![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الانشغالات المالية لولاية ورقلة 30 (2013)
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 481 | ||||
|
![]() ــ معذرة أخي طيباتي ــ
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 482 | ||||
|
![]() اقتباس:
اُطلب شهادة كشف الراتب من المقتصد |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 483 | |||
|
![]() الانشغالات المالية لولاية ورقلة 30 (2013)...................وليس لغوية............وشكرا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 484 | |||
|
![]() مشكور اخي بلقايد على الافادة ومشكور اخي salhiselami على اللاحظة ولكنها لغتنا الجميلة ويجب تصحيح الخطأ الفادح |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 485 | |||
|
![]() السلام عليكم... انباء من ورقلة تقول ان مصلحة الرواتب تعكف على احصاء المضربين قصد اجراء عملية الخصم...هل من مؤكد للخبر؟
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 486 | |||
|
![]() جمعة مباركة للجميع ودعواتنا في هذا اليوم المبارك لجميع أبنائنا بالنجاح في جميع الامتحانات ( الخامسة ، البكالوريا ، المتوسط ) وان شاء الله تكون النتائج جيّدة ومبشرة وان تكون ولاية ورقلة في المراتب الأولى آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآمين يارب |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 487 | ||||
|
![]() اقتباس:
ألهم دويه الصبر والسلوان انا لله وانا اليه لراجعون |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 488 | |||
|
![]() رحم الله كل موتانا واحياءنا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 489 | |||
|
![]() المطلوب من الجميع العودة الى اخبار مرتب شهر جوان |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 490 | |||
|
![]() ولاية :ورقلة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 491 | |||
|
![]() لما الحزن ما دام الذي بيده البركة عارف بعباده وهو الله تعالى ومهم كان شدة وتزول وتبقى حديث يوم من الايام
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 492 | ||||
|
![]() اقتباس:
ان خصم 15 يوما من مرتب موظف يعتبر قمة الاجحاف و التعسف في تطبيق القانون، فالقانون وضع ليكفل حق المستخدم و العامل على حد سوى، فالراتب يأتي نتيجة العمل و التوقف عن العمل بالضرورة يؤدي الى توقيف الراتب، الا ان خصم نصف المرتب لموظف سوف ينجر عنه مشاكل مادية جمة، تنعكس سلبا على اسرته،مع العلم ان المنشور السابق كان يحث على عدم الخصم من المرتب و منحة المردودية اذا كان للموظف مخلفات مادية و ما اكثرها، فعلينا اليوم ان نطالب بقوة بمختلف مخلفات كرد فعل على هذا الاجحاف...
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 493 | |||
|
![]() ان كانت الاخبار كما جاء بها الاخ بشير اكيدة، فهي تحتمل امرين وهما العقاب التعسفي لمن اضرب ، وثاني الامر وهي الرسالة التي لم تداولها وسائل الاعلام حول قرارات الوزير لما زار ورقلة بمناسبة البكالوريا و الوادي، الاولى بأعتبارها عاصمة الجنوب والثانية باعتبارها من سجلت اقدام منقطع النظير في الاضراب الاخير
اما عن القانون يأخي نور الدين فهذا يجب عن النقابات ان كانت تريد الحقوق وتقف الى جانب المعلم والاستاذ ان تلزم الوزارة بتطبيق القانون |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 494 | |||
|
![]() القانون يمنع خصم أكثر من ثلاثة أيام في الشهر الواحد |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 495 | ||||
|
![]() اقتباس:
إن كان هناك قانون فأرجوك أطلعنا عليه لنتمكن من الدّفاع على أنفسنا أما عن الخصم فسينفذ كما أخبرتك إلا إذا كانت وقفة للنقابة لأني علمت أن المكتب الولائي والجهوي بدآ التحرك لمنع المجزرة على الأقل في هذا الشّهر ربما لتوزع على الأقل على ستة أشهر فمثلا إضراب 30 يوما خصم 5أيام في كل شهر مع العلم أن المردودية ترك للمديرين تنفيذ الخصم من 12 إلى 16 نقطة |
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
(2013), مستحقات, لولاية, المالية, الاخ, الانشغالات, الاضافية, الدراسة, الحقوق, الساعات, ايضا, انشغالات, تدفع, بشير, بولاية, رقلة, سؤال, عندكم, ورقلة, قادري |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc