الجمع بين وظيفتين؟ هل هو ممكن؟

[abdellah36]

[quote=" أمة الرحمن ";10137515]أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا[/quote]

[size="7"]انا ايضا اشغل منصبين في الوظيف العمومي واحد في الجامعة و آخر في ادارة ، و أمضيت محضري تنصيب ..... هل هذا مخالف للقانون و إذا كان كذلك ماذا يجب علي أن افعل .....[/size]

['' أمة الرحمن '']

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36

انا ايضا اشغل منصبين في الوظيف العمومي واحد في الجامعة و آخر في ادارة ، و أمضيت محضري تنصيب ..... هل هذا مخالف للقانون و إذا كان كذلك ماذا يجب علي أن افعل .....

اذا كان منصبك في الجامعة أستاذ مساعد فهذا غير مخالف للقوانين

[abdellah36]

نعم استاذ مساعد قسم ب و ذلك بعد النجاح في مسابقة التوظيق و انا لم ارسم بعد في الجامعة و مرسم في الادارة

['' أمة الرحمن '']

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36

نعم استاذ مساعد قسم ب و ذلك بعد النجاح في مسابقة التوظيق و انا لم ارسم بعد في الجامعة و مرسم في الادارة

يعني مثلي تماما بالتوفيق ان شاء الله

[abdellah36]

وافق شن طبقة ممكن تعطينا مصدر معلوماتك سالت ام مجرد تخمين

['' أمة الرحمن '']

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36

وافق شن طبقة ممكن تعطينا مصدر معلوماتك سالت ام مجرد تخمين

بلى سألت و متأكدة مليار / المئة

[مرشد الحيران]

لايجوز الجمع بين العمل في الادارة واستاذ مساعد في الجامعة بأي حال من الاحوال بل ان هذا العمل مخاف للقانون ويعرض صاحبه الى عقوبات من الدرجة الرابعة والتي تتمثل في التسريح او العزل اذاماتم كشف امره عن طريق البطاقية الوطنية للموظفين المسسكة لدى الوظيف العمومي والتي يتم تحيينها سنويا
وقد جاء تاكيد ذلك بمنشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والذي حدد اجراءات العزل بالنسبة للذين يجمعون بين وظيفتين وكيفية مع الزامهمه بارجاع جميع المبالغ التي اخذوها من تاريخ الجمع بين الوظيفتين
ومن توهم خلاف ذلك فهو خاطئ
ومن اراد الاطلاع على هذا المنشور فيتصل بالوظيف العمومي او بمسؤولي الموارد البشرية في الادارية العمومية

[مرشد الحيران]

الجمع بين العمل في الوظيفة العمومية ونشاط آخر مربح ممنوع
ومن ذلك الجمع بين التعليم في الجامعة باعتباره وظيفة دائمة ونشاط آخر سواء كان مسجل في الضمان الاجتماعي او لم يكن مسجلا ساواء كان هذا النشاط الاخر في القطاع العام او القطاع الخاص او لحسابه الشحصى مثل فتح متجر باسمه
العبرة بممارسة النشاط وليس بالتسجيل في الضمان الاجتماعي من عدمه
ويعد خطأمهنيا جسيما من الدرجة الرابعة قد يؤدى الى تسريح الموظف وعزله ان تم اكتشاف أمره

المادة 181 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :

1 - الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،

2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،

3 - التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،

4 - إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،

5 - تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،

6 - الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.


وقد استثنى القانون المسائل التالية :1 - ممارسة التعليم باعتباره عملا ثانويا بعد الترخيص له من الهيئة المستخدمة
2- التأليف
3- اساتذة التعليم العالي يمكنهم ممارسة نشاط لحسابهم الخاص يتوافق مع تخصصاتهم
مثل : *محاسب عمومي بالنسبة لاساتذة الماحاسبة والاقتصاد
* ممارسة المحاماة والتوثيق بالنسبة لاساتذة الحقوق
* ممارسة مهنة الهندسة في اطار مكاتب الدراسات بالنسبة لاساتذة الهندسة المدنية و العمران وتسيير التقنيات الحضرية
* ممارسة مهنة الخبير العقاري لاساتذة الهندسة المدنية

المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.

غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.

كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.

وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.

المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.

تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك.
https://www.joradp.dz/HAR/Dgfp.htm

['' أمة الرحمن '']

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشد الحيران

لايجوز الجمع بين العمل في الادارة واستاذ مساعد في الجامعة بأي حال من الاحوال بل ان هذا العمل مخاف للقانون ويعرض صاحبه الى عقوبات من الدرجة الرابعة والتي تتمثل في التسريح او العزل اذاماتم كشف امره عن طريق البطاقية الوطنية للموظفين المسسكة لدى الوظيف العمومي والتي يتم تحيينها سنويا
وقد جاء تاكيد ذلك بمنشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والذي حدد اجراءات العزل بالنسبة للذين يجمعون بين وظيفتين وكيفية مع الزامهمه بارجاع جميع المبالغ التي اخذوها من تاريخ الجمع بين الوظيفتين
ومن توهم خلاف ذلك فهو خاطئ
ومن اراد الاطلاع على هذا المنشور فيتصل بالوظيف العمومي او بمسؤولي الموارد البشرية في الادارية العمومية

يا أخي القانون لا يمنع ذلك أنا مثلا و معظم زميلاتي نشغل منصب أستاذ مساعد ووظيفة أخرى و كلى الادارتن على علم لأن القانون لا يمنع هذا

[إسماعيل الجزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36

انا ايضا اشغل منصبين في الوظيف العمومي واحد في الجامعة و آخر في ادارة ، و أمضيت محضري تنصيب ..... هل هذا مخالف للقانون و إذا كان كذلك ماذا يجب علي أن افعل .....

يجب عليك الإسراع في تقديم إستقالتك من الوظيفة الإدارية

قبل أن يكشف أمرك لدى الوظيف العمومي

ربما ستتعرض لعقوبات أنت في غنى عنها

و حتى لا تكون تحت طائلة : القانون لا يحمي المغفلين

تحياتي

[إسماعيل الجزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة " أمة الرحمن "

يعني مثلي تماما بالتوفيق ان شاء الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة " أمة الرحمن "

بلى سألت و متأكدة مليار / المئة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة " أمة الرحمن "

يا أخي القانون لا يمنع ذلك أنا مثلا و معظم زميلاتي نشغل منصب أستاذ مساعد ووظيفة أخرى و كلى الادارتن على علم لأن القانون لا يمنع هذا

قلتي في إحدى مشاركاتك أنك متحصلة على ماستر , و تحضرين لدكتوراه ل م د , و كنت من أشد المقللين من شأن بعض شهادات النظام الكلاسيكي

فكيف لك أن تشتغلين أستاذ مساعد صنف ب ؟

و درجة أستاذ مساعد صنف ب , هي لحاملي شهادة ماجستير , و عن طريق مسابقة على أساس الشهادة

و عندما سألتي و تأكدتي بدرجة مليار / المئة, أعطينا القانون الذي يعطي هذا الإستثناء , و لا نريد التأكد بدرجة مليار / المئة

بل فقط مئة / المئة, تكفي

ثانيا :

حتى و لو فرضنا جدلا أنه يمكنك ضم وظيفة أخرى لوظيفة أستاذ مساعد صنف ب , أليس جميع إعلانات التوظيف الجامعي , تطلب تصريح الهيئة المستخدمة بالنسبة للموظفين , و تطلب أحيانا , تعهد بالإستقالة من الوظيفة الأولى في حالة النجاح ؟

إذا كان هناك قانون يسمح بهذا الإستثناء , يا ليت تعطينا نصه , حتى نطالب نحن أيضا بتطبيقه , ربما لنتحصل على وظيفتين , واحدة , أستاذ مساعد في الجامعة ( كهواية ) , و الثانية , موظف رسمي في قطاع أخر , إقتصادي أو تابع للوظيف العمومي

و لما لا ؟ .... نسجلوا معهما في دكتوراه ل م د , باه نزيدوا نربحوا شهادة

يعني كخلاصة أصبح :
موظف في قطاع , غير التعليم العالي ( موظف دائم )
موظف كأستاذ مساعد ب , في وزارة التعليم العالي (دائم لكن فقط كهواية )
أحضر للدكتوراه ل م د ( فترة قيلولة )

[EXPERT26]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة " أمة الرحمن "

أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا

قد يعود الأمر لعدم اكتشاف ذلك من طرف الوظيف العمومي لأنه ان اكتشف ذلك ستكون هناك مشكلة وهذا مؤكد

أنا متأكد من الأمر ومراقب مالي هو من أشار إلي بذلك لأنني أيضا أعمل في مكتب خاص وفي نفس الوقت أمارس مهنة التدريس في الجامعة

مع بعض الاستثناءات البسيطة في بعض التخصصات

['' أمة الرحمن '']

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاب جناني منكم

قلتي في إحدى مشاركاتك أنك متحصلة على ماستر , و تحضرين لدكتوراه ل م د , و كنت من أشد المقللين من شأن بعض شهادات النظام الكلاسيكي

فكيف لك أن تشتغلين أستاذ مساعد صنف ب ؟

و درجة أستاذ مساعد صنف ب , هي لحاملي شهادة ماجستير , و عن طريق مسابقة على أساس الشهادة

و عندما سألتي و تأكدتي بدرجة مليار / المئة, أعطينا القانون الذي يعطي هذا الإستثناء , و لا نريد التأكد بدرجة مليار / المئة

بل فقط مئة / المئة, تكفي

ثانيا :

حتى و لو فرضنا جدلا أنه يمكنك ضم وظيفة أخرى لوظيفة أستاذ مساعد صنف ب , أليس جميع إعلانات التوظيف الجامعي , تطلب تصريح الهيئة المستخدمة بالنسبة للموظفين , و تطلب أحيانا , تعهد بالإستقالة من الوظيفة الأولى في حالة النجاح ؟

إذا كان هناك قانون يسمح بهذا الإستثناء , يا ليت تعطينا نصه , حتى نطالب نحن أيضا بتطبيقه , ربما لنتحصل على وظيفتين , واحدة , أستاذ مساعد في الجامعة ( كهواية ) , و الثانية , موظف رسمي في قطاع أخر , إقتصادي أو تابع للوظيف العمومي

و لما لا ؟ .... نسجلوا معهما في دكتوراه ل م د , باه نزيدوا نربحوا شهادة

يعني كخلاصة أصبح :
موظف في قطاع , غير التعليم العالي ( موظف دائم )
موظف كأستاذ مساعد ب , في وزارة التعليم العالي (دائم لكن فقط كهواية )
أحضر للدكتوراه ل م د ( فترة قيلولة )

متى قللت من شهادات النظام الكلاسيكي؟؟؟؟
أجل أنا مسجلة في الدوكتوراه ل م د و أشغل منصب أستاذ مساعد بالجامعة و منصب مراقب المشاريع في قسم البناء و التعمير و بعلم الادارتين لأنه طلب مني اخذ الموافقة من مديري للغياب من أجل التدريس

[lalib40]

اخذ الموافقة من مديري للغياب من أجل التدريس

[MAXPLUS]

أنظر المواد 43 والمادة 44من قانون الوظيف العمومي التي فيها إستثناء للأساتذة الجامعيين والأطباء المتخصصين ممارسة نشاط خاص مربح