زارتنا فرقة التفتيش إلى مؤسسة عملنا و هذا ماحدث - الصفحة 4 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

زارتنا فرقة التفتيش إلى مؤسسة عملنا و هذا ماحدث

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-03-12, 13:22   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
جاميكا
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يبدوا ان المدير كان صارما في تعامله مع المتغيبين بدليل انه قال عن العاملة التي في عطلة امومة انها دائمة الحضور في حين قال عن البقية المتغيبين انهم لا يحضرون و كان المدير قادر على التغطية على دائمي الغياب بان يقول للجنة التفتيش انهم دائما يحضرون لكنهم اليوم غائبون و قد اعجبني المدير بصرامته و بالتالي اعطى لكل ذي حق حقه.









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-03-12, 22:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عقلية الصغير
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية عقلية الصغير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

صرامة المدير قد تضر بالمتغيبين وكان على المدير الاشفاق على المتغيبين.










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-13, 12:04   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
مستر ماروسو
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










15

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عقلية الصغير مشاهدة المشاركة
صرامة المدير قد تضر بالمتغيبين وكان على المدير الاشفاق على المتغيبين.

عجيب ماتقوله ايها الاخ كيف تكون صرامة المدير تضر بالمتغيبين المدير هو تكلم في الحق و سار على طريق الحق و بهذا سوف يعطي لكل ذي حق حقه حين يخبر بحقيقة الامور وهنا سوف يكون القانون يسير بالعدل بلا ظلم.. هل من المعقول ان يتم تسوية الكسالى النائمين المشخرين مع غيرهم من المجتهدين المخلصين العاملين ؟ ..هل تريد من المدير ان يدلي لفرقة التفتيش بشهادة زور ؟ .. اليس انه مثلا لو شهد المدير على المتغيبين انهم دائمي الحضور و في ذلك اليوم الذي جاءت فرقة التفتيش غابوا الا يعتبر هذا ظلما لبقية العاملين المخلصين المجتهدين في العمل ؟.. اليس من الاجحاف تسوية العامل الكسول النائم مع العامل المجتهد المخلص الذي ينهض صباحا لاجل ان يتوجه الى مقر عمله في وقت زميله هو نائم في فراشه متكاسلا؟ .. الرجاء ان تفسر لي هذا يا عقلية الصغير ان كان ماتقوله يتقبله المنطق او يتصوره عقل شيء اخر اقوله لك يا عقلية الصغير اعيد و اكرر شيء على الرغم من ان الكسالى النائمين لا يتقبلون هذا الكلام و دائما اعيده لانه كلام حق مر بطعم العلقم بالنسبة الى الكسالى النائمين انه دراهم الكسالى النائمين حرام و دراهم المجتهدين المخلصين حلال فلا يجب ان يزايد احدا على الاخر في هذا الجانب لانها بديهية الناس كلها تعرفها..
انت تقول كان على المدير الاشفاق على المتغيبين .. انا اتساءل الاشفاق على من ؟.. اليس من الاشفاق يجب تطبيق القانون على الكسالى النائمين لانهم هم من اوصلوا وضعية عقود ماقبل التشغيل الى هذه الوضعية المهينة حتى اصبح ينظر الى عمال عقود ماقبل التشغيل على انهم كسالى نائمين بمن فيهم العمال المجتهدين المخلصين في سلة واحدة لانه هكذا اصبح العامة ينظرون اليهم ؟ .. و النتيجة هو ان اصبحوا تحت اعين لجان التفتيش و المراقبة ..اليس من الواجب اقصاء الكسالى النائمين من عمل عقود ماقبل التشغيل لانهم مجرد عوالق و حشرات طفيلية تمتص دم غيرها لتعيش على حسابهم ؟ .. و اعتقد جازما ان التثبيت و الترسيم سوف يكون بعد تطهير عمل عقود ماقبل التشغيل من اولئك العوالق و الحشرات الطفيلية التي قد تكون من الاسباب التي تقف عائقا امام ثبيت و ترسيم عمال عقود ماقبل التشغيل طبعا اقصد تثبيت و ترسيم العمال المخلصين المجتهدين لانه لذا تم طرد الكسالى النائمين من عمل عقود ماقبل التشغيل لن يبقى في عمل عقود عمل ماقبل التشغيل سوى العمال المخلصين المجتهدين ..









رد مع اقتباس
قديم 2016-03-13, 15:42   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
عادل بأذن الله
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

موضوع جيد وحقيقي وحساس في نفس الوقت لكنه اسال الكثير من الحبر والمد والجزر اولا لعدة نقاط
1- انتقال لاهتمام من الادماج الى مراقبة الحضور وما الا ذلك من الاقاويل
2- عوض مراقبة ومحاسبه الحكومه عن عجزها في حل نشكل العمل وملف عقود ما قبل التشغيل رمي الكره في ساحة عمال العقود للتراشق بالسباب والشتم
وبالتالي نجاحهم في تمييع المطالب وجعل سقف مطالبنا هو استمرار العقد
في النهايه اتحدث للاشخاص الذين يتحدثون عن الكسالى والغائبين نحن في الجزائر فلا تستغرب ان تجد هذا الكسول غدا في منصب دائم
واهم شئ المسابقات اصبحت كتابيه يعني لا خبره ولا هم يحزنون
كان الاولى بنا النضال من اجل مناصب دائمة
وفي الاخير لست هنا للدفاع عن الغائبين وددت فقط التنبيه للامور المهمة










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-13, 22:57   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
بلبل مع عصفور
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اطلعت على مختلف تعليقات و مشاركات الاخوة حول الذي اثاره الموضوع فرايت بعض المشاركات التي تعكس حالة الضغط النفسي و العصبي و التي اكتشفها من خلال بعض المشاركات من خلال السب و الشتم من خلال خصومة حامية بين العضو magyouda و العضوة الفتاة سالي التي استعملت لهجة شديدة و الفاظ حادة لم يتوقف الامر الى هذا الحد بل ذهب عضو اخر ذهب الى اتهام بما يصفهم بالكسالى و النائمين و المشخرين الغائبين عن عملهم بكونهم متسببين في الوضعية المزرية التي وصل اليها عمال عقود ماقبل التشغيل على حد وصف هذا العضو وقد نجح صاحب الموضوع في اثارة مختلف الجوانب المصيرية لعمال عقود ماقبل التشغيل من خلال روايته لزيارة فرقة تفتيش لمؤسسة عمله و ما اثاره من ضغط على اعضاء من عمال عقود ماقبل التشغيل قد تكون فرق التفتيش سبب في فقدان منصب العمل لعقد ماقبل التشغيل لهؤلاء و الموضوع مهم و شيق و سوف اعود قريبا في تناول هذا الموضوع لابداء فكرتي.










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-14, 00:33   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
كريم زياني 150
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

لكل من يكذب هذا الشخص زارتنا نحن تلك اللجنة وقبل زارت عذة مذيريات










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-14, 10:02   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
sarah rose
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية sarah rose
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكراااااااااا لكم










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-17, 15:17   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
سندس خضراء
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Icon22

الحمد لله ان الموضوع قد زرع الرعب في قلوب الغائبين دون مبرر










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-19, 18:58   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
salim201388
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

لي يخدم خدمته نيشان ما عنده علاش يخاف و لي موالف تمناك و يبوانتو في بلاصته هو لي يصراله الرعب ... الواحد يشد في مولانا و يخدم خدمته نيشان و لي جات من عنده تكون زينة ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-20, 22:10   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
مراد حمداوي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يكون في عون الغائبين










رد مع اقتباس
قديم 2017-01-31, 12:55   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
شيء جميل
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الموضوع صحيح و من علاماته ان هناك اخبار غير مؤكدة تتحدث عن طرد عمال عقود ماقبل التشغيل بسبب مزاولتهم الدراسة في الجامعة.










رد مع اقتباس
قديم 2017-02-01, 15:10   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
roun
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيء جميل مشاهدة المشاركة
الموضوع صحيح و من علاماته ان هناك اخبار غير مؤكدة تتحدث عن طرد عمال عقود ماقبل التشغيل بسبب مزاولتهم الدراسة في الجامعة.
ان كان كلامك صحيح فقد صعب الامر على عمال عقود ماقبل التشغيل.









رد مع اقتباس
قديم 2017-01-31, 17:01   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
walid malek
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يعينكم يا عمال العقود المؤقتة عقود تعب وهم كبيرين ربي يبارك في أموالكم










رد مع اقتباس
قديم 2017-02-01, 15:29   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
riyadh28
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2017-02-15, 16:03   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
salam fleur
عضو جديد
 
الصورة الرمزية salam fleur
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عليهم ايضا تشكيل لجنة مراقبة في حق المسيرين لتلك المؤسسات لانه فيه استغلال كبير لهذه الفئة ....... لما عملت في مدرسة خاصة اول عهدي بهكذا عقود كان المدير و نائبته يقومون باستغلالنا الى درجة تحس فيها انك خدام عند باباهم و كل مرة يتم تهديدنا بفسخ تلك العقود اذا لم تتم استجابتنا لمطالبهم الاستغلالية ( تخيلوا انه فيه ايام ندرس فيها من 8 صباحا حتى 17 مساءا و مرات تتجاوز الى 18و يسمح لي بنصف ساعة راحة فقط و مرات لا توجد ...ولما اكتشفوا اني لن اجدد عقدي معهم لسنة اخرى تم منحي مجموعة اقدم لها تكوين في ظرف 15 يوم في حين ان التكوين الاساسي يكون في ظرف لا يقل عن 3 أشهر و كان برنامج يومي كل يوم ادرسهم 4 ساعات و مرات 5 ساعات وفي العادة تكون المدة لا تتجاوز 3 ساعات اسبوعيا ) ....... يا ريتهم اوجدوا حل لتنصيبنا في عمل قار و لا هكذا تصرفات لا فائدة منها









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
زارتنا فرقة التفتيش مؤسسة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc