توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج

[يح2001]

هل يتواجد الببغاء في الجزائر ؟؟؟

[damus]

اللّهم صلّ و سَلّم على الحَبيب المُصْطفى

كيف تحسب أقدمية الجنوب في الإدماج - أ.مكون / أ.رئيسي ؟

هل من كان قرار تربصه بتاريخ 29-11-1995 يمكن أن يستفيد من ادماج أ مكون ؟

[damus]

احتساب "خمس" الخبرة المهنية لموظفي الجنوب في تطبيق الإدماج
09-11-2012 20:56
نشيدة قوادري

طالبت النقابة الوطنية لعمال التربية، بضرورة مراجعة المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240 / 12، المتضمن القانون الأساسي الجديد لمستخدمي قطاع التربية، بالعمل على احتساب "خمس" الخبرة المهنية لموظفي الجنوب، عند الشروع في تطبيق عملية الإدماج في المناصب والرتب الجديدة. من خلال التخفيض في مدة الإدماج. ويتعلق الأمر بـ17 ولاية على الأقل.

وأوضحت النقابة على لسان أمينها الوطني المكلف بالتنظيم، قويدر يحياوي، لـ"الشروق"، أن المراسيم المحددة لمنح الامتياز في ولايات الجنوب، قد أعادت الاعتبار لعمال وموظفي الجنوب من خلال المرسوم الرئاسي رقم 72-199، المؤرخ في 05 أكتوبر 1972، والذي جاء لاعتماد أقدمية الموظفين العاملين بالجنوب في الترقية والتأهيل والإدماج، أما المرسمومان 95-28 و 303 / 95 المتعلقان بولايات الجنوب وبعض مناطق الهضاب العليا والسهوب، أزالا الغموض وأعادا الاعتبار أكثر للعمال في تلك المناطق. مؤكدا في ذات السياق بأن المنشور رقم 296 المؤرخ في 16 / /10 2012 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240 / 12، لم يأخذ بعين الاعتبار تلك المراسيم والقوانين وكذا التعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية، بخاصة المراسلة رقم 694 مؤرخة في 30 جانفي 1994، والتي تحفظ للموظف في جنوبنا الكبير حقه، باحتساب خمس (1 / 5) المدة المطلوبة عند الشروع في تطبيق عملية الإدماج.

وأضافت النقابة أن وزير التربية الوطنية بابا احمد عبد اللطيف، قد وجه تعليمات إلى مدير تسيير الموارد البشرية، أول أمس، خلال لقائه بنقابات التربية، يطالبه بضرورة مراسلة مديرية الوظيفة العمومية بصفة مستعجلة بخصوص احتساب الأقدمية عند الشروع في عملية إدماج موظفي أقصى الجنوب، وولايات الجنوب وبعض مناطق الهضاب العليا و السهوب في الرتب الجديدة.

وعليه، ستحتسب أقدمية الجنوب في الإدماج للترقية لمنصب أعلى في حدود خمس المدة المطلوبة للترقية، بحيث تحتسب للموظف 4 سنوات أقدمية جنوب، إذا كان المطلوب للإدماج 20سنة، وتحتسب سنتان أقدمية جنوب إذا كان المطلوب للإدماج 10 سنوات. ويتعلق الأمر بأساتذة التعليم الابتدائي العاملين في الجنوب الذين يثبتون 8 سنوات أقدمية، ستحتسب لهم 2 إضافيتين كأقدمية جنوب ويدمجون كأساتذة مكونين في الابتدائي. وأما أساتذة المتوسط العاملون في الجنوب الذين يثبتون 8 سنوات أقدمية تحتسب لهم سنتان إضافيتان كأقدمية، ويدمجون كأساتذة رئيسيين في المتوسط، وأما الأساتذة الذين يثبتون 16 سنة أقدمية ستحتسب لهم 4 سنوات إضافية كأقدمية جنوب ويدمجون كأساتذة مكونين في المتوسط.

وفيما يتعلق بأساتذة التعليم الثانوي العاملين في الجنوب الذين يثبتون 8 سنوات أقدمية جنوب، سيدمجون كأساتذة رئيسيين في الثانوي، في حين الذين يثبتون 16 سنة أقدمية ستحتسب لهم 4 سنوات إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة مكونين في الثانوي.




---------------------
المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240/12المتضمن القانون الأساسي لموظفي التربية

[يح2001]

[QUOTE=damus;12176687]

احتساب "خمس" الخبرة المهنية لموظفي الجنوب في تطبيق الإدماج
09-11-2012 20:56
نشيدة قوادري

طالبت النقابة الوطنية لعمال التربية، بضرورة مراجعة المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240 / 12، المتضمن القانون الأساسي الجديد لمستخدمي قطاع التربية، بالعمل على احتساب "خمس" الخبرة المهنية لموظفي الجنوب، عند الشروع في تطبيق عملية الإدماج في المناصب والرتب الجديدة. من خلال التخفيض في مدة الإدماج. ويتعلق الأمر بـ17 ولاية على الأقل.

وأوضحت النقابة على لسان أمينها الوطني المكلف بالتنظيم، قويدر يحياوي، لـ"الشروق"، أن المراسيم المحددة لمنح الامتياز في ولايات الجنوب، قد أعادت الاعتبار لعمال وموظفي الجنوب من خلال المرسوم الرئاسي رقم 72-199، المؤرخ في 05 أكتوبر 1972، والذي جاء لاعتماد أقدمية الموظفين العاملين بالجنوب في الترقية والتأهيل والإدماج، أما المرسمومان 95-28 و 303 / 95 المتعلقان بولايات الجنوب وبعض مناطق الهضاب العليا والسهوب، أزالا الغموض وأعادا الاعتبار أكثر للعمال في تلك المناطق. مؤكدا في ذات السياق بأن المنشور رقم 296 المؤرخ في 16 / /10 2012 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240 / 12، لم يأخذ بعين الاعتبار تلك المراسيم والقوانين وكذا التعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية، بخاصة المراسلة رقم 694 مؤرخة في 30 جانفي 1994، والتي تحفظ للموظف في جنوبنا الكبير حقه، باحتساب خمس (1 / 5) المدة المطلوبة عند الشروع في تطبيق عملية الإدماج.

وأضافت النقابة أن وزير التربية الوطنية بابا احمد عبد اللطيف، قد وجه تعليمات إلى مدير تسيير الموارد البشرية، أول أمس، خلال لقائه بنقابات التربية، يطالبه بضرورة مراسلة مديرية الوظيفة العمومية بصفة مستعجلة بخصوص احتساب الأقدمية عند الشروع في عملية إدماج موظفي أقصى الجنوب، وولايات الجنوب وبعض مناطق الهضاب العليا و السهوب في الرتب الجديدة.

وعليه، ستحتسب أقدمية الجنوب في الإدماج للترقية لمنصب أعلى في حدود خمس المدة المطلوبة للترقية، بحيث تحتسب للموظف 4 سنوات أقدمية جنوب، إذا كان المطلوب للإدماج 20سنة، وتحتسب سنتان أقدمية جنوب إذا كان المطلوب للإدماج 10 سنوات. ويتعلق الأمر بأساتذة التعليم الابتدائي العاملين في الجنوب الذين يثبتون 8 سنوات أقدمية، ستحتسب لهم 2 إضافيتين كأقدمية جنوب ويدمجون كأساتذة مكونين في الابتدائي. وأما أساتذة المتوسط العاملون في الجنوب الذين يثبتون 8 سنوات أقدمية تحتسب لهم سنتان إضافيتان كأقدمية، ويدمجون كأساتذة رئيسيين في المتوسط، وأما الأساتذة الذين يثبتون 16 سنة أقدمية ستحتسب لهم 4 سنوات إضافية كأقدمية جنوب ويدمجون كأساتذة مكونين في المتوسط.

وفيما يتعلق بأساتذة التعليم الثانوي العاملين في الجنوب الذين يثبتون 8 سنوات أقدمية جنوب، سيدمجون كأساتذة رئيسيين في الثانوي، في حين الذين يثبتون 16 سنة أقدمية ستحتسب لهم 4 سنوات إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة مكونين في الثانوي.




---------------------
المنشور رقم 296 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 240/12المتضمن القانون الأساسي لموظفي التربية

[/QU

وهل احتسبت أقدمية الجنوب ؟؟؟؟

[hzouhir3]

اليكم المنشور الخاص بمنحة الامتياز والذي يخص اقدمية الجنوب
عل الرابط التالي https://www.gulfup.com/?9gn60g

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي

[مريم سلمى الجزائرية]

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته
بارك الله فيك أخي ، ما لم أفهمه أبدا هو 10 أيام راحة زيادة على العطلة السنوية ،من يستفيد بها في التعليم أم أنها تميز أصحاب الصحة و التعليم العالي؟
اللهم انفعنا بما علمتنا وزدنا علما و جمعة مباركة.
لنقرأ جميعا سورة الكهف و لندعوا الله أن يرفع عنا الحيف و الظلم الذي أصابنا و أن يعيننا على تأدية واجبنا كما يرضى و يتقبله طاهرا مباركا فيه-آمين

[akhanne]

هذا في الادماج وماذا عن المنح و العطل؟ واليك ما يخص الجنوب الكبير:https://www.gulfup.com/?oZdihP

[mmoh89]

حذّرت نقابة “السناباست” من تجاوزات في عملية حساب سنوات الأقدمية المطلوبة في تطبيق أحكام الإدماج خاصة لأساتذة الجنوب، ملوحة بإضرابات في حالة تسجيل أي خروقات في العملية، معبرة في الوقت ذاته عن سخطها إزاء إفراج وزارة التربية على النصوص التطبيقية للقانون الخاص دون العودة إلى النقابات والشركاء الاجتماعيين لأخذ مقترحاتها بعين الاعتبار.

وقال المنسق الوطني للنقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني “السناباست” مزيان مريان، في تصريح لـ”الفجر”، إنه في الوقت الذي “كنا ننتظر دعوة الوصاية للقاءات الفردية التي وعد بها وزير التربية الوطنية قصد معالجة الملفات العالقة ومن بينها مناقشة آليات تطبيق المنشور التنفيذي 12-240 المعدل والمتمم للمنشور 08-315 خاصة ما تعلق منه بأحكام الإدماج، تفاجأنا بصدور منشور تنظيمي عن مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية يحمل رقم 296 مؤرخ في 16 أكتوبر 2012 والذي ينص على ضرورة تطبيق أحكام الإدماج الناجمة عن تعديل المرسوم قبل منتصف الشهر المقبل”. والشيء الذي أثار حفيظة “السناباست” -على حد قول مزيان- هو عدم إرفاق المنشور بكيفية حساب سنوات الأقدمية المطلوبة للإدماج، ما جعله يطالب وزارة التربية بحساب سنوات الأقدمية وفق مقترحات نقابته، والمتمثلة في أن تحسب سنوات الأقدمية ابتداء من تاريخ أول تعيين في الوظيفة (من بداية التربص)، وفقا للمادة 90 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 06-03 والتي تنص على أن “فترة التربص فترة خدمة فعلية، وتؤخذ في الحسبان عند احتساب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد”.

واقترحت كذلك “السناباست” أن تحسب فترة الخدمة الوطنية ضمن سنوات الأقدمية المطلوبة طبقا للمادة 155 من القانون السالف الذكر، في فقرتها الثانية والتي تنص على أنه “يحتفظ الموظف في هذه الوضعية (الخدمة الوطنية) بحقوقه في الترقية في الدرجات والتقاعد، وتحسب أيضا ضمن سنوات الأقدمية المطلوبة الزيادة في الأقدمية لولايات الجنوب والهضاب العليا المعنية المقدرة بـ 6 أشهر، 3 أشهر أو شهرين عن كل سنة وهذا حسب اختلاف المناطق المعنية والتي تقرها المراسيم التنفيذية 95-28 ، 95-300 و95-330 في موادها 9 ، 8 و7 على الترتيب”، فعلى سبيل المثال -يقول مزيان- المادة 8 من المرسوم التنفيذي 95-28 تنص في فقرتها الرابعة “يستفيد الموظفون والأعوان العموميون المذكورون، بزيادة في الأقدمية قدرها ستة (6) أشهر عن كل سنة فعلية، تعتمد للترقية في الدرجات ولأي تعيين أو ترقية في رتبة أو في منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه”.

[bbiskri]

اعتقد ان النقابات باعت الماتش.....لازم ثورة حقييقية من اجل الحقوق التي لن نقبل ان تضيع

[hzouhir3]

https://www.gulfup.com/?9gn60g

[yassin055]

المرسوم التنفيذي رقم03_196 المتمم للمرسوم95/330 يحدد امتيازات مناطق الهضاب العليا تعويض شهرين عن كل سنة في الادماج على المعنيين في الولايات التالية التجند لتطبيقه وهذا باالضغط على النقابات والوزارة سعيدة قالمة تيارت باتنة ام البواقي تيسمسيلت سوق اهراس المسيلة الجلفة تبسة خنشلة بسكرة............................... ارجوا التفاعل وشكرا

[khorchef66]

بما ان المرسوم رقم 90/49 المؤرخ في 06/02/1990 المتضمن القانون الخاص بعمال التربية الوطنية وبناء علي المرسوم التنفيذي رقم 03/196 المؤرخ في 03/05/2003 الذي يعدل ويتمم بعض احكام المرسوم 95/330 المؤرخ في 25/10/1995 الذي تستقيد منه مناطق الهضاب العليا وبعض ولايات شبه صحراوية بشهرين اقدمية عن كل سنة عمل فعلية ولا اضن بان وزارة التربية والوضيف العمومي قد اهمل او تناسي هذه المناطق لانها انشاءالله كما يستفيد اهل الجنوب بامتياز المنطقة الخاصة بهم في عملية الادماج سوف نطالب بحقنا في مناطقنا والكل موجود في القانون ولدينا شهادات الاستفادة من المنطقة وسوف تقدم حتي للعدالة اذا اضطررنا لذلك

[جطو30]

أسأل ممن عنده معلومات عن موضوع منحة المنطقة أين وصلت منحة الجنوب ولكم مني جزيل الشكر,

[zzabana]

ناس الجنوب ديما روطار راقدين .....المكتب الوطنيunpef يعمل على الملف حاليا لكن المطلوب من موظفي الجنوب التاهب لشن حركات احتجاجية حسب مصادر رسمية في قيادة unpef/

نحن في ولاية الوادي وصلتنا بيان ولائي للمكتب الولائي يدعونا للتجند

[rezkiamor]

في باتنة تم اعداد مقررات الادماج دون احتسلب تعويص المنطقة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السبب عدم تلقي الضوء الاخضر من الجهات المختصة من اجل احتساب هذه المدة