معايير المسابقات على اساس الشهادات - الصفحة 6

fatehdz · 2012-01-04, 23:07

حااااااااااااح عندي 12.98
بارك الله فيك على هذا الشرح الوافي الكافي
الله يجيب الخير

asouma la bonoise · 2012-01-05, 16:45

شكرا جزيلا لك الأخت algérienne21 الله يوفقك ويجازيك

zert · 2012-01-05, 20:24

بارك الله فيك با اخي

جزائري 3 · 2012-01-06, 11:16

بارك الله فيك مهم جدا يعطيك الصحه

amine155 · 2012-01-06, 13:46

هل من حق الوظيف العمومي طلب شهادة تثبث عدم الحصول على شهادة الماجستير اذا كان الملف يحوي على شهادة التسجيل في الماجستير في 2008 بالاضافة الى الشهادة المطلوبة(مهندس دولة
)

salem12400 · 2012-01-06, 16:24

يا ابو الرميساء هل تحتسب شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة كدراسات مكملة للشهادة يا ابو الرميساء او لا تحتسب

جمال الدين الأفغاني · 2012-01-06, 16:36

السلام عليكم

ما يعكر صفو الشباب المقبل على هذا النوع من المسابقات هو مزاحمة موظفين سابقين

في مؤسسات اخرى على المنصب فمثلا تجد موظف منذ سنوات كثيرة فيقوم بتقديم ملفه

للعمل بمنصب آخر غير وظيفته الاساسية فبدل ان يحمد الله على الوظيفة ويترك غيره ليعمل ويجد الوظيفة

يقوم بكل أنانية في مزاحمة الشباب المقبل على المستقبل وبالتالي ومنطقيا وبحكم خبرته

فسيكون المنصب من صالحه لنقاط الخبرة والله المستعان

*سيرتا * · 2012-01-06, 20:38

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال الدين الأفغاني

السلام عليكم

ما يعكر صفو الشباب المقبل على هذا النوع من المسابقات هو مزاحمة موظفين سابقين

في مؤسسات اخرى على المنصب فمثلا تجد موظف منذ سنوات كثيرة فيقوم بتقديم ملفه

للعمل بمنصب آخر غير وظيفته الاساسية فبدل ان يحمد الله على الوظيفة ويترك غيره ليعمل ويجد الوظيفة

يقوم بكل أنانية في مزاحمة الشباب المقبل على المستقبل وبالتالي ومنطقيا وبحكم خبرته

فسيكون المنصب من صالحه لنقاط الخبرة والله المستعان

يا اخي بكل صراحة لو كنت مكانه ..امامك فرصة للحصول على الافضل الن تنتهزها ..

salim789 · 2012-01-11, 19:43

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال الدين الأفغاني

السلام عليكم

ما يعكر صفو الشباب المقبل على هذا النوع من المسابقات هو مزاحمة موظفين سابقين

في مؤسسات اخرى على المنصب فمثلا تجد موظف منذ سنوات كثيرة فيقوم بتقديم ملفه

للعمل بمنصب آخر غير وظيفته الاساسية فبدل ان يحمد الله على الوظيفة ويترك غيره ليعمل ويجد الوظيفة

يقوم بكل أنانية في مزاحمة الشباب المقبل على المستقبل وبالتالي ومنطقيا وبحكم خبرته

فسيكون المنصب من صالحه لنقاط الخبرة والله المستعان

و الله الخوف ليس من الموظفين القدامى، بل من أصحاب الواسطة الذين يمرون فوقك و فوق كل المعايير.

جمال الدين الأفغاني · 2012-01-07, 01:37

بكل صراحة أقول لست ممن تنطبق عليهم الابيات :

لا تنه عن خلق وتأتي مثله *** عار عليك اذا فعلت عظيم

فلذلك لو كنت مكانه لدعوت الله عز وجل ان يأخذ هذا المنصب من يستحقه

وليس أن أترك وظيفة أنعم الله بها علي ولم أحمده عليها ...

فأتطلع الى وظيفة أخرى لتزيد طمعا أن تزيد من راتبي وأزاحم الشباب اللذي لم يذق طعم العمل الكريم والعيش الكريم

والله المستعان

terfas86 · 2012-01-07, 13:33

فيما يخص التوظيف عهلى اساس الشهادة فانه يتفرق
-توظيف خاص بالاساتذة الجامعيين (لايهمنا)
- توظيف خاص بقطاع التعليم اين تعطى اهمية كبرى للخبرة في مجال التعليم
- توظيف خاص بالادارات الاخرى ( متصرف.ملحق.مهندس......)
- توظيف خاص بالتكوين المتخصص ( اين تزاول تكوينا خاصا سنة او سنتين قبل مباشرة الوظيفة)

- توظيف خاص بالادارات الاخرى ( متصرف.ملحق.مهندس......)
* تطابق الشهادة مع الرتبة ( ترتيب التخصصات في اعلان التوظيف يلعب دور مهم في التنقيط )
-تخصص رقم 1-------{2نقطة}
-تخصص رقم 2-------{1.5نقطة}
-تخصص رقم 3-------{1نتقطة}
-تخصص رقم 4-------{0.5نقطة}
* معدل السنة الاخيرة
- معدل بين 11-10-------------{0.5 نقطة}
- معدل بين 12-11 -------------{1 نقطة}
- معدل بين 13-12-------------{1.5 نقطة}
- معدل بين 14-13-------------{2 نقطة}
- معدل بين 15-14-------------{2.5 نقطة}
- معدل 15 فما فوق--------------{3 نقاط}
* متخرج من مدرسة وطنية {2 نقطة}
* اول الدفعة {1 نقطة}
* تكوين مكمل اعلى من الشهادة المطلوبة ماستر مثلا( في مجال االمنصب المطلوب)---- {0 الى 2 نقطة} بحيث {0.5 نقطة لكل سداسي}
* البحوث و الدراسات المنجزة المنشورة في مجلة مخصصة-----{0 الى 2 نقطة} بحيث {0.5 نقطة لكل اصدار}
* الخبرة المهنية {0 الى 6 نقاط}
- الخبرة في الادارة المنظمة للمسابقة في منصب مكافئ للمنصب المطلوب----{ 1 نقطة لكل سنة} في حدود { 6 نقاط }
- الخبرة في ادارة عمومية اخرى في منصب مكافئ للمنصب المطلوب-------{ 1 نقطة لكل سنة} في حدود { 4 نقاط }
- الخبرة خارج قطاع الوظيف العمومي -في منصب مكافئ للمنصب المطلوب { 0.5 نقطة لكل سنة} في حدود { 3 نقاط}
- الخبرة في منصب ادنى من المنصب المطلوب-------------------------{ 0.5 نقطة لكل سنة} في حدود { 2 نقطة}
* اقدمية الشهادة -----{0.25 نقطة لكل سنة} في حدود {2 نقطة}
* المقابلة مع اللجنة {0 الى 2 نقطة}

- توظيف خاص بالتكوين المتخصص ( اين تزاول تكوينا خاصا سنة او سنتين قبل مباشرة الوظيفة)
* تطابق الشهادة مع الرتبة ( ترتيب التخصصات في اعلان التوظيف يلعب دور مهم في التنقيط )---{0 الى 4 نقاط}
- تخصص رقم 1-------{4 نقطة}
- تخصص رقم 2-------{3 نقطة}
- تخصص رقم 3-------{2 نتقطة}
- تخصص رقم 4-------{1 نقطة}
* معدل السنة الاخيرة
- معدل بين 11-10-------------{2 نقطة}
- معدل بين 12-11 -------------{4 نقطة}
- معدل بين 13-12-------------{6 نقطة}
- معدل بين 14-13-------------{8 نقطة}
- معدل بين 15-14-----------.-{10نقطة}
- معدل 15 فما فوق-------------{12 نقاط}
* متخرج من مدرسة وطنية {2 نقطة}
* اول الدفعة {1 نقطة}
* مقابلة مع اللجنة {0 الى 4 نقاط}

tayeb chaatane · 2012-01-08, 02:14

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد ان اعرف على كم نقطة احصل في المسابقة على اساس الشهادة وهذه هي معولماتي :

شهادة ليسانس علوم تسيير تخصص مالية التخرج سنة 2008 ومعدل السنة الاخيرة 11.42
عملت عامين في اطار ادماج حاملي الشهادات مقسمة كما يلي عام في المحكمة في مصلحة الاحصائيات وعام في المؤسسة العمومية الاسشتفائية في مصلحة المحاسبة والمالية

اريد ان اعرف كم احصل على نقطة بهذه المعلومات ؟؟؟؟؟

اخوكم الطيب من الجلفة

smith.mehdi · 2012-01-08, 11:14

بارك الله فيك ....

salem12400 · 2012-01-08, 11:56

اخواني اريد ان اعرف هل تحتسب شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة كدراسات مكملة للشهادة وجزاكم الله خيرا

مُحمد · 2012-01-09, 21:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salem12400

اخواني اريد ان اعرف هل تحتسب شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة كدراسات مكملة للشهادة وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم عذرا على عدم ردي على الكثير لأني للأسف الشديد كنت مشغول جدا......

أخي الفاضل في حدود معرفتي بتفاضيل ها الموضوع فإن شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة تعد وتحسب كدراسات مكملة ....لكن تبقى اللجنة المكلفة بدراسات الملفات هي سيدة الموقف...لأنه للأسف الشديد هناك ممن يقومون بدراسة هاته الملفات لا علم لهم ببعض القوانين ويسيرون بعقلية القديم .....تخيلوا أنني اتصلت ببعض موظفي مفتشية الوظيف العمومي بالجلفة ممن كانوا ضمن اللجنة المكلفة بدراسة الملفات وقالوا لي بالحرف الواحد.....أنهم لا زالوا لا يعملون بالمنشور الجديد هذا - رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011 - إلا ما تعلق منه بتوظيف الأساتذة على مستوى الجامعة فقط تخيلوا ....والله ماهم عارفين شيء......المهم همهم فقط المعرفية والأسلوب القديم..................................الله يهدينا للخير