|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
*-*-*// @ مرحبا بإخواننا،أساتذة التعليم الابتدائي و المتوسط،في صفوف الكنابست @//*-*-*
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-05-15, 23:19 | رقم المشاركة : 46 | |||||
|
اقتباس:
لازم اجيب معاك شهادة السلوك تثبت استعدادك للتضحية بالاضراب و قبول الخصم
|
|||||
2012-05-17, 11:43 | رقم المشاركة : 47 | |||
|
نرحب ونبارك |
|||
2012-05-17, 14:13 | رقم المشاركة : 48 | |||
|
اللهم اني اعوذ بك من الفقر والمرض والجهل والخوف |
|||
2012-06-10, 20:42 | رقم المشاركة : 49 | |||
|
من أهم المشاريع المقترحة : توسيع الكنابست الى أساتذة التعليم المتوسط و الابتدائي. |
|||
2012-06-10, 21:19 | رقم المشاركة : 50 | |||
|
هذا مشروع المشوشين امثالك اساتذة التعليم المتوسط واعون ويعرفون نوايا الكناباست الخبيثة التي تريد استغلالهم في المرحلة القادمة في الخدمات الاجتماعية التي ضاعت منها الرئاسةولهذا لا يوجد حل اخر الا فتح المجال للمغفلين من المتوسط والابتدائي للمزيد من الاستغلال يخي ثقافة بائدة وطمع لا غيره |
|||
2012-06-10, 22:12 | رقم المشاركة : 51 | |||
|
بعد وضوح مآرب الثلة المفاوضة من الإتحاد وتخليها عن مطالب وحقوق أسلاك التدريس وبنسب متفاوتة رغم أنها وقود الاحتجاجات والإضرابات،عكس أسلاك الإدارة والتفتيش التي أخذت حقوقها وأكثر من دون تقديم تضحيات،، بل كانت تغنم والمدرس يدفع الثمن وهكذا،، أمام هذا الوضع هناك اقتراحات مستقبلية لا مناص من أحدها، ولتكن على بينة ووضوح، فلنا اتباع إحدى السبل التالية : إما أولا : إقالة الثلة المفاوضة لوضوح انحيازها وتقصيرها وعجزها عن تحقيق مطالب أسلاك التدريس خصوصا من طرف المجلس الوطني، وإعادة تشكيله بما يضمن تمثيل نسبي لأسلاك التربية المنضوية تحت لوائه،، أو ثانيا: الاستقالة الجماعية لأسلاك التدريس، وترك الإتحاد لأسلاك الإدارة والتفتيش ، ولما لا الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين ووو وعندها تأتي مرحلة ترسيم ممثلون حقيقيون لسلك التدريس، حسب الأطوار وبتمثيل فعلي ونسبي وحقيقي ،، وهنا قد يكون الحل الأمثل هو: - اعتماد تنسيقية لكل طور تعليم، - تشكيل قيادة فدرالية لسلك التدريس تتشكل من قيادات التنسيقيات الثلاث،، وتكون وفق مبادئ وقواعد واضحة وشفافة |
|||
2012-06-10, 22:34 | رقم المشاركة : 52 | |||
|
رواية واحدة فقط لا غير
وعالم واحد فقط لا غير . ومع كل هذا الإختصار 1 + 1 ستكون النتيجة كالتالي . كل يغني على ليلآه لا مصداقية و لا هم يحزنون الله يجيب الخيــــــــــــــــــــــــــــــر للجميـــــــــــــــــــــــــع |
|||
2012-06-10, 22:50 | رقم المشاركة : 53 | |||
|
تشكيل نقابة وطنية مستقلة لسلك التدريس فقط
|
|||
2012-06-11, 13:59 | رقم المشاركة : 54 | |||
|
سنكون في غاية السرور |
|||
2012-06-11, 14:11 | رقم المشاركة : 55 | |||
|
لوتحقق ذلك فإن أساتذة الثانوي بيرهنون عن الوعي النقابي الذي يتشدقون به وإن لم يتحقق فعليهم الصمت وعدم التعالي عن الآخرين،وأذكرهم أن من تواضع لله رفعه الله،ولايؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه مايحب لنفسه، وإنني لم أقل هذا الكلام إلا لإنني في يوم ما سمعت أستاذ ثانوي يتلفظ بألفاظ فيها تعالي عن المعلمين رغم أنه يقدم مواعظا في المساجد ولا حول ولاقوة إلا بالله، فهو كمثل الحمار يحمل أسفارا |
|||
2012-06-11, 14:46 | رقم المشاركة : 56 | ||||
|
اقتباس:
ما تبقى من المدافعين عن البقاء مع نقابة الخونة سوى بعض المنتفعين والطامعين من الاسترزاق من ريع الخدمات كما كانوا في الماضي أبواق ل:ugta اليوم يزمرون لحن جديدة ورديء عنوانه: اليوم تأكلوا معك يا الغالية على بطوننا unpe……….f |
||||
2012-06-11, 14:53 | رقم المشاركة : 57 | |||
|
غيرو السم اولا وبعد ذالك لكل مقام مقال وحسب رايى مادام كنابست تستعجل صدور قانونها الذي راح ضحيته الالاف من اساتذة الاطوار الثلاثة ففى الامر انة وفي الاخير نحن لانبحث عن من يحسن التفاوض انما نبحث عن من يكون صادقا مع نفسه اولا ومع القاعدة ثانيا وليكون الامر كذلك فلابد لرئيس النقابة ان يكون أستاذ ليس مستشار او مدير لكي يفاوض عن مصلحته الخاصة فتتحقق مطالب القاعدة من خلاله,الله الموفق |
|||
2012-06-11, 18:43 | رقم المشاركة : 58 | ||||
|
اقتباس:
يا من تكتب من باب خالف تعرف .... سنكشف لك عن فضا ئح الكنابست ... !!! نوعية مواردها البشرية فهي دات مصدر بشري مكون من حملة الشهادات الجامعية في عديد التخصصات.وذوي مؤهلات علمية. ومتوفرين على خبرة مهنية عالية. ومتوفرين على خبرة مهنية عالية واصحاب نضج فكري. ووعي نقابي هياكلها وهيئاتها ان كان الوعاء البشري عنصرا هاما في النقابة. فان البناء الهرمي يبقى اهم انطلاقا من مكتب فرع المؤسسة. الى المكتب الولائي. الى المكتب الوطني. و اخيرا المؤتمرالوطني النشاط في الميدان تنظيم القواعد. و الروح الديمقراطية التي تنفرد بها النقابة. القدرة على طرح المطالب وكيفية انتزاعها. المشاركة الفعلية في تسيير شؤون النقابة. الكفاءة والاحترافية التفاوضية التي تطبع رجالها على المستويين المحلي و الوطني. المبدأ والاستماته علىتحقيق المطالب المشروعة لقد أثبتت الكنا بست و بجدارة أنها الأقوى وأنها الرقم الأصعبب بالرغم من حداثة التكوين فقد استطاعت ان تفرض اقتراحاتها في النظام التعويضي حيث تبنت الوزارة مقترحات كنابست حرفيا ثم في القانون الخاص قامت كنابست بفرض طرحها فيما يخص الأستاذ الرئيسي والأستاذ المكون و عمم الاقتراح على كل الاطوار بالرغم من أن القانون الخاصليس من هندستها بل كانت مساهمة بفعالية في تلقيحه بما يخدم رجال التربيةعموما لقد قامب بدورجبار في إفنكاك وتحرير الخدمات من نقابة الدولة الاتحاد العام للعمال ثم وفي الاخيرة تمكنت من افتكاك الادماج للاساتذة المكونين و المهندسين ما حققته الكناباست لأساتذة الثانوي في مجال الترقيةلم تحققه أي نقابة حيث كانت النسبة الإجمالية للأساتذة المستفيدين من الترقية هي64.6% الكناباست ذات مبدأ القول القليلوالمكسب الكبير وهي نقابة المطالبة والمغالبة هذه الكناباست يا بوكريشة ....هذه نقابة العار ....!؟!؟ ربي يشفيك من مرض الكناباست كلامك مردود عليك .ان لم تستحي فافعل ما شئت وأكتب ماسئت - |
||||
2012-06-12, 01:00 | رقم المشاركة : 59 | |||
|
نقابة الابتدائي على الابواب ولانريد وصاية من احد لأننا ادرى بشؤوننا ...لقد عقدنا مؤتمرنا التأسيسي وملفنا على مستوى وزارة العمل والتشغيل والنقابة الوطنية المستقلة للتعليم الابتدائيsnaep هي من تراعي مشاكل المعلم وهي من تفاوض باسمه وفى حقه ولانريد لاوصاية الانبياف ولاالكنابست وانتهى الموضوع ...فوضتم باسمنا وباسمكم واخذتم حقكم باضرابات السادة المعلمين واليوم تريدون اعادة التمركز وهف المعلم ...لقد اكتشف امر هاتين النقابتين وخاصة نقابة المديرين فكفانا تلاعبا باسم الرجال؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-06-12, 08:45 | رقم المشاركة : 60 | |||
|
هل نحن قطيع في نظر نقابة cnapest
|
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc