(التكتل نعمة او نقمة) رجاء ليكون نقاشا جادا ومبررا

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzouz_nour

لماذا لم تتكتل الأنباف مع المقتصدين في إضرابهم لمدة 3 أشهر و هم جزء منها وتريد التكتل مع نقابات كانت تنعتهم بالمشوشين بالأمس وترفض الجلوس معهم على نفس الطاولة للتفاوض مع الوزارة؟

من خلال الواقع والمعطيات الميدانية............التكتل له اغراض بعيدة عن مصالح الموظف......وجد لتمييع العمل النقابي.....وهوماتسعى اليه بنت غبريط

[ياسين العربي 24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

من خلال الواقع والمعطيات الميدانية............التكتل له اغراض بعيدة عن مصالح الموظف......وجد لتمييع العمل النقابي.....وهوماتسعى اليه بنت غبريط

أنت تتحدث عن الواقع زميلي أحمد ممكن تعطينا أدلة واقعية لما تقوله ..بعيدا عن التخمين .

[talim]

- لا داعي -في رأيي- لإطلاق أحكام مسبقة حتى نرى فعالية هذا التكتل ونقيم النتائج التي تسفر عن نشاطه.
- هذا ميثاق شرف، وعمل نقابي جماعي لتحقيق مطالب معينة فإذا لم ينجح فكل نقابة لها استراتيجيتها وقواعدها وأهدافها...وسيعود كل إلى ما كان عليه.
- في رأيي يجب أن لايكون المعلم مثاليا في تصوره الوحدوي هذا، ومغاليا في بعض الأمور ، فلمتصدري العمل النقابي مآربهم وللمعلم أهدافه

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

أنت تتحدث عن الواقع زميلي أحمد ممكن تعطينا أدلة واقعية لما تقوله ..بعيدا عن التخمين .

....ماذا تغير في هذه النقابات التي كانت توصف سابقا.....في وقت قريب جدا......بالمشوشة والمتسلقة والمعرقلة للعمل النقابي......فرفضت الانباف الجلوس معهم في لقاءات الوزارةوطلبت بجلسات منفردة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


.....كيف يكون القرار بالاجماع في التكتل .....حسب نقاط الميثاق.............فما هو الموقف اذا كان قرار الاجماع غير متوافق مع مطالب قواعد النقابة


.....وهل بالتكتل يصبح لا دور للقواعد......الاجماع بين عديد النقابات...............نقابة بقواعد عريضة......ونقابة لم تجد لمن تسلم له الانتداب في كثير من الولايات

................يصلح التكتل لنقابات تحت التصرف الرئيس الزعيم


كل النقابات الموجودة في التكتل هي نقابات تحت التصرف المطلق للرئيس ةتكتلهم عادي جدا.......اضن الانباف ليس كذلك ولها قواعد عريضة لا يصلح لها ذلك نظريا

......لنفرض تقرر اضراب مفتوح.................من يضرب مع قواعد الانباف...............النقابات الاخرى.....لا تستطيع اضراب ساعة واحدة.......وليس لها من يضرب او لها عدد قليل في بضعة مناطق





أليس من الاجدر ان تتكتل اسلاك النقابة مع سلك المقتصدين الذين تمثلهم وتبنت اضرابهم.......لتحقيق مطالب الجميع...........وتتسارع لتكتل مع قيادات نقابية دون قواعد

[الباديسي]

الاجدر صوابا وقربا للحقائق ...هو التسويف والتحجج هده النقابات ببعضها وتفويت الفرص لما تطمح له قواعدها خاصة الفئات المظلومة والمهضومة حقوقها

[نجاة 45]

المبدأ الرابع :اعتماد مبدأ الاجماع عند اتخاذ اي مو قف او قرار
المبدأ الخامس :احترام موقف اي نقابة والعمل الحثيث لتفادي اي صراع اواشكال ومعالجة القضايا بروح التسامح والمسؤولية
ان الرؤية الأولية لهذين المبدأين توحي لقارئها بالالتزام بروح الديمقراطية واحترام الآخر في اتخاذ القرار الجماعي
الا ان هذا الايحاء قد يكتنفه الغموض إذا تساءلنا السؤال التالي :
لماذا يعتمد على مبدأ الإجماع عند اتخاذ القرار؟ ...وهل الاجماع مبدأ ديموقراطي ؟
ان الاجماع لم نعلم له صلة بالديمقراطية الا في الفكر الشمولي الفكر الذي يجمع كل اعضائه ان الزعيم دوما على صواب...
وبالعودة الى السؤال: لماذا يعتمد على مبدأ الإجماع عند اتخاذ القرار؟
يتضح جليا مبدأ التنصل من المسؤولية في اتخاذ الموقف الصحيح.(على اعتبار ان النقابات هي الناطقة بلسان منخرطيها )
إذا ستجد كل نقابة من نقابات التكتل مبررا لهذا التنصل في الاتجاهين
اولا عكس اتجاه منخرطيها : ستتحجج النقابة لتتنصل من موقف منخرطيها بدعوى ان التكتل اتخذ موقفا مغايرا
ثانيا : عكس اتجاه التكتل : ستتحجج التقابة لتتنصل من موقف التكتل بدعوى ان منخرطيها اتخذوا موقفا مغايرا (هذا ما جاء في مقدمة الميثاق الذي جاء ان الميثاق يعتمد الحرية والاستقلالية والمحافظة على استقرار المنظمات النقابية )
والتساؤل المنجر عن ذلك : هل ستكون بعد اليوم جمعيات عامة ومجالس ولائية ومجالس وطنية مستقلة ام ان هذه ايضا سيكون فيها تكتل ؟
وهل سيضمن قيادات النقابات اجماع المنخرطين في نقاباتهم حول قرار او موقف ما ؟
واذا حدث العكس واختلفت الانشغالات هل سيتم الاصرار على الاجماع.؟
المبدأ الخامس من الميثاق يجيب عن ذلك .....(.احترام موقف اي نقابة...........)
المعادلة الاخيرة حول الميثاق
احترام موقف اي نقابة +مبدأ الاجماع في اتخاذ اي موقف +اختلاف الانشغالات = غياب اي موقف
وعليه فاننا نربأ بالكنابيست ان تلج في متاهة كهاته ......وأقلها .....قبل تغيير المبدأ الرابع من الميثاق

[الباديسي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجاة 45

المبدأ الرابع :اعتماد مبدأ الاجماع عند اتخاذ اي مو قف او قرار
المبدأ الخامس :احترام موقف اي نقابة والعمل الحثيث لتفادي اي صراع اواشكال ومعالجة القضايا بروح التسامح والمسؤولية
ان الرؤية الأولية لهذين المبدأين توحي لقارئها بالالتزام بروح الديمقراطية واحترام الآخر في اتخاذ القرار الجماعي
الا ان هذا الايحاء قد يكتنفه الغموض إذا تساءلنا السؤال التالي :
لماذا يعتمد على مبدأ الإجماع عند اتخاذ القرار؟ ...وهل الاجماع مبدأ ديموقراطي ؟
ان الاجماع لم نعلم له صلة بالديمقراطية الا في الفكر الشمولي الفكر الذي يجمع كل اعضائه ان الزعيم دوما على صواب...
وبالعودة الى السؤال: لماذا يعتمد على مبدأ الإجماع عند اتخاذ القرار؟
يتضح جليا مبدأ التنصل من المسؤولية في اتخاذ الموقف الصحيح.(على اعتبار ان النقابات هي الناطقة بلسان منخرطيها )
إذا ستجد كل نقابة من نقابات التكتل مبررا لهذا التنصل في الاتجاهين
اولا عكس اتجاه منخرطيها : ستتحجج النقابة لتتنصل من موقف منخرطيها بدعوى ان التكتل اتخذ موقفا مغايرا
ثانيا : عكس اتجاه التكتل : ستتحجج التقابة لتتنصل من موقف التكتل بدعوى ان منخرطيها اتخذوا موقفا مغايرا (هذا ما جاء في مقدمة الميثاق الذي جاء ان الميثاق يعتمد الحرية والاستقلالية والمحافظة على استقرار المنظمات النقابية )
والتساؤل المنجر عن ذلك : هل ستكون بعد اليوم جمعيات عامة ومجالس ولائية ومجالس وطنية مستقلة ام ان هذه ايضا سيكون فيها تكتل ؟
وهل سيضمن قيادات النقابات اجماع المنخرطين في نقاباتهم حول قرار او موقف ما ؟
واذا حدث العكس واختلفت الانشغالات هل سيتم الاصرار على الاجماع.؟
المبدأ الخامس من الميثاق يجيب عن ذلك .....(.احترام موقف اي نقابة...........)
المعادلة الاخيرة حول الميثاق
احترام موقف اي نقابة +مبدأ الاجماع في اتخاذ اي موقف +اختلاف الانشغالات = غياب اي موقف
وعليه فاننا نربأ بالكنابيست ان تلج في متاهة كهاته ......وأقلها .....قبل تغيير المبدأ الرابع من الميثاق

شكرا جزيلا للاخت المحترمة والفاضلة نجاة