![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
غياب معلمي السنة الخامسة عن حصص الدعم
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() merci frere mokhtar houssin
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لايوجد منشور ينص على أداء حصص الدعم في هذه العطلة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() ياخي العطلة ....اذا اردت ان تعوض فمن يمنعك ............انت حر ..........العطلة يااخي ...............عوض كل الاقسام ....وكل من يدرس عوضه ...............................العطلة...... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() دعوا التلاميذ يرتاحون ...ولنفدم ماهو مطلوب منا في وقته فقط وليس في العطل.. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() هل انتم في ورشة بناء ام مؤسسات تربوي ... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() انت مدير و لست معلم وهذا من خلال كلامك الذي يحمل كثيرا من الحقد على المعلم الذي اضرب من اجلك كي تستفيد من الزيادة اكثر منه وكانك بدات مشوارك مباشرة كمدير اتحداك ان كان هناك منشور يجبر المعلم على الدعم اجباريا او انكم تتجاهلون فهم المناشير اتمنى لوكنت معك في مؤسسة واحدة و اجبرني على الدعم وترى ما سيحدث بعد ذلك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() بالنسبة لنا نحن معلمي السنة الخامسة في مدارس بلدية الجلفة أو معظمها لم نقم بالدعم لعدم ورود أي تعليمة إلى مدارسنا تلزمنا بالدعم ، ومن هنا فمن الخطإ الفادح جلب التلاميذ إلى المدارس خلال العطلة {تحمل المسؤولية الكاملة عن أي حادث مدرسي يحدث للمعلم أو التلميذ} ........................... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
.............................. يا أخ أحمد العطلة للتلميذ و ليست للمعلم هذا أولا... عد ألى قانون الوظيفة العمومية أم أنك تعمل عند نفسك .... ارجع الى التشريع المدرسي و حافظ على وظيفتك باحترامك لقوانبنها و الظاهر من اجاباتك انك جديد في الميدان ...عد الى التكوين في التشريع ....تتكلم عن الحوادث ....ماذا ستفعل لو جرى للتلميذ حادث و هو في حصة دعم رسمية في العطلة المدرسية الشتوية؟؟؟؟؟؟ الاجابة في السؤال و بما أنك قد صلت و جلت في الثوانين و جعلت من نفسك وزيرا و مفتشا و مديرا و رفضت العمل في العطلة ...ف...اعم أنك تحت تصرف الوصاية طوال العطل المدرسية السنوية و ليس لك إلا شهرا واحدا في السنة يبدأ في 01 أوت و ينتهي في 30 أوت من كل سنة و ما عداه فأنت تحت التصرف يا أستاذ و إني ......أتحدى أن تجد ما يخالف هذا ....و.......عليك بالبحث و التقصي علك تكون نفسك من جديد...........الله يهديك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() أنت تغرد خارج السرب يا هذا عن أي دعم تتحدث يا حريص فالتلاميذ سينتقلون إلى الأولى متوسط رغم عن أنفك وأنف المدعمين وعن المدير أتظن أن الدعم هو الذي يساعدهم فإنجاح الإصلاح كما يقولون هو ما ساعدهم ..... مسكيـــــــــــــــن |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() ما قام به المعلم يوم كان المعلم مكرما من طرف الجميع لا كاليوم أصبح المعلم يقتل أو أنك خارج الجزائر لا تعلم شيئاً المعلم القديم يوم كان الذئب يرعى الغنم يا سيدي فاعمل بمفردك ولا تحشر غيرك ولو كنت تدرس جيدا في الأيام الفعلية ما كنت لتقدم حصص الدعم يا هذا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]()
عيب هذي قباحة مجانية
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() الزيادة الجديدة 15% |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() درست السنة الخامسة العام الماضي و كنت أقدم الدعم أمسية الثلاثاء و عملت في العطلة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أولا/ إذا كنت مديرا فما عليك إلا تقديم استفسار كتابي للمعلم يبرر فيه عدم تقديمه للدعم الذي هو اجباري لتلاميذ السنة الخامسة و ابعث تقريرك مع رد المعلم الى الوصاية على أن تحتفظ بنسخة ....و سيستدعى المعني من المفتش ثم من المديرية للفصل في الموضوع ...و بهذا تكون قد قمت بما تمليه عليك الإدارة ...على أن يحرم هذا المعلم مستقبلا (السنوات المقبلة من قسم السنة الخامسة -اي لا تسند له السنة الخامسة) بما أنهلا يساهم في تحسين مستوى التلاميذ...... اما إذا كنت معلما ...فالرجوع إلى المناشير أولى بالرد على سؤالك ...و عليك بالاطلاع على التشريع المدرسي لتعرف أكثر دورك و دور مدير المؤسسة الإداري منه و التربوي لتتوقف عندما تبدأ حقوق الأخرين ....و عليك أن تعلم -قبل أن تعلم الناس- أنك موظف تخضع لقانون الوظيفة العمومية التي تمنحك شهرا فقط في السنة و أنك تحت مسؤولية مدير عين بقرار ليكون رئيسك في العمل و هو هنا ليطبق قوانين و مراسيم تنظم العمل و عليك باحترامه و احترام ما تطلع عليه من مناشير .....و حصة الدعم اجبارية لمعلم السنة الخامسة وعلى المدير و هذا من صلاحياته أن يعين خلال هذا الأسبوع معلما أخر من نفس المدرسة أو من خارجها ليقوم بحصة الدعم مكانك ....و هذا أراه ---كمديرة----حتى لا تتهمني بال....الانحياز للمدير...أو.... الاتيان بمن ينوب عليك "انقاص من شأنك -و معذرة عن هذا الكلام الجارح ...لكنها الحقيقة المرة ...هل تسمح لانسان آخر أن يدرس تلاميذك مكانك ثم يملأ اسمه مكان اسمك في كشف ساعات الدعم و كذا رقم حسابه الجاري؟؟؟؟؟؟؟؟؟و في نهاية السنة ...لمن يرجع فضل نجاح التلاميذ هل يرجع لكوحد؟؟؟؟أم تتقاسمه مع هذا المعلم الذي ساهم في بناء هؤلاء التلاميذ.....و فوق هذا و ذاك ما رأيك لو أنه خلال هذا الأسبوع قد عمل معهم بحيوية أكثر و أسر قلوبهم و عقولهم ؟؟؟ كيف سينظر إليك تلاميذك؟؟؟؟؟؟؟؟و أولياؤهم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ..............المقارنة ....ما أصعبها و أنت تعلم أن لكل جديد لذة .........و أتركك تتخيل............ عد إلى رشدك بني و عد لتكوين نفسك في القوانين و اطلع على التشريع المدرسي جيدا ...و اجعل من مديرك أخا كبيرا و مكونا ...و اللي ما عندوش كبيرو...قل تدبيرو ....والله يوفقك و يهديك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() لا يوجد أي نص قانوني يجبر المعلمين على القيام بحصص الدعم .هذا باختصار |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
معلمي, الخامسة, الدعم, السنة, غياب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc