خصم عطلة الامومة

[تقرت30]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم هيثم محمد

ما هذا التغليط ما دخل الضمان الاجتماعي في الخصم
تتبعي حالتي وافهمي الامر مني "عطلتي ابتدأت في 15 جويلية وانتهت في 20 نوفمبر أي 98 يوم +30يوم عطلة متبوعة لعطلة الامومة مقبولة 100بالمئة أي أصبح عندي 128يوم عطلة بقيت نخلص كل شهر دون أن أتعرض للخصم اي خلصت شهر اوت سبتمبر اكتوبر نوفمبر لغلية استئناف العمل فسأل المقتصد فقال لست معنيا المدير هو المسؤول عن ذلك فرجعت للمدير فأخبرني أن الامر معلوم لدى مصلة الاجور فأحضرت ورقتين زرقاء من الضمان الاجتماعي الاولى صغيرة ملاها المدير ودون الفترة بدقة والثانية الكبيرة ملأها المقتصد بالرتب +
المردودية وأخذتها رفقة شهادة الوضع +
شهادة 3 /6/8/أشهر + بيان الولادة للمولود + شهادة 98 يوم وأخذتها للضمان الاجتماعي دون الاستفسار عن الخصم أو لا بل بالعكس انا من أشرت إليهم أن مصلحة الاجور لم تخصم لي فقالوا لي لا تقلقي غير الدولة ما تفرطش في حقها وأعطوني بيان فيه مبلغ التعويض وقالولي ارجعي بعد يومين لتاخذي وثائقك وتم ذلك وقبضت مبلغ التعويض بعدحولي 20يوم ولغاية الساعة التي اكتب فيها هذه الكلمات يحصم مني أي ديسمبر جانفي فيفري مارس و8 ايام من أفريل و اللهعلى ما اقول شهيد أظن فهمت أن لاعلاقة بين الخصم والضمان الاجتماعي

السلام عليكم
تجربتي تشبه الى حد ما تجربة ام هيثم محمد حيث ان الضمان الاجتماعي ارجع لي التعويض والخصم لم يتم بعد
المهم ما يجب فعله هو الحصول على ats شهادة الاجر والعمل وبها تدفعيها للضمان فادا سؤلوا عن الخصم قولي لهم تم الخصم ويعوضولك وبعدها سيتم خصم 24 يوم عاجلا ام اجلا
والا ادا ماعوضولكش تطفر غير فيك
ليكن في علمك ان في التعليم المقتصد يرسل الى خلية الاجور ارسال بخصم 98 يوم
ومعظم خلايا الاجور لاتخصمها متتابعة بل في اغلب الاحيان يتم الخصم شهر بعح شهر
لكي يخلولك شوي مصروف طبعا
سلام

[nadia75]

شكرا على مروركم
الضمان لا دخل له المقتصد هو الذي رفض امضاء الاوراق بحجة ان الخصم لم يتم كاملا
كما كان الخصم من المردودية
بعد العطلة ان شاء الله ساتصل بالمقتصد لان المدير اعطاني مقرر عطلة الامومة
اتمنى للجميع عطلة سعيدة

[hoci_math]

اختي الكريمة المسؤل عن الخصم قانونيا هو المدير وطريقة الخصم تكون شهر بشهر ليس دفعة واحديعني على ثلاث مراحل مثلا يخصم شهر مارس ثم افريل ثم ماي ثم 8ايام من جوان لكن غير معقول74يومااما فيما يخص المردودية تدخل في التعويض لانها خاضعة للضمان الاجتماعي وهذا حقك

[الدهماني70]

المقتصد ليس له دخل في هذه المشكلة
الحل الوحيد الذي بقي لديك ان مدير المؤسسة هو من يقوم بمراسلة خلية الاجور و خصم 24 يوم الباقية حتى تتم تسوية حالتك

[الدهماني70]

بالفعل المقتصد لا يمكن له امضاء الوثائق لا سترجاع مبلغ من الضمان الاجتماعي و الخاص بتعويض غياب عطلة الامومة و المقدر ب 98 يوما و هذه الايام لم تقتطع من راتبك كاملة .