المتسبب الرئيسي في إفلاس الصندوق الوطني للتقاعد هم أساتذة قطاع التربية الوطنية

[ماماخالد]

المعلم يتقاضى بضع الدنانير اذا ماقورن بباقي القطاعات رغم ساعات عمله الاكثر ومسؤوليته الاعظم فلايترك ابنائه في الاقسام ليجلس لساعات على كراسي المقاهي في اوقات العمل واصبح يتحمل كل مشاكل الامة ويتهم بها حسبنا الله ونعم الوكيل

[butterfly.shy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abm75

سيتم رفع السن القانونية للتقاعد للعنصر النسوي من خمسة وخمسين إلى ستين سنة بصفة تدريجية تكون بإضافة اثنى عشر شهرا كل سنة، حتى يتعودن على ذلك، وتستفيد الحكومة من خبرتهن حسب مجال التخصص والقضاء على مبدأ اللامساواة في الإحالة على التقاعد المعمول به في الوقت الراهن بينهم وبين الرجال .
قالت مصادر حكومية من داخل قصر الدكتور سعدان بالعاصمة إن إلغاء الأمر رقم 13/97 المؤرخ في 31 ماي 1997 الذي يؤسس الإحالة على التقاعد من دون شرط السن، سيعمل على تعميم السن القانونية للتقاعد والمحددة بستين سنة لتشمل العنصر النسوي وهو القرار –تضيف ذات المصادر- الذي سيطبق بصفة تدريجية وليس دفعة واحدة، وذلك بإضافة اثنى عشر شهرا كل سنة، حيث أكدت مراجع «النهار» أن الهدف الرئيسي من العمل بمبدأ المساواة في الإحالة على التقاعد يكمن في تجنيب الصندوق الوطني للتقاعد المزيد من الخسائر، بعدما كشفت آخر الأرقام الصادرة عن جهات رسمية بأن خسائر «cnr» قد بلغت خمسين مليار دينار، أي ما يعادل خمسة آلاف مليار سنتيم بسبب التقاعد المسبق.
الى ذلك، أشارت مراجع «النهار» إلى أن الحكومة تسعى للاحتفاظ بالإطارات التي بلغت سن التقاعد بالإدارة العمومية لتحويل خبرتهم إلى الفئات الشابة ومساعدتها على تسيير الأزمة التي دخلت فيها، بعد انهيار أسعار النفط في السوق الدولية وانعكاسها مباشرة على سوق العمل، مما أجبرها على اتخاذ قرارات قضت بتجميد مسابقات التوظيف. وكانت «النهار» قد أكدت في أعدادها السباقة على أن المتسبب الرئيسي في إفلاس الصندوق الوطني للتقاعد هم أساتذة قطاع التربية الوطنية بسبب إلحاههم على الاستفادة من تقاعد مسبق مقابل تعويضات مالية معتبرة مقارنة بباقي موظفي القطاعات الأخرى، محتلين بذلك نسبة تزيد عن الستين من المائة، مما جعل إدارة «cnr» ترفع قيمة الغلاف المالي الذي تضخه لفائدة المتقاعدين ليصل إلى 84 مليار دينار. وحسب الأرقام التي تحصّلت عليها «النهار»، فإن عدد الموظفين الذين أحيلوا على التقاعد منذ الفاتح جانفي من سنة 2016 إلى غاية نهاية شهر أفريل المنقضي، وصل إلى خمسة وستين ألف و499 متقاعد، منهم اثنان وأربعون ألف ومائة استفادوا من تقاعد مسبق أي قبل بلوغ سن الستين، أكبر نسبة منهم كانت من نصيب موظفي التربية الوطنية.
يومية النهار 11/06/2016

جريدة العار تنقل دائما ماهو ضد عمال التربية فقاطعوها ان كانت لكم ذرة من الكبرياء يا عمال التربية كل واحد يتصدق بثمنها يوميا يضاعف له باذن الله

[filassi]

[ابن الجزائر 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi

عِوض الاستثمار في بلادهم راحوا يُبذرون الأموال في بلاد المستعمر ،............... من هنا يتضح مدى حب للوطن،

الجزائريون هم موجودون في كل أنحاء العالم يا من تكرهون الجزائر.

[bade]

[bade]

[bade]

[bade]

[bade]

https://www.elkhabar.com/press/articl....9MZjQJhM.dpbs

[filassi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tontonetla

عِوض الاستثمار في بلادهم راحوا يُبذرون الأموال في بلاد المستعمر ،............... من هنا يتضح مدى حب للوطن،

الجزائريون هم موجودون في كل أنحاء العالم يا من تكرهون الجزائر.

www.youtube.com/watch?v=x6hBdAxbNb8

[bade]

[bade]

[rami abdoun]

قرار إلغاء التقاعد النسبي يثير غضب العمال ويوحد النقابات
الحكومة تفتح على نفسها باب جهنم!


يبدو أن الحكومة قد فتحت باب جهنم على نفسها بعد التطرق، خلال الثلاثية الأخيرة، لإمكانية إلغاء التقاعد النسبي للموظفين، حيث لم تجد الأعذار التي ساقتها لتبرير القرار، من “إفلاس” منتظر لصناديق الضمان الاجتماعي وعجزها عن تغطية معاشات المتقاعدين البالغ عددهم 2,7 مليون، في امتصاص غضب مئات الآلاف من العمال الذين اعتبروا قرارات الثلاثية الأخيرة تراجعا عن واحد من أهم مكاسب العمال، ودعوها لأن تبحث عن مصادر تمويل أخرى، مثلما عثرت على حلول لتمويل الصندوق “السحري” لتقاعد إطارات الدولة.

طالبت الحكومة بإيجاد مصادر أخرى لتمويل صندوق التقاعد
النقابات المستقلة تستنفر قواعدها للرد على إلغاء “النسبي”
نددت النقابات المستقلة بإقدام الحكومة على إلغاء التقاعد النسبي، واعتبرته حقا مكتسبا لا تنازل عنه، في الوقت الذي أعلنت عن انطلاق مرحلة التجنيد استعدادا للرد في حال ترسيمه، وطالبتها بإيجاد حلول وبدائل أخرى لتمويل صندوق التقاعد عوض اللجوء في كل مرة إلى ما قالوا إنه “التضحية بمكسب العامل البسيط”.

أول خطوات التنديد بمشروع إلغاء التقاعد النسبي جاء من نقابة “السناباب” المنضوي تحت لوائها عدد من نقابات الوظيف العمومي، حيث أعلنت عن تجنيدها للعمال من أجل الدخول في احتجاجات وطنية بداية الدخول الاجتماعي المقبل، لأن ما أقدمت عليه الحكومة، حسبما أوردته في بيان لها، هو تراجع عن أهم مكسب للعمال أقرته الأمرية رقم 97 بتاريخ 31 ماي 1997، وأبدت استعدادها للتنسيق مع كل النقابات المستقلة للضغط بكل الطرق والوسائل لمنع ترسيم هذا القرار.

من جهتها، بدأت مختلف نقابات الوظيف العمومي بالتحرك، ففي قطاع التربية تم تسجيل انتفاضة واسعة للنقابات الرافضة لهذا الإلغاء، منها ما جاء على لسان المكلف بالتنظيم بنقابة “سنتيو” قويدر يحياوي الذي دعا إلى التمسك بحق العامل والموظف في التقاعد النسبي والذي يمنح للموظف حق التقاعد عن العمل دون السن القانونية، كما أعلن التنظيم عن الدخول في احتجاجات وطنية في حال تطبيق القرار على أرض الواقع، لأنه لا يمكن بأي حال من الأحوال، حسبه، التراجع عن حق الموظف والعامل في التقاعد النسبي، والذي هو بمثابة مكسب لكل الموظفين، خاصة لدى موظفي قطاع التربية الوطنية.

من جهته، قال المكلف بالإعلام بـ”الكناباست”، مسعود بوديبة، إن قرار إلغاء التقاعد النسبي انبثق عن الثلاثية، “وهي لا تحظى بمصداقية عند العمال”، لأن العامل لم يعد ينتظر منها قرارات لصالحه، أما منظومة التقاعد فيرى بوديبة أنه من الواجب مناقشتها مع المنظمات النقابية التي تمثل العمال وبإشراك خبراء، ويرفضون أن يتحمل العمال مسؤولية ما يحدث، ولهذا ينبغي، حسبه، البحث عن مداخيل جديدة لصندوق التقاعد عوض اللجوء إلى الحلقة الأضعف وهي العمال، وبقطاع التربية مع انتشار الأمراض المهنية ينبغي التفكير في تخفيض مدة التعليم وليس رفعها.

في المقابل، يسجل قطاع الصحة هو الآخر “غليانا” واسعا، فبعد رفض نقابة ممارسي الصحة العمومية لقرار إلغاء التقاعد النسبي، صرح رئيس نقابة شبه الطبي لوناس غاشي أن قطاع الصحة بكل أسلاكه يرفض هذا، ويهدد باحتجاجات غير مسبوقة دفاعا عن هذا الحق المكتسب، وقد بدأ التحضيرات لها، حسبه، من الآن. وتساءل غاشي “ماذا تنتظر من موظف بلغ سن 60؟”. مشيرا أن سلك الممرضين متعب ولا يقوى الموظف أن يتجاوز سن الأربعين. وأضاف غاشي بلهجة قوية “ما يدفع من معاشات التقاعد مصدرها أموالنا التي ندفعها كاشتراكات سنويا، ولهذا لن نتخلى عن حقننا مهما حدث”.

وفي سياق ذي صلة، ذكر رئيس النقابة الوطنية للنفسانيين، خالد كداد، أنه منذ بداية أزمة البترول والوزير الأول يقول إن الأزمة لن تمس مكتسبات العمال، والتقاعد النسبي “مكسب اجتماعي لا نقبل المساس به”، كما أن الحديث دائما أن اشتراكات 9 عمال تؤدي إلى توفير معاش لعامل واحد، ليس من مسؤولياتنا بل هي مسؤولية الحكومة، حسبه، وهنا طالب كداد بتوسيع الاستشارة من أجل إيجاد حلول أخرى تعمل على حلحلة الأزمة عوض إصدار قرارات من هذا النوع التي يرفضها العمال، لأنهم إذا فرطوا في هذا الحق المكتسب، فحتما ستلجأ الحكومة في مراحل مقبلة إلى قرارات أخرى تسطو من خلالها على مكتسبات أخرى.

نفس الانشغال تحدث عنه الأمين العام للفرع المحلي للمنطقة الصناعية للرويبة، مقداد مسعودي، الذي أكد أن الاحتجاج بالمنطقة ليس بعيدا، لأن الاحتجاجات انطلقت بمجرد الحديث عن إلغائه، وإذا حدث هذا فعلا فليترقبوا ما يمكن أن يقدم عليه العمال، الذين يعد التقاعد النسبي بالنسبة لهم خطا أحمر لأنه متنفسهم الوحيد لإنهاء مسيرة التوظيف في مجالات معظمها لها علاقة بالميكانيك وهي متعبة للغاية، حسبه.

[nabil34000]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abm75

سيتم رفع السن القانونية للتقاعد للعنصر النسوي من خمسة وخمسين إلى ستين سنة بصفة تدريجية تكون بإضافة اثنى عشر شهرا كل سنة، حتى يتعودن على ذلك، وتستفيد الحكومة من خبرتهن حسب مجال التخصص والقضاء على مبدأ اللامساواة في الإحالة على التقاعد المعمول به في الوقت الراهن بينهم وبين الرجال .
قالت مصادر حكومية من داخل قصر الدكتور سعدان بالعاصمة إن إلغاء الأمر رقم 13/97 المؤرخ في 31 ماي 1997 الذي يؤسس الإحالة على التقاعد من دون شرط السن، سيعمل على تعميم السن القانونية للتقاعد والمحددة بستين سنة لتشمل العنصر النسوي وهو القرار –تضيف ذات المصادر- الذي سيطبق بصفة تدريجية وليس دفعة واحدة، وذلك بإضافة اثنى عشر شهرا كل سنة، حيث أكدت مراجع «النهار» أن الهدف الرئيسي من العمل بمبدأ المساواة في الإحالة على التقاعد يكمن في تجنيب الصندوق الوطني للتقاعد المزيد من الخسائر، بعدما كشفت آخر الأرقام الصادرة عن جهات رسمية بأن خسائر «cnr» قد بلغت خمسين مليار دينار، أي ما يعادل خمسة آلاف مليار سنتيم بسبب التقاعد المسبق.
الى ذلك، أشارت مراجع «النهار» إلى أن الحكومة تسعى للاحتفاظ بالإطارات التي بلغت سن التقاعد بالإدارة العمومية لتحويل خبرتهم إلى الفئات الشابة ومساعدتها على تسيير الأزمة التي دخلت فيها، بعد انهيار أسعار النفط في السوق الدولية وانعكاسها مباشرة على سوق العمل، مما أجبرها على اتخاذ قرارات قضت بتجميد مسابقات التوظيف. وكانت «النهار» قد أكدت في أعدادها السباقة على أن المتسبب الرئيسي في إفلاس الصندوق الوطني للتقاعد هم أساتذة قطاع التربية الوطنية بسبب إلحاههم على الاستفادة من تقاعد مسبق مقابل تعويضات مالية معتبرة مقارنة بباقي موظفي القطاعات الأخرى، محتلين بذلك نسبة تزيد عن الستين من المائة، مما جعل إدارة «cnr» ترفع قيمة الغلاف المالي الذي تضخه لفائدة المتقاعدين ليصل إلى 84 مليار دينار. وحسب الأرقام التي تحصّلت عليها «النهار»، فإن عدد الموظفين الذين أحيلوا على التقاعد منذ الفاتح جانفي من سنة 2016 إلى غاية نهاية شهر أفريل المنقضي، وصل إلى خمسة وستين ألف و499 متقاعد، منهم اثنان وأربعون ألف ومائة استفادوا من تقاعد مسبق أي قبل بلوغ سن الستين، أكبر نسبة منهم كانت من نصيب موظفي التربية الوطنية.
يومية النهار 11/06/2016

وكانت «النهار» قد أكدت في أعدادها السباقة على أن المتسبب الرئيسي في إفلاس الصندوق الوطني للتقاعد هم أساتذة قطاع التربية الوطنية بسبب إلحاههم على الاستفادة من تقاعد مسبق مقابل تعويضات مالية معتبرة مقارنة بباقي موظفي القطاعات الأخرى، محتلين بذلك نسبة تزيد عن الستين من المائة، مما جعل إدارة «cnr» ترفع قيمة الغلاف المالي الذي تضخه لفائدة المتقاعدين ليصل إلى 84 مليار دينار. وحسب الأرقام التي تحصّلت عليها «النهار»، فإن عدد الموظفين الذين أحيلوا على التقاعد منذ الفاتح جانفي من سنة 2016 إلى غاية نهاية شهر أفريل المنقضي، وصل إلى خمسة وستين ألف و499 متقاعد، منهم اثنان وأربعون ألف ومائة استفادوا من تقاعد مسبق أي قبل بلوغ سن الستين، أكبر نسبة منهم كانت من نصيب موظفي التربية الوطنية.

لاحظوا معي ان كاتب المقال يحمل الغل لعمال التربية

[filassi]