيير و لم يصل الى مديريات التربية شئ
كله خرطي و معذرة عن اللفظة










رد مع اقتباس
قديم 2018-09-24, 09:02   رقم المشاركة : 94
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحنكتور مشاهدة المشاركة
لا مبارك و لا هم يحزنون
الذين يطبلون للزيادة في شهر اكتوبر و للاثر الرجعي
اقول لهم لقد ذهبوا باجرة شهر اكتوبر الى الخزينة بلا تغيير و لم يصل الى مديريات التربية شئ
كله خرطي و معذرة عن اللفظة
الله يهديك يا اخي ولما هذا الدعاء . نعم اخانا أخطأ وربما غلط لكن اجتهد
هو لا يعرف بعض الأمور التنظيمية المصاحبة في آليات الترقية و الادماج . اجراءات الادماج و الترقية قد تتعدى الأربع الشهور على الأقل كذلك الأمور المالية .









رد مع اقتباس
قديم 2018-09-27, 07:32   رقم المشاركة : 95
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ايها الاخوة تحرو من المعلومة ولا تسمعوا الكلام من الارصفة .










رد مع اقتباس
قديم 2018-09-29, 20:14   رقم المشاركة : 96
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يوجد اي جديد فيما يخص التصنيفات الحديدة










رد مع اقتباس
قديم 2018-09-30, 22:02   رقم المشاركة : 97
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سكوت يبعث الشك في نفوسنا










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-03, 21:09   رقم المشاركة : 98
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا وجود للترقيات قبل 2019 وربما قبل2020










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-05, 14:09   رقم المشاركة : 99
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ياتل اين اخباركم ام ماذا.؟










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-05, 18:43   رقم المشاركة : 100
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لما هذا التعطيل في تنفيذ قرارات تخدم الاستاذ لو كانت هناك قرارات فيها مصالح لاصحاب القرار لنفذوها مسرعين










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-05, 20:34   رقم المشاركة : 101
معلومات العضو
zedzed
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال26 مشاهدة المشاركة
لما هذا التعطيل في تنفيذ قرارات تخدم الاستاذ لو كانت هناك قرارات فيها مصالح لاصحاب القرار لنفذوها مسرعين
.

اصبر صبرا جميلا
ان شاء الله خير في كل عطلة









رد مع اقتباس
قديم 2018-10-06, 07:54   رقم المشاركة : 102
معلومات العضو
عبدو صحا
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لاتزال وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريت، في مفاوضات مع ممثلي الوظيف العمومي ووزارة المالية حول الأثر المالي الرجعي بخصوص الرتب الجديدة المستحدثة تطبيقا للمرسوم الرئاسي 166/2014، الذي أعلنت عنه وزيرة القطاع خلال شهر أفريل الماضي من السنة الجارية.

وزيرة القطاع، خلال لقائها مع مديري التربية للولايات عشية الدخول المدرسي 2018 ـ 2019، أكدت أن الرتب الجديدة لبعض الأسلاك في قطاع التربية المفرج عنها خلال شهر أفريل الماضي والتي انبثقت عن تطبيق المرسوم الرئاسي 166/2014 لا يزال الشق الخاص بالأثر المالي منها معلقا، لكون الوزارة تريده من سنة 2014 التي صدر فيها المرسوم، في حين وزارة المالية تريده من شهر أفريل الماضي من السنة الحالية لكون البلاد تمر بأزمة مالية لأن الأثر المالي من سنة 2014 سيكبد الخزينة مصاريف إضافية، الأمر الذي سيفصل فيه رئيس الجمهورية في الأيام القليلة القادمة، وهو ما جعل الإفراج عن الرتب الجديدة وتطبيقها معلقا إلى أن يتم الفصل في الأثر المالي

وكانت وزيرة القطاع قد أكدت عن تغيير في الرتب بالنسبة لسلكي التدريس والإدارة، حيث سيكون مستشار التربية مصنفا في الرتبة 15 ومدير متوسطة في الرتبة 16 ومفتش التربية الوطنية للمواد في الرتبة 17 ومدير ثانوية في الرتبة 17 ومفتش التربية الوطنية للإدارة خارج الصنف وغيرها من الرتب الأخرى، وهو ما أكدته بن غبريت خلال زيارتها لولاية خنشلة إجابة عن سؤال لـ"الخبر" حول تطبيق الرتب، حيث ذكرت آنذاك أن المفاوضات جارية مع الوظيفة العمومية ووزارة المالية ووصفتها بالعسيرة لكنها ستعرف طريقها إلى التطبيق دون تحديد الموعد.

وعلمنا أن تطبيق الرتب الجديدة سوف يلغي المسابقات الخاصة بالمناصب الإدارية، لأن المسابقات الحالية جعلت اختلالات عديدة تقع في القطاع الذي شهد، خلال السنوات الماضية، هزات عنيفة بسبب هذه المسابقات التي جعلت موظفين يدرسون أقل من 7 سنوات صاروا في مناصب عليا، بينما الذين درسوا لأكثر من 25 سنة لا يزالون في رتبهم وصار تلاميذ درسهم هؤلاء في مناصب أعلى من أساتذتهم.










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-07, 18:46   رقم المشاركة : 103
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا اعتقد ان الوظيف العمومي سيعارض . اما وزارة المالية فالله اعلم لان الامر قانوني. لان المرسوم واضح. فالاثر ممنوع قبل 2014لكن بعده فهو حق وقانوني










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-08, 19:08   رقم المشاركة : 104
معلومات العضو
كمال26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية كمال26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لما هذا السكوت
...تبا لنا و لسكوتنا عن حقوقنا










رد مع اقتباس
قديم 2018-10-09, 10:29   رقم المشاركة : 105
معلومات العضو
رامي راني
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال26 مشاهدة المشاركة
لما هذا السكوت
...تبا لنا و لسكوتنا عن حقوقنا
يا اخي لا تدع على نفسك بالهلاك لاجل عرض دنيوي زائل فانه منهي عن ذلك
معنى كلمة تَتْبِيبٍ في القرآن الكريم
غَيْرَ تَتْبيبٍ﴿١٠١ هود﴾ غير تخسير و هلاك
تتبيب﴿١٠١ هود﴾ تتبيب: هلاك، خسران، تدمير.
تبب التب والتباب: الاستمرار في الخسران، يقال: تبا له وتب له، وتببته: إذا قلت له ذلك، ولتضمن الاستمرار قيل: استتب لفلان كذا، أي: استمر، و ﴿تبت يدا أبي لهب﴾ [المسد/1]، أي: استمرت في خسرانه، نحو: ﴿ذلك هو الخسران المبين﴾ [الزمر/15]، ﴿وما زادوهم غير تتبيب﴾ [هود/101]، أي: تخسير، ﴿وما كيد فرعون إلا في تباب﴾ [غافر/37].









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:59

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc