زارتنا فرقة التفتيش إلى مؤسسة عملنا و هذا ماحدث

[جاميكا]

يبدوا ان المدير كان صارما في تعامله مع المتغيبين بدليل انه قال عن العاملة التي في عطلة امومة انها دائمة الحضور في حين قال عن البقية المتغيبين انهم لا يحضرون و كان المدير قادر على التغطية على دائمي الغياب بان يقول للجنة التفتيش انهم دائما يحضرون لكنهم اليوم غائبون و قد اعجبني المدير بصرامته و بالتالي اعطى لكل ذي حق حقه.

[عقلية الصغير]

صرامة المدير قد تضر بالمتغيبين وكان على المدير الاشفاق على المتغيبين.

[مستر ماروسو]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عقلية الصغير

صرامة المدير قد تضر بالمتغيبين وكان على المدير الاشفاق على المتغيبين.

عجيب ماتقوله ايها الاخ كيف تكون صرامة المدير تضر بالمتغيبين المدير هو تكلم في الحق و سار على طريق الحق و بهذا سوف يعطي لكل ذي حق حقه حين يخبر بحقيقة الامور وهنا سوف يكون القانون يسير بالعدل بلا ظلم.. هل من المعقول ان يتم تسوية الكسالى النائمين المشخرين مع غيرهم من المجتهدين المخلصين العاملين ؟ ..هل تريد من المدير ان يدلي لفرقة التفتيش بشهادة زور ؟ .. اليس انه مثلا لو شهد المدير على المتغيبين انهم دائمي الحضور و في ذلك اليوم الذي جاءت فرقة التفتيش غابوا الا يعتبر هذا ظلما لبقية العاملين المخلصين المجتهدين في العمل ؟.. اليس من الاجحاف تسوية العامل الكسول النائم مع العامل المجتهد المخلص الذي ينهض صباحا لاجل ان يتوجه الى مقر عمله في وقت زميله هو نائم في فراشه متكاسلا؟ .. الرجاء ان تفسر لي هذا يا عقلية الصغير ان كان ماتقوله يتقبله المنطق او يتصوره عقل شيء اخر اقوله لك يا عقلية الصغير اعيد و اكرر شيء على الرغم من ان الكسالى النائمين لا يتقبلون هذا الكلام و دائما اعيده لانه كلام حق مر بطعم العلقم بالنسبة الى الكسالى النائمين انه دراهم الكسالى النائمين حرام و دراهم المجتهدين المخلصين حلال فلا يجب ان يزايد احدا على الاخر في هذا الجانب لانها بديهية الناس كلها تعرفها..
انت تقول كان على المدير الاشفاق على المتغيبين .. انا اتساءل الاشفاق على من ؟.. اليس من الاشفاق يجب تطبيق القانون على الكسالى النائمين لانهم هم من اوصلوا وضعية عقود ماقبل التشغيل الى هذه الوضعية المهينة حتى اصبح ينظر الى عمال عقود ماقبل التشغيل على انهم كسالى نائمين بمن فيهم العمال المجتهدين المخلصين في سلة واحدة لانه هكذا اصبح العامة ينظرون اليهم ؟ .. و النتيجة هو ان اصبحوا تحت اعين لجان التفتيش و المراقبة ..اليس من الواجب اقصاء الكسالى النائمين من عمل عقود ماقبل التشغيل لانهم مجرد عوالق و حشرات طفيلية تمتص دم غيرها لتعيش على حسابهم ؟ .. و اعتقد جازما ان التثبيت و الترسيم سوف يكون بعد تطهير عمل عقود ماقبل التشغيل من اولئك العوالق و الحشرات الطفيلية التي قد تكون من الاسباب التي تقف عائقا امام ثبيت و ترسيم عمال عقود ماقبل التشغيل طبعا اقصد تثبيت و ترسيم العمال المخلصين المجتهدين لانه لذا تم طرد الكسالى النائمين من عمل عقود ماقبل التشغيل لن يبقى في عمل عقود عمل ماقبل التشغيل سوى العمال المخلصين المجتهدين ..

[عادل بأذن الله]

موضوع جيد وحقيقي وحساس في نفس الوقت لكنه اسال الكثير من الحبر والمد والجزر اولا لعدة نقاط
1- انتقال لاهتمام من الادماج الى مراقبة الحضور وما الا ذلك من الاقاويل
2- عوض مراقبة ومحاسبه الحكومه عن عجزها في حل نشكل العمل وملف عقود ما قبل التشغيل رمي الكره في ساحة عمال العقود للتراشق بالسباب والشتم
وبالتالي نجاحهم في تمييع المطالب وجعل سقف مطالبنا هو استمرار العقد
في النهايه اتحدث للاشخاص الذين يتحدثون عن الكسالى والغائبين نحن في الجزائر فلا تستغرب ان تجد هذا الكسول غدا في منصب دائم
واهم شئ المسابقات اصبحت كتابيه يعني لا خبره ولا هم يحزنون
كان الاولى بنا النضال من اجل مناصب دائمة
وفي الاخير لست هنا للدفاع عن الغائبين وددت فقط التنبيه للامور المهمة

[بلبل مع عصفور]

اطلعت على مختلف تعليقات و مشاركات الاخوة حول الذي اثاره الموضوع فرايت بعض المشاركات التي تعكس حالة الضغط النفسي و العصبي و التي اكتشفها من خلال بعض المشاركات من خلال السب و الشتم من خلال خصومة حامية بين العضو magyouda و العضوة الفتاة سالي التي استعملت لهجة شديدة و الفاظ حادة لم يتوقف الامر الى هذا الحد بل ذهب عضو اخر ذهب الى اتهام بما يصفهم بالكسالى و النائمين و المشخرين الغائبين عن عملهم بكونهم متسببين في الوضعية المزرية التي وصل اليها عمال عقود ماقبل التشغيل على حد وصف هذا العضو وقد نجح صاحب الموضوع في اثارة مختلف الجوانب المصيرية لعمال عقود ماقبل التشغيل من خلال روايته لزيارة فرقة تفتيش لمؤسسة عمله و ما اثاره من ضغط على اعضاء من عمال عقود ماقبل التشغيل قد تكون فرق التفتيش سبب في فقدان منصب العمل لعقد ماقبل التشغيل لهؤلاء و الموضوع مهم و شيق و سوف اعود قريبا في تناول هذا الموضوع لابداء فكرتي.

[كريم زياني 150]

لكل من يكذب هذا الشخص زارتنا نحن تلك اللجنة وقبل زارت عذة مذيريات

[sarah rose]

شكراااااااااا لكم

[سندس خضراء]

الحمد لله ان الموضوع قد زرع الرعب في قلوب الغائبين دون مبرر

[salim201388]

لي يخدم خدمته نيشان ما عنده علاش يخاف و لي موالف تمناك و يبوانتو في بلاصته هو لي يصراله الرعب ... الواحد يشد في مولانا و يخدم خدمته نيشان و لي جات من عنده تكون زينة ان شاء الله

[مراد حمداوي]

ربي يكون في عون الغائبين

[شيء جميل]

الموضوع صحيح و من علاماته ان هناك اخبار غير مؤكدة تتحدث عن طرد عمال عقود ماقبل التشغيل بسبب مزاولتهم الدراسة في الجامعة.

[roun]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيء جميل

الموضوع صحيح و من علاماته ان هناك اخبار غير مؤكدة تتحدث عن طرد عمال عقود ماقبل التشغيل بسبب مزاولتهم الدراسة في الجامعة.

ان كان كلامك صحيح فقد صعب الامر على عمال عقود ماقبل التشغيل.

[walid malek]

ربي يعينكم يا عمال العقود المؤقتة عقود تعب وهم كبيرين ربي يبارك في أموالكم

[riyadh28]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[salam fleur]

عليهم ايضا تشكيل لجنة مراقبة في حق المسيرين لتلك المؤسسات لانه فيه استغلال كبير لهذه الفئة ....... لما عملت في مدرسة خاصة اول عهدي بهكذا عقود كان المدير و نائبته يقومون باستغلالنا الى درجة تحس فيها انك خدام عند باباهم و كل مرة يتم تهديدنا بفسخ تلك العقود اذا لم تتم استجابتنا لمطالبهم الاستغلالية ( تخيلوا انه فيه ايام ندرس فيها من 8 صباحا حتى 17 مساءا و مرات تتجاوز الى 18و يسمح لي بنصف ساعة راحة فقط و مرات لا توجد ...ولما اكتشفوا اني لن اجدد عقدي معهم لسنة اخرى تم منحي مجموعة اقدم لها تكوين في ظرف 15 يوم في حين ان التكوين الاساسي يكون في ظرف لا يقل عن 3 أشهر و كان برنامج يومي كل يوم ادرسهم 4 ساعات و مرات 5 ساعات وفي العادة تكون المدة لا تتجاوز 3 ساعات اسبوعيا ) ....... يا ريتهم اوجدوا حل لتنصيبنا في عمل قار و لا هكذا تصرفات لا فائدة منها