دعوة إلى حل نقابة الاينباف unpef - الصفحة 4 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

دعوة إلى حل نقابة الاينباف unpef

مشاهدة نتائج الإستطلاع: أيها الاتحاد: تجدد ،أو تعدد، أو تبدد
الدعوة إلى مؤتمر استثنائي للنقابة 2 3.13%
تدعيم المكتب الوطني للنقابة 11 17.19%
اقصاء القيادة الحالية للاتحاد 29 45.31%
حل النقابة 22 34.38%
المصوتون: 64. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-05-23, 15:50   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mehdi179 مشاهدة المشاركة
قد لانكون مع حلها باعتبارها مكسب لكن الحق يقال هذه النقابة تتخذ اضرابات الاساتذة تارة وعمال الجنوب لتحقيق مارب المدراء فقط

وهاهو التاريخ يعيد نفسه

مافائدة اضراب 21و22ماي التضامني-كما قالوا-مع الجنوي ليعلنوافي اليوم الموالي تعليقه

هل المرء يلدغ ن الجحر مرتين

افلا يزال في مدرسة رجالتربية والاساتذة من لم يفهم الدرس بعد على بساطته
لا تغالط نفسك و الناس معا.

قرار اضراب الجنوب اتخده اصحاب الجنوب وفي اطار تنسيق مع عدة نقابات كما تم تعليقه من طرف نفس التنسيق و ليس من طرف الاتحاد وحده.

و العيب في عمال الشمال لبقية القطاعات الاخرى التي لا تتضامن مع زملائهم من نفس القطاع








 


موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
الاينباف


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:38

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc