موضوع مميز القوانين والأنظمة التأديبية - الصفحة 5

oti · 2011-05-09, 21:06

بارك الله فيك و جزاك ألف خير

الشيخ بونعامة · 2011-05-22, 20:09

مشكوووووووووور على الموضوع

midohamada91 · 2011-05-29, 12:24

جزاك الله خيرا

tamma76 · 2011-05-29, 13:28

بارك الله فيك أخي * الله يرحم من كانا سببا في وجودك في هذه الدنيا .

عبد الله-1 · 2011-05-29, 16:41

معذرة
نريد تصنيفات وقوانين تعويضية
هههههههههههههههههههههههه

نوفل داي · 2011-06-01, 16:02

شكرا
كلمة شكر هي لا غير كافية لك لكن يجب انم نترك شيئا مقابل مرورا

حمو-الزناتي · 2011-06-08, 23:20

بارك الله فيك

hamadouch-48 · 2011-08-15, 01:10

شكــــــــــــــــــــــــــرا على هذا المجهود ، جعله الله في ميزان حسناتك .

matrixano02 · 2011-09-17, 10:51

بارك الله فيك وفي أمثالك أخي الكريم

عمرو مصطفى · 2011-09-24, 16:05

بارك الله فيك يا أخي الكريم

abdallah79 · 2011-09-24, 17:11

مع تحياتي : لكن اريد ان استفسر عن مايكتب في التعيين ( اذا لم يلتحق الموظف في ظرف 48 ساعة من تاريخ التعيين يعتبر تخلي عن المنصب ) ننتظر منك اجابة ام ان هذا يعني فقط المعينين الجدد يعني اول تعيين

العابدالكنتي · 2011-09-24, 20:37

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdallah79

مع تحياتي : لكن اريد ان استفسر عن مايكتب في التعيين ( اذا لم يلتحق الموظف في ظرف 48 ساعة من تاريخ التعيين يعتبر تخلي عن المنصب ) ننتظر منك اجابة ام ان هذا يعني فقط المعينين الجدد يعني اول تعيين

طبعا هذا ينطبق على التعيين اول مرة لانك في مفهوم القانون لست موظفا بعد الى ان توقع محضر التنصيب فتصبح متربصا لك بعض الحقوق وعليك واجبات , لكن الى غاية ترسيمك او تثبيتك من طرف المفتش ستبقى متربصا ولا تحمل صفة الموظف المذكورة في المادة 04 من الامر 03-06 المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العمومية والذي يعرف الموظف بانه عون عين في وظيفة عمومية دائمة ورسم في رتبة في السلم الاداري.
اما الموظفين المرسمين فالوضع مختلف حتى يعتبر تخلي عن المنصب يجب ان يتغيب الموظف 15 يوما متتالية دون مبرر قانوني.
الخلاصة:
مايكتب في التعيين " اذا لم يلتحق الموظف في ظرف 48 ساعة من تاريخ التعيين يعتبر تخلي عن المنصب" هذا فقط مقتصرا على الموظفين المعينين لاول المرة في الوظيفة العمومية.
والله اعلم

أبو فهمان · 2011-09-24, 18:23

مشكوووووووووووووور
لكن لو يطبق على الجميع

الكنتور · 2011-10-03, 19:27

مشكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــور يا أخي

abousaid · 2011-11-03, 22:52

انشغال اواستفسار وارجوا الفصل عنه
في حالة رفع شكوى ضد اطار في منصب عالي ضده والمسؤول المشرف عليه مباشرة قررنقله الى جهة اخرى
السؤال هل للجنة متساوية الأعضاء التدخل ام من صلاحيات المشرف عليه مباشرة .
على غرار القنون القديم بحيث يحال الى مجلس التأديب والاجراءات االقانونية المذكورة اعلاه وهل من قرار وزاري يوضح بالنسبة للمناصب العليا
لكم مني جزيل الشكر