ماذا قدمتم بعد مضي سنوات من العقد؟

[لميرا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران

سلام عليكم
اولا انت تابع للنظام الداخلي لهذه الادارة تدخل مع عمالها و تخرج معهم
فيما يخص قضية الاتفاق مع المدير هذا امر يعود الى مفاوضات معه.
و قضية التأخر يجب ان تكون ظمن المطالب مثلما تعمل يعمل الاخر و مثلما تعامل انت عليه ان يعاملك.
افرض نفسك بعملك اخي و قلتها يجب ان لا يكون حضورك مثل غيابك
امور تنظيم الادارة مثلا اذا كنت مسيطرا عليها فاعلم انه من يأتي مكانك لن يستطيع ان يقوم بها.
مثلا :
عامل عقود بمتوسطة يقوم يوميا برفع العلم عن طريق النشيد باستعمال مكبر الصوت و اجهزة و تنظيم الطلبة قبل ذلك لا يستطيع احد اخر ان يقوم بذلك الا ووجد مشاكل لان العامل فرض نفسه عن طريق التدريب اليومي على هذا في حين العمال المرسمين كانوا يتهربون من ذلك ففي غيابه مباشرة ستكون هناك فوضى لانه كان يحسن عمله و لا يمكنهم ان يطدوه لانهم يرون في وجوده نظام.
مثال اخر : في متوسطة ايضا عامل كان يقوم في مكتب الامانة بملأ استمارات التلاميذ عن طريق برنامج هو منذ فترة يتدرب عليه و يعلم خفاياه و طريقة العمل عليه لا يمكنهم ان يقوموا بتوقيفه لانه مسيطر على قسم هام من اللادارة.
مثال اخر :
عامل بالبلدية لديه خبرة في استعمال مثلا الاعلام و كما يعلم الجميع هناك من الادارات من لا يمكنها حتى تثبيت برنامج طابعة لانهم تكاسلوا و تركوا هذه الاعمال الى عمال العقود.
عندما تجد في الاستقبال في ادارة ما عامل من العقود يوجه المواطنين حسب احتياجاتهم و مصالحهم لانه يريد ذلك فهو يحسن العمل اذاعلم انه بغيابه ستكون الفوضى في تلك الادارة فهو في وضع لا يستغنى عنه.
و ليس ان يفكر العامل في الذهاب و المجيئ وقت يشاء عند اي مشكل يجد نفسه موقفا لانه ببسيط العبارة موجود او غير موجود نفس الشيئ.
لدي الصديق كنا نعملمعا و الان يعمل يومين في الاسبوع و اليوم الذي يعمل به والله كأن الوزير الاول قادم الى تلك الادارة
الادارة في خمول لكن عند قدومه الكل يعمل لانه يأتي للعمل و يقوم بتشغيل الجميع حتى الامانة يعطي كل واحد عمل و لا يرفضون لانه كل مرة يأتي بافكار جديدة تتعب في مرحلتها الاولى لكنهم يعرفون انهم سيرتاحون فيما بعد. في مارس الماضي كان لدينا امتحان في الصباح هل تصدق اننا عملنا من 14:00 الى 22:00 القهوة و العشاء تأتي الينا في المكان . عمل اسبوع بالنسبة لعمال الادارة تم انجازه في يوم كانت ضربة بالنسبة للادارة بعمالها لانهم كلفوا به مدة 3 ايام و لم ينجزوه و تركون لليوم الذي بعده .
يأتي المدير و يجد انه منتهي في ظرف يوم . منذ ذلك اليوم عرف المدير انه عدم الاستهانة بنا . الحمد لله انا نجحت في مسابقة توظيف و صديقي يعمل يومين في الاسبوع في حبن العمال الخرين مثله من العقود يعملون الاسبوع كامل و من الصباح الى المساء.
لست اشكر في نفسي او احد و انما هي حقيقة يجب على الجميع ان تكون لديهم هذا الفكر .
كن مغيرا مؤثرا لا متغيرا متأثر

السلام عليكم
شكرا على الرد لكن ما كنت أريد أن أعرفه هل من السهل فصل صاحب عقد ما قبل التشغيل من العمل إدا خالف رب العمل لأنه يرى أن حقوقه مهضومة مع العلم أني أعمل بكل جد ربما أفضل من الرسمين كما قلت .

[aboud42]

تقدمنا في السن فقط اخي الكريم

[فرناس وهران]

یوجد ھناك دائماًً طریقة أفضل للقیام بعمل ما، ویجب أن نحاول دائماًًًً أن نجدھا......دائما....دائما ....ستأتي بالمحاولة.

[asma.asouma]

حنا أصحاب عقود ما قبل التشغيل...حقوقنا ضائعة.....نخدموا بدون فائدة....أنا أعمل في مؤسسة تربويّة الأشخاص أللي في المؤسسة مافيهمش ريحة التربية....قلّة الأدب....الكلام الغير التربوي....القوادة هوما الأولين فيها.....

يالطيف تقولي عليهم ضايعين وجايعين

بصّح كون جا عندهم مستوى راهم مربيين

حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم

اللي يجي يخدم يحط روحوا مدير علينا
لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

[blonda]

lana mastafedt mn hed l"anem walo
lbnet f khedma ko wa7da t3es f lokhra 9iseche dakhlet w 3la 9edeche radi tekhroj
w elhadra i 3la elbssa w ...................... t9ou maranech fi moassassa tarbawya
latrebya laniveau la walou
ana welahe la krahte mn hed milieu offffffffffffffffffff
rabi yfaraj 3lya w 3liom in chaa elahe

[فرناس وهران]

اذا الواحد عرف انه لا يمكن له البقاء في هذه الادارة بسلام يحاول انه يغيرها
لانام مافيهاش مشكل في التغيير من ادارة الى اخرى شرط تكون تابعة لنفس الولاية و نفس القطاع.
من ناحية فسخ العقد يمكن التفاوض على عدم فسخه و تغيير الادارة حدث مع عاملة معي العام الماضي نفس المشكل تدخلنا من اجل تغيير الادارة و تمت عادي .

[yacine-08]

شخصيا اعمل في مكان بعيييد كليا عن تخصصي

لكن مع دلك لا انفي انني تعلمت الكتيييير عن الحياة العملية من خلال عقود ما قبل التشغيل

اعطتني نظرة جول الادارة الجزائرية و التعاملات الادارية .. طريقة التعامل مع العمال و المدير و كافة التصرفات المطلوبة و المتاسبة

اعمال التي يقوم بها شخص من نفس مستواي- القانون الاداري- قانون الوظيف العمومي

التعرف مع اشخاص من مختلف الخلفيات و توسع نظرتك للعمل عما كنت تراه في الجامعة

يعني من ناحية الحياة العملية تتعلم الكتير لكن يبقى ناس لي تقوم باعمال تخصص هم من العمال القدماء

وليس هناك تمرير الشعلة للشباب ربما عدم تقتهم في مستوانا وتكويننا وفي الحقيقة لا احد يلومهم على دلك

هناك من لا يعرف حتى يكتب طلب خطي فما بالك ان تكتبر تقرير للوزارة من طرف الادارة لي تعمل فيها

[yacine-08]

شخصيا اعمل في مكان بعيييد كليا عن تخصصي

لكن مع دلك لا انفي انني تعلمت الكتيييير عن الحياة العملية من خلال عقود ما قبل التشغيل

اعطتني نظرة جول الادارة الجزائرية و التعاملات الادارية .. طريقة التعامل مع العمال و المدير و كافة التصرفات المطلوبة و المتاسبة

اعمال التي يقوم بها شخص من نفس مستواي- القانون الاداري- قانون الوظيف العمومي

التعرف مع اشخاص من مختلف الخلفيات و توسع نظرتك للعمل عما كنت تراه في الجامعة

يعني من ناحية الحياة العملية تتعلم الكتير لكن يبقى ناس لي تقوم باعمال تخصص هم من العمال القدماء

وليس هناك تمرير الشعلة للشباب ربما عدم تقتهم في مستوانا وتكويننا وفي الحقيقة لا احد يلومهم على دلك

هناك من لا يعرف حتى يكتب طلب خطي فما بالك ان تكتبر تقرير للوزارة من طرف الادارة لي تعمل فيها

[aspirn]

iين بقية المتعاقدين