رتبة مفتش محلل رئيسي للميزانية . - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رتبة مفتش محلل رئيسي للميزانية .

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-09-23, 20:30   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
mouh 05
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة "راجية الجنة" مشاهدة المشاركة
اييييييييييييييييييييييييييييه صح
وشبيا مشفتش مليح

يعين راح نديرو مقابلة توظيف

ربي يسطر
شوفي يا الاخت اتكلي على الله و مايكون غير الخير
ونزيدك حاجة المدير الجهوي للميزانية تاع عنابة يضرب بيه المثل في النزاهة و انا والله مانعرفو و جامي شفتو لكن سمعتو تهدر عليه
لذا ماتخافوش من المحسوبية و غيرها المهم فرضة لا تعوض مفتش مركزي على اساس الشهادة اي قليل وين تصرى ربي يوفقكم انا كون جيت من البلايص هاذو لي ذكروهم اني شاركت لكن الله غال يدمونديو رزيديونص








 


قديم 2011-09-23, 20:44   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
"راجية الجنة"
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية "راجية الجنة"
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouh 05 مشاهدة المشاركة
شوفي يا الاخت اتكلي على الله و مايكون غير الخير
ونزيدك حاجة المدير الجهوي للميزانية تاع عنابة يضرب بيه المثل في النزاهة و انا والله مانعرفو و جامي شفتو لكن سمعتو تهدر عليه
لذا ماتخافوش من المحسوبية و غيرها المهم فرضة لا تعوض مفتش مركزي على اساس الشهادة اي قليل وين تصرى ربي يوفقكم انا كون جيت من البلايص هاذو لي ذكروهم اني شاركت لكن الله غال يدمونديو رزيديونص
شكرا علىالتشجيع

راين عندي ليسانس فقط
كلاسكية طبعا
وراح نشارك في نتع مفتض محلل للمزانية
ولما قلتي بلي المدير معروف بالنزاهة طلعلي المورال
الله يجيب الخير









قديم 2011-09-23, 21:01   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
meriem36
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية meriem36
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

من فضلكم اليسانس مطلوب او لا










قديم 2011-09-23, 21:13   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
mouh 05
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة "راجية الجنة" مشاهدة المشاركة
شكرا علىالتشجيع

راين عندي ليسانس فقط
كلاسكية طبعا
وراح نشارك في نتع مفتض محلل للمزانية
ولما قلتي بلي المدير معروف بالنزاهة طلعلي المورال
الله يجيب الخير
نعم كلنا كلاسكيين ربي يرزقنا بعمل برك و بالنسبة للرتنبة هاذي
تعادل الى حد بعيدرتبة متصرف اناليست وان شاء الله تنجحي
دمتم بود









قديم 2011-09-23, 21:23   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
"راجية الجنة"
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية "راجية الجنة"
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouh 05 مشاهدة المشاركة
نعم كلنا كلاسكيين ربي يرزقنا بعمل برك و بالنسبة للرتنبة هاذي
تعادل الى حد بعيدرتبة متصرف اناليست وان شاء الله تنجحي
دمتم بود
اميييييييييييييييييييييين
المهمخدمة برك النيا دوارة حتى بالنت لا زم تخدم في القوت نتع درك

ربي يرزق الجميع


الي يسأل على رتبة ليسانس

نعم يوجد

وهي ربتة مفتش محلل للمزانية









قديم 2011-09-23, 20:21   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
إيمان23
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية إيمان23
 

 

 
إحصائية العضو










B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امينة 2011 مشاهدة المشاركة
رتبة مفتش محلل رئيسي للميزانية ...طلبوا مهندس دولة في العلوم القانونية والادارية

جماعتنا في عنابة الماستر = مهندس دولة تقدروا تسقسولنا هل نرسل الماستير ام لا

https://www.djelfa.info/vb/showthread...520228&page=47
www.djelfa.info
www.djelfa.info
أختي انا من عنابة وعندي الماستر في العلوم الاقتصادية ، صحيح ان شهادة الماستر تعادل مهندس دولة لكن المشكلة في شروط التوظيف يطلبو مهندس دولة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وين هي هاذ الشهادة في الوقت الحالي ؟؟؟؟؟؟؟؟ انا كي رحت للجامعة الأسبوع الماضي على كونكور طالبين فية شهادة مهندس دولة قالولي صحيح ان الماستر يعادله لكن يجب ان تحضري شهادة معادلة من الوظيف العمومي ....ولما ذهبت للوظيف العمومي قالولي بلي مابقاوش يمدو شهادة معادلة من سنة 2008 وهذا حسب قرار من الوزارة ...... يعني رانا معلقين مافهمت والو !!!!!! ولهذا ففي مسابقة المديرية الجهوية للميزانية سوف أشترك كذلك في رتبة مفتش محلل للميزانية أي بشهادة الليسانس وأنصحك أن تشتركي فيه أيضا حتى لا تفوتي الفرصة وخوفا من هذه المشكلة " شهادة المعادلة" إذن إشتركي في الاثنين مثلما سأفعل أنا وبالتوفيق









قديم 2011-09-23, 22:36   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
chahrazed23
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ارجو منكم افادتي بمكونات الملف وهل الملفات ترسل عبر البريد ام تودع على مستوى المديرية ومتى اخر اجل لايداع الملفات ........ارجو الافادة وبالتوفيق للجميع










قديم 2011-09-23, 22:37   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
chahrazed23
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

وماهي الرتبة بالضبط بالنسبة للحاصلين على ليسانس حقوق (نظام قديم)










قديم 2011-09-24, 18:18   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
امينة 2011
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم


علابالي يا اخواني بلي المقابلة شفاهية ..............لا امتحان كتابي


لكن واش راح يسالوا راح يسالوا عن مواد المرسوم الي عطيتوهولنا


يعني انا نحضر نفسي فيهم كاااااااااااااااااااااااااامل؟










قديم 2011-09-24, 19:05   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
mouh 05
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امينة 2011 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم


علابالي يا اخواني بلي المقابلة شفاهية ..............لا امتحان كتابي


لكن واش راح يسالوا راح يسالوا عن مواد المرسوم الي عطيتوهولنا


يعني انا نحضر نفسي فيهم كاااااااااااااااااااااااااامل؟
على حساب الديبلوم تاعك السؤال راح يكون او بالاحرى تخصصك









قديم 2011-09-25, 12:46   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
imed1000
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية imed1000
 

 

 
إحصائية العضو










B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امينة 2011 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم


علابالي يا اخواني بلي المقابلة شفاهية ..............لا امتحان كتابي


لكن واش راح يسالوا راح يسالوا عن مواد المرسوم الي عطيتوهولنا


يعني انا نحضر نفسي فيهم كاااااااااااااااااااااااااامل؟






المسابقة على أساس الشهادة فبعد إعلان مسابقة التوظيف لسلك معين في مؤسسة عمومية معينة وبعد إعلان الشروط اللازمة وبخاصة المؤهل العلمي كمسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين وبعد دراسة ملفاتهم الإدارية والمؤهلات العلمية (عادة تكون الماجستير أو الدكتوراه) وعلى مستوى اللجان التقنية المشكلة في كلب مؤسسة عمومية حسب القانون يحدد موعد لإجراء المقابلة مع المترشحين بالهيئة المشكلة لإجراء العملية فمثلا أساتذة في تخصص الحقوق يشرف على عملية اللقاء أو المقابلة أساتذة مختصون فضلا عن الهيئة الإدارية للمؤسسة والسلطة التي لها صلاحية التعيين واللجنة المتساوية الأعضاء.

يكون موضوع المقابلة أسئلة عامة وقد تكون في التخصص، لمن أساس المقابلة هو هاته المعايير:

ملائمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المقصودة: 0 إلى 5 نقاط. ·نقطة واحدة 01 للمترشح الحائز على معدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.
·نقطتان 02 للمترشح الحائز على معدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.
·ثلات 03 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.
·أربع 04 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.
·خمسة 05 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي أو يفوق 14/20.
يتم تنقيط التكوين التكميلي المنجز من قبل المترشح في تخصص ذي صلة بالمهام المنوطة بالرتبة المقصودة على أساس أربعة 4 نقاط، بمقدار نقطة لكل سداسي دراسي أو تكويني مستكمل.

لا يؤخذ في الحسبان دورات التكوين المتوجه بمؤهلة أو شهادة تسمح بالإلتحاق برتبة أعلى من الرتبة المطلوبة.

تنقط الملفات المطبوعة أو المقالات – أعمال البحث، الدراسات،...- المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية كالآتي:

2.كل تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص: 0 إلى 4 نقاط.

3.الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه: 0 إلى 02 نقطتين، ·نقطتان 02 للمؤلفات المطبوعة ·نقطة واحدة للمقالات.

4.الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس الرتبة أو رتبة أو منصب معادل: 0 إلى 5 نقاط. 5.نتائج المقابلة مع لجنة الإختيار: 0 إلى 02 نقطتين.

تتوج المقابلة مع اللجنة بمنح علامة تتراوح من صفر إلى نقطتين.

أما معايير لجنة المقابلة فتكون على المظهر أي الهندام وكيفية حديث المترشح ومعايير أخرى...

بعدها يتم إبرام لجنة المداولات مع وضع جدل لتنقيط كل المترشحين حسب كفاءتهم والمعايير المذكورة أعلاه ويفرز الناجحون حسب عدد المناصب المفتوحة والبقية يوضعون في قائمة الاحتياط، كل هذا في محضر نهائي توضح فيه ما سبق

أما التوظيف على أساس الشهادة أو ما يسمى التوظيف المباشر فيكون بمجرد تقديم المترشح ملفه على مستوى المؤسسة المعنية ويوظف بطريق مباشر فمثلا في مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين فالعادة أن الحاصلين على درجة الدكتوراه فإنهم يوظفون عن طريق التوظيف على أساس الشهادة أو بطريق مباشر كما يسمى.









قديم 2011-09-25, 15:33   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
"راجية الجنة"
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية "راجية الجنة"
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة imed1000 مشاهدة المشاركة
المسابقة على أساس الشهادة فبعد إعلان مسابقة التوظيف لسلك معين في مؤسسة عمومية معينة وبعد إعلان الشروط اللازمة وبخاصة المؤهل العلمي كمسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين وبعد دراسة ملفاتهم الإدارية والمؤهلات العلمية (عادة تكون الماجستير أو الدكتوراه) وعلى مستوى اللجان التقنية المشكلة في كلب مؤسسة عمومية حسب القانون يحدد موعد لإجراء المقابلة مع المترشحين بالهيئة المشكلة لإجراء العملية فمثلا أساتذة في تخصص الحقوق يشرف على عملية اللقاء أو المقابلة أساتذة مختصون فضلا عن الهيئة الإدارية للمؤسسة والسلطة التي لها صلاحية التعيين واللجنة المتساوية الأعضاء.

يكون موضوع المقابلة أسئلة عامة وقد تكون في التخصص، لمن أساس المقابلة هو هاته المعايير:

ملائمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المقصودة: 0 إلى 5 نقاط.
·نقطة واحدة 01 للمترشح الحائز على معدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.
·نقطتان 02 للمترشح الحائز على معدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.
·ثلات 03 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.
·أربع 04 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.
·خمسة 05 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي أو يفوق 14/20.
هذي نتع اربع سنوات ولا نتع سنة رابعة برك يعني السنةالاخيرة برك ؟؟؟؟
يتم تنقيط التكوين التكميلي المنجز من قبل المترشح في تخصص ذي صلة بالمهام المنوطة بالرتبة المقصودة على أساس أربعة 4 نقاط، بمقدار نقطة لكل سداسي دراسي أو تكويني مستكمل.
هذي مفهمتهاش

لا يؤخذ في الحسبان دورات التكوين المتوجه بمؤهلة أو شهادة تسمح بالإلتحاق برتبة أعلى من الرتبة المطلوبة.
هذي شويا فهمتها

تنقط الملفات المطبوعة أو المقالات – أعمال البحث، الدراسات،...- المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية كالآتي:
وش منمطبوعات يااخي فهمني

2.كل تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص: 0 إلى 4 نقاط.
خسارة معنديش عنيد غير شهادة نتع اعلام الي نتع لي نيفوا

3.الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه: 0 إلى 02 نقطتين، ·نقطتان 02 للمؤلفات المطبوعة ·نقطة واحدة للمقالات.
منين يا حسرتي كلها في المنتديات
4.الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس الرتبة أو رتبة أو منصب معادل: 0 إلى 5 نقاط.
هذي هي نتع شهادةعمل متخافش خيوا راح نخرجها باذن الله

5.نتائج المقابلة مع لجنة الإختيار: 0 إلى 02 نقطتين.


تتوج المقابلة مع اللجنة بمنح علامة تتراوح من صفر إلى نقطتين.

أما معايير لجنة المقابلة فتكون على المظهر أي الهندام وكيفية حديث المترشح ومعايير أخرى...
تسمة لازم نلبس الكلاسيك ونروحلهم مي منيش من نوع المتبرج مكلاه يعولوا


بعدها يتم إبرام لجنة المداولات مع وضع جدل لتنقيط كل المترشحين حسب كفاءتهم والمعايير المذكورة أعلاه ويفرز الناجحون حسب عدد المناصب المفتوحة والبقية يوضعون في قائمة الاحتياط، كل هذا في محضر نهائي توضح فيه ما سبق

أما التوظيف على أساس الشهادة أو ما يسمى التوظيف المباشر فيكون بمجرد تقديم المترشح ملفه على مستوى المؤسسة المعنية ويوظف بطريق مباشر فمثلا في مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين فالعادة أن الحاصلين على درجة الدكتوراه فإنهم يوظفون عن طريق التوظيف على أساس الشهادة أو بطريق مباشر كما يسمى.

هنا خربطلي مخي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ والي كنت تحكي فيهم لفوق وش املا على اساس وش ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شكرا لك اخي معلومات مفيدة بصح تحتاج لشويا شرح خاطر مفهمتش والي مفهمتهمش مبين بالاحمر
في ميزان حسناتك كما راك تعاون فينا راح تلقى وش كون يعاونك
وعليكم السلام









قديم 2011-09-26, 11:47   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
imed1000
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية imed1000
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[quote="راجية الجنة";7374118][b]شكرا لك اخي معلومات مفيدة بصح تحتاج لشويا شرح خاطر مفهمتش والي مفهمتهمش مبين بالاحمر
في ميزان حسناتك كما راك تعاون فينا راح تلقى وش كون يعاونك
وعليكم السلام [/b][/quote]


فيما يخص تنقيط كشف النجاح السنة الأخيرة فقط لأنها ذكرت في تكوين الملف....

ياأختي إقرئي الإعلان فهو توظيف على [b][color="red"]أساس الشهادة[/color][/b] التوظيف المباشر فيكون بمجرد تقديم المترشح ملفه على مستوى المؤسسة المعنية ويوظف بطريق مباشر فمثلا في مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين










قديم 2011-09-28, 13:57   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
Bourouba22
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية Bourouba22
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة imed1000 مشاهدة المشاركة
المسابقة على أساس الشهادة فبعد إعلان مسابقة التوظيف لسلك معين في مؤسسة عمومية معينة وبعد إعلان الشروط اللازمة وبخاصة المؤهل العلمي كمسابقات توظيف الأساتذة الجامعيين وبعد دراسة ملفاتهم الإدارية والمؤهلات العلمية (عادة تكون الماجستير أو الدكتوراه) وعلى مستوى اللجان التقنية المشكلة في كلب مؤسسة عمومية حسب القانون يحدد موعد لإجراء المقابلة مع المترشحين بالهيئة المشكلة لإجراء العملية فمثلا أساتذة في تخصص الحقوق يشرف على عملية اللقاء أو المقابلة أساتذة مختصون فضلا عن الهيئة الإدارية للمؤسسة والسلطة التي لها صلاحية التعيين واللجنة المتساوية الأعضاء.

يكون موضوع المقابلة أسئلة عامة وقد تكون في التخصص، لمن أساس المقابلة هو هاته المعايير:

ملائمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المقصودة: 0 إلى 5 نقاط. ·نقطة واحدة 01 للمترشح الحائز على معدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.
·نقطتان 02 للمترشح الحائز على معدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.
·ثلات 03 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.
·أربع 04 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.
·خمسة 05 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي أو يفوق 14/20.
يتم تنقيط التكوين التكميلي المنجز من قبل المترشح في تخصص ذي صلة بالمهام المنوطة بالرتبة المقصودة على أساس أربعة 4 نقاط، بمقدار نقطة لكل سداسي دراسي أو تكويني مستكمل.

لا يؤخذ في الحسبان دورات التكوين المتوجه بمؤهلة أو شهادة تسمح بالإلتحاق برتبة أعلى من الرتبة المطلوبة.

تنقط الملفات المطبوعة أو المقالات – أعمال البحث، الدراسات،...- المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية كالآتي:

2.كل تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص: 0 إلى 4 نقاط.

3.الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه: 0 إلى 02 نقطتين، ·نقطتان 02 للمؤلفات المطبوعة ·نقطة واحدة للمقالات.

4.الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس الرتبة أو رتبة أو منصب معادل: 0 إلى 5 نقاط. 5.نتائج المقابلة مع لجنة الإختيار: 0 إلى 02 نقطتين.

تتوج المقابلة مع اللجنة بمنح علامة تتراوح من صفر إلى نقطتين.

أما معايير لجنة المقابلة فتكون على المظهر أي الهندام وكيفية حديث المترشح ومعايير أخرى...

بعدها يتم إبرام لجنة المداولات مع وضع جدل لتنقيط كل المترشحين حسب كفاءتهم والمعايير المذكورة أعلاه ويفرز الناجحون حسب عدد المناصب المفتوحة والبقية يوضعون في قائمة الاحتياط، كل هذا في محضر نهائي توضح فيه ما سبق

أما التوظيف على أساس الشهادة أو ما يسمى التوظيف المباشر فيكون بمجرد تقديم المترشح ملفه على مستوى المؤسسة المعنية ويوظف بطريق مباشر فمثلا في مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين فالعادة أن الحاصلين على درجة الدكتوراه فإنهم يوظفون عن طريق التوظيف على أساس الشهادة أو بطريق مباشر كما يسمى.



لتعم الفائدة

جديد التوظيف على اساس الشهادات










قديم 2011-09-26, 14:18   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
"راجية الجنة"
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية "راجية الجنة"
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك
ربي يوفقك










 

الكلمات الدلالية (Tags)
للميزانية, أجمل, مفتش, رتبة, رئيسي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc