|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
كل ما يجب ان تعرفه عن التسيير المحلي والمركزي/الولائي او الوطني / للخدمات الاجتماعية
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2011-12-02, 16:12
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
مرحبا بك أخي العابد ، آمل أن لاتلتفت للردود وتتحفنا بتدخلاتك القانونية لأنني أحس بالدوار -هذه الأيام - كلما دخلت الى المنتدى ، وأصبحت أتحسر على مستوى المعلمين وأخلاقهم بين الأمس و اليوم، دمت شعلة في وجه الظلام حتى وان اختلفت معك أحيانا ... |
|||
|
|
2011-12-02, 16:48
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
مرررررررحبا بك اخي العزيز |
|||
|
|
|
2011-12-02, 16:55
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
أقول لك أخي الكنتي إني أحبك في الله وقد أسعدتني عودتك وأتمنى بقاءك بيننا وفيما يخص الخدمات فإني أحترم رأيك وأرجو أن تجيبني على هذا الأسئلة : كيف لموظف عمل بتمنراست أو أدرار ثم تقاعد وعاد إلى مدينته الأصلية تيزي وزو مثلا أن يستفيد من الخدمات هل يجب عليه العودة إلى حيث كان يعمل ليستفيد؟سيدفع تكاليف السفر أكثر من المبلغ الذي سيستفيده من الخدمات . إن كان له ذلك أم ستستقبله مؤسسة قريبة من مقر سكنه ؟ هل يمكن للموظف في حالة التسيير المحلي أن يستفيد من سلفة بناء أو حج أو شراء سيارة ؟ وإن تحقق ذلك في العام الأول فهل يمكن أن يتحقق في السنين المقبلة عندما ينخفض نصيب كل مؤسسة ؟ هل ستقتصر الاستفادات على تقديم منحة التمدرس أو محفظة لكل معلم ؟ عمال الجنوب أقل من عمال الشمال فهل ستكون حصة الجنوب ضئيلة ؟ وشكرا مسبقا . |
|||
|
|
|
2011-12-02, 18:59
|
رقم المشاركة : 8 | |||
|
 حجج واهية - الحلقة الثانية تكلمت في الحلقة الأولى من الحجج الواهية التي يبرر بها زملائنا انصار الوثيقة الأولى موقفهم ، و التي تناولت فيها قضية الممتلكات و المحاسبة .. الخ و ساتكلم اليوم عن قضية الـ ugta التي جعلت المشبك الذي يعلقون عليه كل مساوئ التسيير المحلي . ( حتى ان احدهم قال لو كان هذا الاختيار - يعني 2 -يدخل الجنة لأخترت الأول ) وهنا اقص عليكم تلك القصة التي قراناها ايام الابتدائي الجميل. جلب الأب الى البيت 1 كيلو من اللحم و طلب من الأم ان تطهيه جيدا ، فاشتهته فالتهمته ،فابتدعت حجة غريبة بعد ان سالها الأب عن اللحم فقالت اكلته القطة . فقام الأب بوزن القطة فوجد وزنها 1 كلغ فتساءل - - موجها سؤاله الى الأم - - قائلا اذا كان هذا هو وزن القطة فاين اللحم ؟ و اذا كان هذا هو وزن اللحم فاين القطة ؟ شكرا لكم |
|||
|
|
|
2011-12-02, 19:29
|
رقم المشاركة : 11 | |||
|
السلام عليكم |
|||
|
|
|
2011-12-02, 22:40
|
رقم المشاركة : 12 | |||
|
السلام عليكم مبلغ 615 مليون ليس هو ميزانية تسيير سنة واحدة يا اخي هذا لم اقله وانما قلت ان 615 مليون هي ميزانية التسيير لسنتين مضت 2010 و 2011 وللسنة المالية القادة 2012 , لان ميزانية الخدمات لسنة 2011 لم يصرف منها ولا دينار وبقيت مجمدة ولم يتم صبها من طرف وزارة التربي في حساب اللجنة الوطنية وبامكانك ان تعود الى توزيع ميزانية التسيير لقانون الماللية لسنة 2011 المنشور في لجريدة الرسمية وتطلع على الباب المخصص للخدمات وتعرف كما هو المبلغ . وبقيت هناك اموال ومسترجعات السلق والقروض من سنة 2010 اضافة الىميزانية الخدمات للسنة القادمة 2012 والتي ستباشر لجان الخدمات العمل بدء منها. اذا الحوصلة ان الاموال الموجودة بحوزة وزارة التربية في حساباتها لصالح الخدمات الاجتماعية هي اكثر من 4000 مليار فاذا قسمنا هذا المبلغ بالتساوي على عدد عمال التربية والبالغي 650000 حسب آخر احصاء لوزارة التربية سيكون نصيب كل عامل من عمال التربية حوالي 61538.46 د.ج اي اكثر من 06 ملايين سنتيم فاذا كانت مؤسسة تضم 100 عامل فستحصل كميزانية من وزارة التربية تقدر باكثر من 615 مليون سنتيم وهي ميزانية ناتجة كما سبق وان قلت من تراكمات التسيير لثلاث سنوات.اهلا بك اخي اريد منك بعض التوضيحات حول ما قدمته لنا قلت لنا في البداية وبعمليات حسابية انه اذا كانت مؤسسة لها 100 عامل ستحصل على اكثر من 600 مليون وقدمت لنا جدول فيما ستذهب فيه تلك الاموال وبطريقة منطقة يتقبلها العقل السؤال هو هل المبلغ المشار اليه سيكون نفسه بعد سنة ليحدث نفس التوزيع ومن ثم بعد سنتين وبعد ثلاث واربع الخ طبعا لن تصرفها اللجنة المحلية لمؤسسة ما في عام واحد وينتهي الامر واما عليها ان تستفيد من هذا المبلغ الكبير في تسيير الخدمات بشكل عقلاني . اما الميزانية اتي ستحصل عليها لجنة خدمات نحلية لمؤسسة تربوية تضم مثلا 100 عامل فهي بكل تأكيد ستكون في حدود 100 مليون سنتيم اكبر او اقل بقليل حسب الاجور الخام للعمال. هنا انا اتحدث عن تسيير اموال وليس توزيعها وتفريقها على العمال والفرق واضح يا اخي الكريم فالتسيير انت تعرف حجم الاموال التي تسيرها والمبالغ المرصودة طيلة مدة عهدة اللجنة وهي 03 سنوات فهاته اللجنة المحلية مثلا تعلم انها ستحصل كدفعة اولى من الوزارة على اكثر من 615 مليون من الاموال المجمدة و200 مليون مثلا خلال سنتي 2013 و2014 وهي عهدة اللجنة فل اللجن اذا ان تسير هاته الاموال بالكيفية التي تسمح باستفادة كل العمال وليس اغلبهم. ثانيا سيدي الكريم اعطيت مثلا فقط للمقارنة ليس الا!!!قلت انه في حالة التسيير المحلي ستكون بعيدة عن الهيمنة النقابين ونعلم في حالة فور الوثيقة 1 ان الذين سينتخبون على المجالس الولائية هم من فازوا في مؤسساتهم وليست النقابة التي ستتكلف بالتسيير المركزي فاذا كان جل المؤسسات اختارت مربين لا ينتمون الى اي نقابة فهل سيكون التسيير المركزي تابعا للنقابات واذا كان العكس فلك الكلمة اخي ان اغلب المترشحين لعضوية اللجان الولاية على الاقل بولاية تمنراست وانا اعرفهم هم نقابيين ان المرسوم يستثني فقط اعضاء المكاتب الولائية والجهوية فعندما نبحث عن هؤلاء نجدهم قلة قليلة اعضاء المكتب الولائي او الوطني او الجهوي لاي نقابة لن يتجاوز عددهم 5 او 7 اشخاص , بينما القانون سمح بترشح اعضاء مكاتب الفروع النقابية ومكاتب التنسيق والمجالس وهم كلهم نقابيين , لذا فقضية الهيمن النقابية موجودة وكل مؤسسة ستجد ان امين فرعها النقابي او عضو مكتبه او مجلسه هو المترشح او قريب منه. لذا فالكلام عن ابعادها هومجرد كلام لانه حينما يجتمه ممثلوا المؤسسات التربوية لانتخاب اعضاء اللجنة الولائية هل يعرفون بعضهم وهم من مناطق عديدة و اسلاك مختلفة بكل تاكيد لا كيف سينتخب ويُنتخب من لا يعرف او يُعرف طبعا هنا ياتي دور النقابات في التنسيق والتعبئة والتوصية بفلان وانت ترشح وذاك لا والكولسة لانجاح مرشح قريب من النقابة على حساب اخر....الخ. ثالثا قلتم هل ميزانية ثانوية بالعاصمة ستكون أكبر من ميزانية ثانوية بتمنراست؟ هل عدد العمال في مؤسسة بالشمال هو نفس العدد بالجنوب كي تضع 100 عامل بالعاصمة ب100 عامل بتمنراست ففي المؤسسة التي اعمل فيها لدينا اقل من 50 عامل لانها في منطقة نائية ولم اقل ان عدد العمال بتمنراست مثلا يساوي عدد عمال التربية بالعاصمة مثلا , وانما ما قلته هو ان اجور 100 عامل بالجنوب اكثر واكبر من اجور 100 عامل بالشمال واجر استاذ تعليم متوسط الدرجة 03 في الشمال لا يتعدى 3.5 مليون سنتيم بينما اجر نفس الاستاذ بنفس الدرجة بالجنوب يتجاوز 04 ملايين سنتيم وهذا الاجر الصافي وهكذا وعلى هذا الاساس فان اموال الخدمات للجنوبتكون اكبر لو اعطيت لهم عبر لجان الخدمات المحلية والعكس صحيح عبر اللجان الولائي والوطنية. رابعا فيما يخص: الفساد في التسيير المحلي و المركزي؟ نعم كلامك صحيح لكن لا اعتقد انه سيخرج من مؤسسة بها 100 عامل 10 عمال للتفاعد فهذا يمثل 10% من عدد العمال وعمليا ونظريا مستحيل ولو فرضنا ذلك فهذا يعنى ان العامين القادمين لن يحال اي شخص على التقاعد بالضرورة ورغم بفرض ان عدد العمال سيكون كبيرا في سنة معينة هنا ياتي دور التسيير يمكن في هذه الحالة استثناءا الغاؤ السياحة للخارج وللداخل وتحويل المبالغ المخصصة لها الى التقاعد بصفة استثنائية او حتى يتم الغاء قروض البناء اوتخفيض بعض المنح او الغائها دائما هناك امكانية لتسيير الاموال نحو الافضل. ولا مشكلة بتاتا في التسيير المحلي والاموال اعتقد انها تفي بالغرض وفي الختام سلامهذه المرة نعلم انه كل سنة سيتم تقديم التقرير الادبي والمالي فلا تقارن بما حدث سابقا لمن يقدم التقرير اخي الكريم؟ للجنة ؟ومن يصادق عليه ؟ انا ادرى بالتقارير المالية التي تتلى في المجالس والقاعات لن تجد فيه اي خطأ وستكون مثالية والارقام عامة صرفنا كذا واعطينا لكذا عامل كذا مبلغ واستفاد عدد كذا من الارامل بمنحى كذا وهكذا ويرفقالتقرير بقائمة كويلة من الاسماء لن تعرف هل فعلا استفادوا ام لا؟ خامسا الشفافية في التسيير: التسيير الشفاف لن يكون في المؤسسات ونعلم جيدا ما يحدث في المؤسسات من مشاكل بين المربين فلامور تافهة اما في التوزيع الاسبوعي او في منح الاقسام او حراسة الاقسام فكيف سيكون الامر بدخول الخدمات فرغم ان الادارة تسعى دوما للعدل وهذا لن يكون ابدا لان العادل الحقيقي هو الله سبحانه وتعالى ملخص تصور انه في مؤسسة خرج 10 اساتذة دفعة واحدة للتقاعد وهذا سيحدث قريبا لان معظم المربيين اجلوا خروجهم من التعليم من اجل الاجر الجديد كي يستمروا 5 سنوات مع الاجر الجديد ليحصلوا على نفس المبلغ في التقاعد فكيف سيحدث في ميزانية تلك المؤسسة لكن لو كان التسيير مركزي فلن يحدث مشكل لان هناك مؤسسات لن يتقاعد فيها احد وفي الاخير
لن يفيدنا التسيير المحلي ابدا وبهذه المبالغ الزهيدة التي ستكون في السنوات المقبلة وسنرى الفتن بين المربين انتظر ردك |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الخدمات الاجتماعية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
بداية القول
العرض المتطور
