![]() |
|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 61 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 62 | |||
|
![]() انا في اعتقادي الشخصي ان هناك توظيف للنساء على حساب الرجال يعني تمنح الاولوية للنساء على حساب الرجال ليس بنسبة 30 بالمئة وانما بنسبة 100\100 |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 63 | |||
|
![]() مع احترامي لكل الاخوات.بالطبع المشكل مش في المتسابقات و انما لدى المسؤولين عن التوظيف.فانا مثلا شاركت في خمس مسابقات و في كل مسابقة فيها 10 مناصب فوالله ان جل المسابقات نجد 8 او 9 فائزات اناث و فائز فقط رجل.فهل يا ترى الاناث بحاجة الى عمل اكثر من الرجل.فتخيلو مثلا رجل قارب سن الثلاثين و لم يجد عمل و امراة في سن العشرينات تجد عمل.انا في رايي ان الرجل اولى بالعمل من المراة.لان مرور الوقت بدون عمل عند الرجل ليس في صالحه اما المراة فهي قادرة ان تتزوج تم تبحث عن عمل بكل راحة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 64 | ||||
|
![]() اقتباس:
اقتراحي انه يجب ان تطبق نسبة 30 % في كل المناصب المعلنة بمعنى ادا اعلن عن 10 مناصب تمنح 3 للنساء و 7 للرجال لانه لا يعقل ان نجد في مسابقة 10 مناصب معلنة كلها تمنح للنساء بنسبة 100 % و اعتقد ان الكثير من اخواتنا سيقبلن بهذا الاقتراح |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
القطاعات, تمنيت, جميع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc