خيبت أمل اصابت الطبقة العاملة في الجزائر بالقرار الارتجالي للثلاثية ليوم 2016/06/05 والذي افضى بابقاء سن التقاعد الى 60سنة وان كان هذا القرار ليس بجديد ، الجديد هو عزم الحكومة الغاء نوعين من التقاعد (التقاعد المسبق 32دون شرط السن والتقاعد النسبي )وهذا بجرة قلم ،وبذلك ضربت تضحيات العمال ولاجيال سابقة ولاحقة عرض الحائط وبأدنى مسؤولية .لذا ومن منظورنا كعمال أفنت زهرة شبابها في اقتصاد يشوبه سوء التسيير والتقدير ومن حقنا المحافظة والدفاع عن مكاسبنا التى تحققت في الماضي القريب مهما كلفنا من تضحيات وصبر وشجاعة والالتفاف حول التكتلات النقابية المدافعة عن هذه المكاسب .
ولكن من صلاحيات الحكومة القيام باصلاح نظام التقاعد بما يخدم صناديق التقاعد ومراعاة مكاسب العمال والشباب البطال لذا نحن كعمال نرى أن اصلاح نظام التقاعد يتطلب دراسة معمقة من كافة الجوانب المادية والبشرية وتداعياته الايجابية والسلبية مع أخد مصلحة العمال وسيرورة التقاعد في القضاء على البطالة في الجزائر .
وأرى أن اصلاح التقاعد لابد أن يكون على النحو التالي للتخفيف من الازمة المالية للصندو ق الوطني للتقاعد مع رفع نسبة دعم الصندوق من طرف الحكومة والابقاء على مكاسب العمال في التقاعد .
1/ رفع التقاعد المسبق الى 34سنة بدلا من 32سنة
2/الابقاء على التقاعد النسبي ورفع مدته :
أ/ الرجال 50سنة شرط 25سنة بدلا من 20سنة
ب/النساء 45سنة شرط 20سنة بدلا من 15سنة
3/ الابقاء على 60سنة في قرار التقاعد الاخير اختياريا .
املي أن أكون وفقت في هذه الاقتراحات وافتح صدري لابداء الأراء وبعض الانتقادات من الاخوة العمال .
وفي الأخير اختم بالمقولة المشهورة (ارضاء الناس غاية لاتدرك ) والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .2016/06/25
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-06-25, 16:05
اصلاح نظام التقاعد في الجزائر
العرض الشجري