![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
===== رسالة إلى كل من ينتقد نقابة "الإيناباف"(لا يشكر الله من لا يشكر الناس)=====
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() أوافقك الرأي يا أخي ، لكن مشكلتنا دائما أن بعضنا ينقد و يعادي ما جدّ دون حجة أو بينة، فقد كنت متابعا لمداخلات الاخوة الناقمين على قيادة النقابة فوجدتها تجريحا أكثر منها بيانا للحق، وهذا عيبنا ننقد النقابي دون دراية منا بأصول العمل النقابي و قواعده، و صدق من قال من تكلم فيما لايفقه أتى بالعجائب و الله المستعان
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() هي لا تخدم لا مدير ولا مفتش ولا معلم لانها دائما تعتمد على القدمية بين 5 سنوات + مسابقة وانتم ادرى بحال المسابقات و10 سنوات في هذه الصفة واكثرنا ليس لديه 4 سنوات بهذه الصفة نحن طلبنا الترقية الافقية بدون شرط لا يهم المدير او المفتش افضل مني في التصنيف المهم انني ان لم اتحصل على الترقية العمودية بالمسابقات ومناصب محدودة ارتقي دون شرط او قيد . لكن ان النقابات نظرت بعين واحة للجدد اي ان النقابة اصحت وزارة تخطط وتوجه وتفكر اذا لما نحن اضربنا لا يجب رد العتبارالينا ثم الاخرين حتى المساعدين طلبوا لهم deua او تقني سامي وبعد التكوين يرقون ب 3 درجات والمعلمون المساعدون من 7 ال 10 اقولها صراحة السيد الصادق دزيري وعمراوي والله غير غالطين معلم باش يترقى افقيا بدرجة واحد ويبقى فيها تكوين و..... والاخوة مع كل احترامهم اين العدل والانصاف يا عمراو ي ركز على حملةالليسانس |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() كتب: |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | ||||
|
![]() اقتباس:
بركا ما تظل تخرط : حمزة واسطي منين راح جيه 12 وزيد بن خليفة يحي راه أستاذ ثانوي ماراهش مدير |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]() الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين u.n.p.e.f ""اللجنة الوطنية المساندة للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين"" التعريف بالمبادرة مبادرة من" اللجنة الوطنية لأساتذة الطور الإبتدائي والطور المتوسط" للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين"" مفتوحة لمختلف أسلاك قطاع التربية المنضويين تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين بيان تجديد ثقة في القيادة الحالية: انا المدون لبياناتي على هذه الوثيقة أعبر من موقعي النضالي والوظيفي عن مساندتي لسياسة القيادة الحالية ، واعبر عن الرضى من الطريق المنتهج في الدفاع عن حقوقنا من حيث: طريقة إعداد الاقتراحات: حيث يتم الرجوع أب إلى القاعدة النضالية و يُؤخذ برأيها مما جعل العمل جماعي ، وبكل المعايير،، طريقة التفاوض وتبليغ القاعدة بما يجري ويحدث،فاعتماد سياسة الإنفتاح الإعلامي أدى الى زرع الثقة والإرتياح وتغذية المناقشات بين موظفي القطاع، وتغذية اللحمة وتقوية الصف. منح المناضل والموظف عموما من حق المعلومة في وقتها، ووضعها تحت تصرفه ، وتركه يتصفح و الخبر من طرق عديدة مضمونة بسب الإنفتاح الإعلامي والذي يعد المفصل من الخبر لأهمية التوضيح، - مشاركة القاعدة بالقرارات ، - ترك الحرية للمجالس و المكاتب الولائية بالعمل النقابي، - ممارسة أعضاء المكتب بل أعضاء لجنة التفاوض لدور هيئات الإتحاد و العمل والمعلومة لكل أفرد ف لجنة التفاوض و الهيئات الوطنية والولائية والبلدية وفروع المؤسسات التي أصبحت مشاركة وفعالة ،، و عليه فإنني بتسجيلي أعبر عن: -أضم صوتي إلى أصحاب هذه المبادرة لأجل تجديد الثقة في هذه القيادة الفعالة في التسيير. - تشكيل لجنة تفاوض بممثل من كل مجلس ولائي تختاره قاعدته بشروط تعد مسبقا. - وضع ميكانيزم تنظيمي يحكم علاقة لجنة التفاوض مع الهيئات الرسمية من مجلس ومكتب وطني، ومكاتب ومجالس ولائية وبلدية ومؤسسية. - تفعيل قنوات الحوار والتواصل الشرعية ووضع المعلومة مع سرعة إيصالها لتمكين هذه الهيئات من أداء دورها النضالي وضمان استمرار لحمة الإتحاد. لآجل هذا فإنني أنضم إلى ""اللجنة الوطنية المساندة للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين"" وأنا مشارك في حملة من اجل تجديد الثقة من القيادة الحالية ... بطاقة شخصية للموافقة والانخراط في ""اللجنة الوطنية المساندة للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين"" |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]() انخرط فيها أحسن |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | ||||
|
![]() اقتباس:
أن كنت تساندالنقابة ما فهذا شأنك ولست ملزما أنا والكثير أن أساند نقابة أهملتني وأهملت شريحتي والكثير وفضلت السلك الإداري على التربوي وهل من الأصول العمل النقابي أن تهمل الكثير من الفئات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وتدافع على فئة واحدة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]() (لا يشكر الله من لا يشكر الناس)....شكرا على المجهود يا اخي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | |||
|
![]() لا شكر على واجب . المسؤولية تكليف وليس تشريف. ويكفينا مزايدات داروا ما داروش عملوا ما عملوش فهي مهمة اوكلت لهم والتاريخ سيكشف ان آجلا او عاجلا. انظر الى ما آلت اليه ugta اصبح اسمها لا يكاد يذكر . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | |||
|
![]()
و ضف السيد مسعود عمراوي مدير متوسطة و ليس مدير ثانوية كما يروج البعض في كثير من المرات ، للأسف يرمون من غير بينة و يهرولون لسحب الثقة من من؟؟؟ من أشخاص سيكتب التاريخ أنه فاوضوا و انتزعوا بعض الحقوق من أكذب و أغدر حكومة عرفها الجزائريون
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 28 | ||||
|
![]() اقتباس:
بارك الله فيك اخي أبو عبد المالك على هدا الدرس الرائع أعتدنا دائما فكلما علا الطائر أزدادتكاثف الغيوم حوله
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 29 | |||
|
![]() قولك ( سيستفيد من هذا القانون آجلا هو الجيل القديم )فيه مغالطة كبيرة لأن المعلم الذي قضى في هذه المهنة 30سنة لايستفيد شيئا الا التصنيف 11 ثم التقاعدلأن هذه السنوات كلها لاتشفع له أن يكون أستاذا رئيسيا. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | |||
|
![]() حوحو يشكر روحو |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
يشكر.الإيناباف |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc