هل صحيح تم الغاء قائمة مديري التعليم المتوسط - الصفحة 4

أبوعبد الحكيم · 2013-08-21, 07:48

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tarek abdo

أنبه الجميع إلى أن مديرية الوظيف العمومي لولاية تمنراست خارج مجال التغطية والدليل بسيط هو أن المادة 31 مكرر وردت في القانون 240/12 وليس في القانون 315/08 وهذا ما ألمحت إليه الإرسالية حين بررت الرفض بأن " .... تاريخ الترقية (2012/06/03)... " ، لذا فالعاملون في هذه المصلحة بولاية تمنراست يحتاجون إلى قراءوتكوين في فهم القانون لأنهم لايفرقون بين القانون 315/08 و القانون المتمم والمعدل 240/12..... والحديث قياس .... ويا جماعة الآيلون للزوال دعوكم من التخريف لأن القافلة تسير وأنتم.....

240/12 ليست قانونا بحد ذاته بل مرسوم معدل ومكمل لما جاء 315/08 والذي ندعوه بالقانون الأساسي يجب الإنتباه للمصطلحات القانونية والتي فهمها في كثير من الأحيان يكون مخالف والانتباه لعلامات الوقف في النصوص القانونية
فالمادة 31 تبقى نفسها في المرسوم وتعديله وتاريخ سريانها يبدأ من التعديل وكأن المرسوم ولد من جديد

المخ طار · 2013-08-21, 09:24

[QUOTE=أبوعبد الحكيم;1054045934][color="blue"]

240/12 ليست قانونا بحد ذاته بل مرسوم معدل ومكمل لما جاء 315/08 والذي ندعوه بالقانون الأساسي يجب الإنتباه للمصطلحات القانونية والتي فهمها في كثير من الأحيان يكون مخالف والانتباه لعلامات الوقف في النصوص القانونية
فالمادة 31 تبقى نفسها في المرسوم وتعديله وتاريخ سريانها يبدأ من التعديل وكأن المرسوم ولد من جديد

[/color
تدخل ممتاز اشكرك اخي حفظك الله.

tarek abdo · 2013-08-21, 12:16

إلى فيلسوف القانون ومن سانده بأن تدخله ممتاز، أقول:
1- اعلم يقينا أنك لاتفرق بين القانون والمرسوم حيث أن كل من 315/08 و 240/12 كلاهما مرسومان تنفيذيان يتضمنان القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.... وأهديك صورة لذلك من الجريدة الرسمية لتتأكد من ذلك.....
2- المادة 31 مكرر وضع المشرع الجزائري قصدا لتضمن مرحلة انتقالية مدتها 5 سنوات حتى تتوافر جميع الرتب الموجودة في القانون الأساسي 240/12... وأعطيك مثالا بسيطا لتفهم، الآن يوجد نقص كبير في مفتشي التعليم المتوسط وقد فتحت المسابقة العام الماضي ولم تتوفر الشروط في المترشحين.... لعلمك فإن القانون الأساسي يحدد الترقية إلى منصب مفتش بأداء 5 سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ مكون في التعليم المتوسط وهذه الرتبة (أستاذ مكون لم تستحدث بعد).... ولعلمك كذلك فإن القانون الأساسي يحدد الترقية إلى أستاذ مكون بأداء 5 سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ رئيسي.... وبتعطيل الماد 31 مكرر، عمليا ينبغي أن ننتظر 10 سنوات حتى نجد مفتشين يسمح لهم القانون بالترشح لهذا المنصب......

االصريح · 2013-08-21, 16:20

في هذه الحالة يمكن اجراء المسابقات بالرحص الاستثنائية و يجب توصيفها بانه حالة استثنائية

tarek abdo · 2013-08-21, 18:20

معناه أن ما أثير حول إلغاء مسابقة مدير متوسط زوبعة في فنجان.... أثارها بعض الآيلين للزوال مع بعض النافذين في الوظيف العمومي.... وقد كذب تلفزيون الشروق tv هذا الأمر عبر مدير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية.... وأجيب الذي أجاب عن الأمر بأن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية.... وأسأله كيف بررت أن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية في مسابقة مفتش تعليم متوسط ولا تلجأ لها في مسابقة مديري المتوسط الذين يتجاوز عددهم 400 مدير وأنفقت على كل واحد منهم 50 مليون سنتيم تكلفة التكوين الذي أخذوه في المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي التربية الوطنية.... أنصح الآيلين للزوال أن يتشبثوا بهذه المادة لأنها طوق النجاة لهم من الزوال الهادئ .....

simoabla · 2013-08-22, 17:44

لو كانت هناك رخص استثنائية لمنحت للمستشارين التربويين المنحدرين من رتبة استاذ تعليم متوسط دفعات 2012/2011/2010

أبوعبد الحكيم · 2013-08-23, 10:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tarek abdo

معناه أن ما أثير حول إلغاء مسابقة مدير متوسط زوبعة في فنجان.... أثارها بعض الآيلين للزوال مع بعض النافذين في الوظيف العمومي.... وقد كذب تلفزيون الشروق tv هذا الأمر عبر مدير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية.... وأجيب الذي أجاب عن الأمر بأن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية.... وأسأله كيف بررت أن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية في مسابقة مفتش تعليم متوسط ولا تلجأ لها في مسابقة مديري المتوسط الذين يتجاوز عددهم 400 مدير وأنفقت على كل واحد منهم 50 مليون سنتيم تكلفة التكوين الذي أخذوه في المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي التربية الوطنية.... أنصح الآيلين للزوال أن يتشبثوا بهذه المادة لأنها طوق النجاة لهم من الزوال الهادئ .....

..في ولاية المسيلة لجأوو الى المستشارين الذين لديهم 10 سنوات للمشاركة في مسابقة مدير متوسط وأجريت المسابقة وتخرجوا المدراء وفيهم من هو الآن يقوم بعمل التنظيم التربوي لمؤسسته...
.. قد يلجؤون للأساتذة المكونين في الثانوي لشغل منصب مفتش تعليم متوسط وما أكثرهم في الثانوي فقد أستفاد الكثير منهم والكنابست من المطالبين بهذا المنصب .

أما عن كلامك بعض الآيلين للزوال مع بعض النافذين في الوظيف العمومي فلو كان مثل ما تقول لتم إدماج الآيلين للزوال
فحقوقهم مهضومه بتواطؤ جل النقابات وعلى رأسهم نقابة الانيبف

tarek abdo · 2013-08-22, 11:19

أردنا بهذه النافذة الجديدة.... عملية إحصائية لدفعة مدراء المتوسط الناجحين في مسابقة 2013/2012... والذين تلقوا تكوينا في المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم..... ويكون ذلك بذكر الولايات التي يتكون ناجحوها في المعهد والعدد الإجمالي لهم.....
وسأبدأ بمعهد " ابن رشد " لتكوين المعلمين وتحسين مستواهم بتيارت،
عدد الولايات: 06 ولايات ( تيارت - تسمسيلت - الجلفة - المدية - عين الدفلى - البويرة ).
عدد المتكونين: 107 متكون....
نتمنى من باقي الولايات الأخرى تقديم مشاركاتها في الموضوع.... للإثراء وتعميم الفائدة....

khelifa73 · 2013-08-22, 19:32

بن زهرة الغالي مدراء المتوسط شلف غليزان مستغانم العدد 52

tarek abdo · 2013-08-22, 20:50

عدد مدراء المتوسط في الولايات التسع التالية: تيارت - تسمسيلت - الجلفة - المدية - عين الدفلى - البويرة - الشلف - غليزان - مستغانم
هو 159 مدير..... نتمنى من الإخوة المزيد من المشاركات لنضع الجميع في الصورة الصحيحة.....

ام الرميصاء · 2013-08-23, 21:35

اين انتم يا اصحاب المعلومة الصحيحة ؟.؟؟ وحبذا من له علم بعدد المناصب الشاغرة في كل ولاية بعد الانتهاء من دراسة ملفات التقاعد بنوعيها وجزاكم الله عنا كل خير.

المخ طار · 2013-08-24, 10:45

23 أوت 2013 - 2300
كاتب المقال أو المصدر: نوال زايد
تشرع، ابتداء من الغد، وزارة التربية في عملية تعيين المديرين الجدد على مستوى المؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاث، وهذا بعدما تم الانتهاء من تحرير كل منصب أُحيل صاحبه على التقاعد قبل 31 جويلية الماضي، وكذا بعد استكمال الحركة الداخلية، إضافة إلى انتهاء مدة تكوين المديرين بمعاهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم .ستقوم مصالح المستخدمين بكل مديريات التربية بالولايات بتعيين المديرين الجدد الذين أنهوا مدة تكوينهم بمعاهد تكوين مستخدمي التربية، وذلك بعد تسلم مديري الثانويات الذين شاركوا في حركة التنقل السنوية تعييناتهم، تليها عملية ثانية تتمثل في استدعاء أولئك الذين لم تلب رغباتهم لاختيار ثان، ومن ثمة القيام بحركة داخلية للذين أودعوا طلباتهم على مستوى مديريات التربية، وتم تحويلها للمصلحة المركزية لإبداء الرأي فيها.ولأول مرة، سيكون تعيين مديري الثانويات الجدد ممن أنهوا تكوينهم هذه السنة على مستوى مصالح الموظفين بمديريات التربية لولاياتهم، عكس ما كان يجرى سابقا، حيث كان التعيين يتم من طرف مصلحة الموظفين التابعة لوزارة التربية، وهو ما عجل بتحرير المناصب المالية لهؤلاء، بعد أن شكلت مديريات التربية بكل الولايات اللجنة متساوية الأعضاء لمديري الثانويات على مستوى كل مديرية.وسيتم تعيين مديري الابتدائيات الذين أنهوا تكوينهم، حيث سيتم استدعاؤهم لمصالح الموظفين والكشف عن ترتيبهم وفقا للاستحقاق، حسب امتحانات معاهد التكوين، ومنها التعيين في المناصب الجديدة التي يتم الكشف عنها، وكذا الأمر بالنسبة لمديري المتوسط ومفتشي الابتدائي، عدا مفتشي التربية الوطنية الذين لا يزالون يتابعون تكوينهم بالمعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم في الحراش، بسبب تأخر انطلاق عملية التكوين بعد المشاكل التي عرفها المعهد بخصوص نتائج هذه المسابقة بين المدير السابق للمعهد ووزارة التربية الوطنية قبل استدعاء الناجحين للتكوين. هذا ويتخوف مديرو المتوسطات الجدد ومفتشو الابتدائي الذين أنهوا تكوينهم، من أن يتم تعيينهم في مناصبهم ويرفض المراقب المالي التأشير على ملفاتهم، مثلما حدث مع مستشاري التربية المنحدرين من سلك أستاذ التعليم المتوسط، بسبب الخلاف حول فهم ما تنص عليه صراحة المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12 /240، إذ تم تعيين هؤلاء المستشارين والتحقوا بمناصبهم ثم تفاجأوا بإلغاء التعيين نتيجة رفض التأشير على الملف بحجة عدم توفرهم على شرط مدة الخدمة الفعلية، لأن المادة 31 مكرر، حسب تفسيرات المراقب المالي مثلما تم إعلامهم، تعني تقدير الأقدمية العامة بين الرتبة الأصلية ورتبة الادماج ابتداء من 03 /06 /2012، وهو ما يعني عدم توفر شرط المدة لهؤلاء، وقد يتم طرح الأشكال ذاته مع مديري المتوسط الذين كانوا أساتذة للتعليم المتوسط قبل صدور المرسوم التنفيذي 240 /12، وأصبحوا رئيسيين بعده، شأنهم شأن مفتشي الابتدائي الذين كانوا أساتذة رئيسيين وأصبحوا بعد صدوره مكوّنين ونجحوا في مسابقات الترقية، فهل تحل وزارة التربية إشكالها مع مصالح المراقبة المالية أم أن الأمر سيؤول إلى ما آل إليه مشكل مستشاري التربية.

عن يوميــــــــة النهــــــــــــــــــــــــــــــار

laredj76 · 2013-08-24, 19:19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المخ طار

23 أوت 2013 - 2300
كاتب المقال أو المصدر: نوال زايد
تشرع، ابتداء من الغد، وزارة التربية في عملية تعيين المديرين الجدد على مستوى المؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاث، وهذا بعدما تم الانتهاء من تحرير كل منصب أُحيل صاحبه على التقاعد قبل 31 جويلية الماضي، وكذا بعد استكمال الحركة الداخلية، إضافة إلى انتهاء مدة تكوين المديرين بمعاهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم .ستقوم مصالح المستخدمين بكل مديريات التربية بالولايات بتعيين المديرين الجدد الذين أنهوا مدة تكوينهم بمعاهد تكوين مستخدمي التربية، وذلك بعد تسلم مديري الثانويات الذين شاركوا في حركة التنقل السنوية تعييناتهم، تليها عملية ثانية تتمثل في استدعاء أولئك الذين لم تلب رغباتهم لاختيار ثان، ومن ثمة القيام بحركة داخلية للذين أودعوا طلباتهم على مستوى مديريات التربية، وتم تحويلها للمصلحة المركزية لإبداء الرأي فيها.ولأول مرة، سيكون تعيين مديري الثانويات الجدد ممن أنهوا تكوينهم هذه السنة على مستوى مصالح الموظفين بمديريات التربية لولاياتهم، عكس ما كان يجرى سابقا، حيث كان التعيين يتم من طرف مصلحة الموظفين التابعة لوزارة التربية، وهو ما عجل بتحرير المناصب المالية لهؤلاء، بعد أن شكلت مديريات التربية بكل الولايات اللجنة متساوية الأعضاء لمديري الثانويات على مستوى كل مديرية.وسيتم تعيين مديري الابتدائيات الذين أنهوا تكوينهم، حيث سيتم استدعاؤهم لمصالح الموظفين والكشف عن ترتيبهم وفقا للاستحقاق، حسب امتحانات معاهد التكوين، ومنها التعيين في المناصب الجديدة التي يتم الكشف عنها، وكذا الأمر بالنسبة لمديري المتوسط ومفتشي الابتدائي، عدا مفتشي التربية الوطنية الذين لا يزالون يتابعون تكوينهم بالمعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم في الحراش، بسبب تأخر انطلاق عملية التكوين بعد المشاكل التي عرفها المعهد بخصوص نتائج هذه المسابقة بين المدير السابق للمعهد ووزارة التربية الوطنية قبل استدعاء الناجحين للتكوين. هذا ويتخوف مديرو المتوسطات الجدد ومفتشو الابتدائي الذين أنهوا تكوينهم، من أن يتم تعيينهم في مناصبهم ويرفض المراقب المالي التأشير على ملفاتهم، مثلما حدث مع مستشاري التربية المنحدرين من سلك أستاذ التعليم المتوسط، بسبب الخلاف حول فهم ما تنص عليه صراحة المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12 /240، إذ تم تعيين هؤلاء المستشارين والتحقوا بمناصبهم ثم تفاجأوا بإلغاء التعيين نتيجة رفض التأشير على الملف بحجة عدم توفرهم على شرط مدة الخدمة الفعلية، لأن المادة 31 مكرر، حسب تفسيرات المراقب المالي مثلما تم إعلامهم، تعني تقدير الأقدمية العامة بين الرتبة الأصلية ورتبة الادماج ابتداء من 03 /06 /2012، وهو ما يعني عدم توفر شرط المدة لهؤلاء، وقد يتم طرح الأشكال ذاته مع مديري المتوسط الذين كانوا أساتذة للتعليم المتوسط قبل صدور المرسوم التنفيذي 240 /12، وأصبحوا رئيسيين بعده، شأنهم شأن مفتشي الابتدائي الذين كانوا أساتذة رئيسيين وأصبحوا بعد صدوره مكوّنين ونجحوا في مسابقات الترقية، فهل تحل وزارة التربية إشكالها مع مصالح المراقبة المالية أم أن الأمر سيؤول إلى ما آل إليه مشكل مستشاري التربية.

عن يوميــــــــة النهــــــــــــــــــــــــــــــار

مستشارو التربية المنحدرون من اسلاك التعليم المتوسط فئة مظلومة لم تجد من يدافع عنها لدلك أسقطت من النجاح في المسلبقات بهده الحجة السخيفة و لم تدافع عنها نقابة البيف رغم وجود لجنة لها ولم تتمكن حتى من رخصة فلها الله .

tarek abdo · 2013-08-24, 21:19

فعلا خبر مؤكد وموثوق ...... استلم اليوم المتخرجون من التكوين في إطار مسابقة مدير متوسطة بولاية تيارت استدعاءات للحضور يوم 27 أوت 2013 لمديرية التربية لولاية تيارت للاطلاع على ترتيبهم واختيار المناصب المفتوحة ......

simoabla · 2013-08-22, 18:06

اتصلنا اليوم الخميس 2013/08/23 بالوظيف العمومي لولاية باتنة للاستفسار عن وضعية الاساتذة الرئيسيين المدمجين والذين تكونو ا في مختلف المعاهد الوطنية تخصص مدير متوسطة بعد النجاح في المسابقة المنظمة في فيفري 2013 وتوافق هذا مع المادة 31 مكرر من المرسوم 240/12المعدل و المتمم للمرسوم 315/08 فأجاب بأننا نحن بدورنا راسلنا الوظيف العمومي للجزائر العاصمة وننتظر في الرد للموافقة على قوائم الناجحين من عدمها