عاجل بخصوص التعليمة رقم 24 المتعلقة برفض مشاركة الموظفين - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم إعلانات التوظيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عاجل بخصوص التعليمة رقم 24 المتعلقة برفض مشاركة الموظفين

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-04-11, 18:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
جمال الدين
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية جمال الدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
المهم جماعة
لدي اقتراح و هو الان ان التعليمة لازالت جديدة و لا يوجد لدينا اي دليل على انها سارية المفعول بالنسبة للسنة المالية 2014-2015 لذلك بمجرد اننا نشارك في المسابقات المقبلة و تكون لدينا رفض بالمشاركة نقوم على اساسها بنسخ هذا الرفض و نسخ نسخة من الديبلوم الاول و الثاني و طلب اعادة النظر في هذه التعليمة لانها لا تخدم فئة كبيرة من الشباب.
انتظر رأيك في المساء .
فكرة سديدة و أنا سأقوم بإرسال ملفاتي مرفقة بشهادى العمل و أرى إن كانو سيرفضون مشاركتي ام لا و أي شخص يقومون برفض مشاركته يخبرنا بدلك








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-04-07, 10:14   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
سيزومي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
بارك الله فيكم ...ربي يجازيكم










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-08, 00:12   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
yassine@dz
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بالتوفيق لكم










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-11, 17:22   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
المنصور3
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا جماعة كان من الأحسن أن يعيدوا نظام التوظيف على أساس الإختبار لا على أساس الشهادة ولا الخبرة ، وإن كانت مصاريف المسابقات هي التي تهمهم فسندفع رسوم الإمتحان ونكون سواسية لا فرق بين موظف أو بطال كل حسب اجتهاده في النجاح.










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-11, 18:55   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
جمال الدين
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية جمال الدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنصور3 مشاهدة المشاركة
يا جماعة كان من الأحسن أن يعيدوا نظام التوظيف على أساس الإختبار لا على أساس الشهادة ولا الخبرة ، وإن كانت مصاريف المسابقات هي التي تهمهم فسندفع رسوم الإمتحان ونكون سواسية لا فرق بين موظف أو بطال كل حسب اجتهاده في النجاح.
تبارك الله فيك قلت و قولك حق أحسن حل

كل حسب إجتهاده من يتعب ينال أما أن ننتظر الأقدمية و قاعدين و النقاط راهم يطلعو على كل عام هادي ماكانش منها بالرغم من أنه لي أقدمية نوعا ما









رد مع اقتباس
قديم 2014-04-11, 21:39   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
وردة حياتي
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية وردة حياتي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

التعليمة هاذي ماكانش منها عندنا في بلدية الخروب دارو مسابقة توظيف طلبو فيها شهادة العمل في لانام احنا تفاءلنا بلي رح ينجح البعض مننا احنا المتعاقدين لكن للاسف الشديد شاركو فيها الموظفين المرسمين في نفس البلدية و المرسمين في اماكن اخرى في ولاية قسنطينة و خارجها و الاقدمية مطلوبة و قريب الاعلان على النتائج و اللجنة اللي فرزو الملفات قالو لهاذو المرسمين بلي راهم نجحوهم في هاذ المسابقة يعني احنا طفرت فينا










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-12, 09:05   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
معمر السوفي
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخوتي التعليمة تخص فقط المناصب الشاغرة في حالة وجود مسابقات خارجية فمن حق الموظف المشاركة في المسابقة ونعيد ونقول المناصب الشاغرة بقوة القانون










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-12, 09:59   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
kadamet
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذي قرابة ثلاثة اسابيع والناس التعليمة التعليمة وما شوفناا اي شيئ لا اعرف هل مقصود هذا التهويل لالهاء الناس وزيد الاخواة الاكرام شوية احترام بيننا البطال يقول والخدام يقول الواحد يترفع على هذا المستوى من الناقش نريد حوار بناء اخوي فيه مصلحة الجميع










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-13, 22:08   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
هذه هي التعليمة
https://www.gulfup.com/?08OnWj
و لكن الإدارات الموظفة لم تفهمها أصلا ..










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-14, 18:48   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
جمال الدين
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية جمال الدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بالتوفيق للجميع إن شاء الله و أتمنى أن ينال كل على حسب مجهوداته









رد مع اقتباس
قديم 2014-04-14, 22:29   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

جمال الدين
السلام عليكم ورحمة الله
لاتيأس أخي جمـال .. يبدو أن الحظ لم يحالفنا هذه السنة
تأكدت أن التعليمة مؤقتة و يسري مفعولها إلى غاية 10 جوان 2014 و هي خاصة بالتوظيف الداخلي فقط
علينا أن لا نسكت اتجاه تحايل واستغلال الإدارات للمناشير والتعليمات في غير موضعها
أتمنى للجميع التوفيق في قادم المسابقات










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-14, 22:56   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
حسان خراطة
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بالفعل التعليمة طبقت في مسابقة توظيف الأساتذة بجامعة خنشلة واقصي المئات من المترشحين وصاحب ذلك إحتجاج أمام الجامعة ومراسلة الوظيفة العمومية ووزارة التعليم العالي غير أنها في الحقيقة غير منطقية ولا قانونية فإذا كان تخص المناصب التي أصحابها يريدون تغيير إدارتهم والبقاء في نفس رتبة العمل السابق فتطبيقها معقول إلى حد ما مثلا شخص متصرف إداري برتبة 12 في المحكمة ويريد المشاركة في مسابقة متصرف إداري رتبة 12 في البلدية اما وغن كان الموظف مثلا موظف في غدارة معينة أو أستاذ في التعليم الإبتدائي أو المتوسط وبعد سنوات من العمل تحصل على شهادة عليا ( ماجيستير ) أو هو مسجل في الدكتوراه وفتحت مناصب في الجامعة فغير معقول أن يحرم بحجة أنه موظف فما فائدة كده وتعبه لنيل شهادات عليا ليظل على حاله وهل منطقي أن يقبل ملف من تحصل على الماجيستير قبل شهرين فقط ورفض من هو مسجل في السنة ثالثة دكتوراه وله العديد من المقالات وشارك في الكثير من الملتقيات متى يوظف في الجامعة ليتم بحثه ويتمكن من الحصول على التكوين في الخارج لذلك علما أنه لا يمنح هذا الامتياز إلا وهو استاذ بالجامعة. لايمكن إسقاط التعليمة على كل الموظفين، هل منكم من يرد على هذا المنطق؟ ضف إلى ذلك فالحاصل على منصب بالجامعة سيترك منصبه لصاحب شهادة الليسانس. وللعلم أكثر فإن عملية إقصاء المترشحين الموظفين رغم حملهم لشهادات عليا في جامعة خنشلة أدت إلى تقليص عدد المترشحين في بعض التخصصات لحد عدم تغطية كل المناصب فأين ستذهب تلك المناصب الشغرة المتبقات التي فتحت تلك المناصب لشغلها،










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-17, 08:31   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
zinokoora
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

وفقكم الله نحن معكم










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-24, 19:42   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
anass19
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم هذي التعليمه جات متأخره كان لازم يديروها من قبل لأنوا خاوتنا الموظفين الآن قاعدين يبدلو في المناصب وشاركو في مسابقات التوظيف أو بالأحرى ينتقيو في المسابقات ويبحثون عن المناصب التي فيها ساعات الراحه أكثر يخي جيعانين متحشموش متستقنعوش ديقراديت النيفو بارادتك واحد ما سيف عليك خليو اللي مازال مالقاش منصب عمل كاين اللي عشر سنوات منذ تخرجه أوأكثر مازال مالقاش بوست










رد مع اقتباس
قديم 2014-04-25, 00:29   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
محمد175
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يوفق الجميع










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مشاركة, المتعلقة, الموظفين, التعليمة, بخصوص, ترفض, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:55

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc