╣◄ حصري....نقاشات ساخنة بين النقابات ومندوبي الوظيف العمومي حول الأحكام الانتقالية►╠ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

╣◄ حصري....نقاشات ساخنة بين النقابات ومندوبي الوظيف العمومي حول الأحكام الانتقالية►╠

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-19, 16:30   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
hacene07
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية hacene07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يجيب الخير.









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:35   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
أبوأنس2
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:36   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
باصور عادل
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mehdi179 مشاهدة المشاركة
ان حدث ما نخشاه فلا أرى حلا من مقاطعة الامتحانات الرسمية والفصل الثالث

اما الاضراب عن الدراسة لوحده في الفصل فليس حلا

لا يوجد أنفع وأحسن حل من هذا الذي ذكرت

ربما دقت ساعة التغيير ...................و من يدري









رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:38   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
akhanne
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية akhanne
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ما يكون غير الخير للجميع. وأعلم إن ارضاء الناس غاية لاتدرك










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:44   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
الشيخ منصور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أين الجديد ؟؟؟؟!!!!!!

بما انه اليوم الاخير للمفاوضات فأكيد هناك احتدام و شد وجذب و مناورات ومشاحنات

فأين الجديــــــــد ؟؟؟؟!!!!!!!










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:49   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
التحدي العام
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية التحدي العام
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور9 مشاهدة المشاركة
أين الجديد ؟؟؟؟!!!!!!

بما انه اليوم الاخير للمفاوضات فأكيد هناك احتدام و شد وجذب و مناورات ومشاحنات

فأين الجديــــــــد ؟؟؟؟!!!!!!!


الصبر الصبر

البرلمان المصغر قيد الانعقاد









رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:51   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
حميدو09
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

الصابر اينال..............










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 16:59   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
الشيخ منصور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

آخر الأخبار على موقع unpef










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:01   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

تم تأجيل اللقاء الى يوم الخميس....وسط تفاؤل من طرف النقابات بعد نقاشات اليوم واقناعهم لممثلي الوظيف العمومي










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:30   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
mehdi179
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

تم اللقاء اليوم بين نقابات القطاع ووزارة التربية الوطنية والمديرية

العامة للوظيفة العمومية ووزارة المالية.

حيث تركزت مداخلات المديرية العامة للوظيفة العمومية ووزارة المالية

حول قانون الإطار لتعديل أو إخراج أي قانون، ومن أهم المبادئ المعتمدة :

- إمكانية فتح رتب جديدة، ولكن ينبغي تبريرها بمهام محددة دون تداخل

للمهام في نفس السلك.

- إمكانية فتح أبواب الترقية للتدرج في نفس السلك.

- إمكانية إعادة النظر في المناصب العليا وتحويلها إلى رتب.

- إمكانية العمل بالترقية بدرجتين.

وتم الاتفاق بين النقابات ووزارة التربية الوطنية على تحديد يوم الخميس

22 مارس 2012 للقراءة الأخيرة لمشروع القانون الأساسي المعدل الذي

سيقدم باسم القطاع و إرساله رسميا للحكومة.










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:30   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
محمد علي بلقاسم
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك الأخ عادل ان شاء الله خير










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:34   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
mehdi179
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

تم اللقاء اليوم بين نقابات القطاع ووزارة التربية الوطنية والمديرية

العامة للوظيفة العمومية ووزارة المالية.

حيث تركزت مداخلات المديرية العامة للوظيفة العمومية ووزارة المالية

حول قانون الإطار لتعديل أو إخراج أي قانون، ومن أهم المبادئ المعتمدة :

- إمكانية فتح رتب جديدة، ولكن ينبغي تبريرها بمهام محددة دون تداخل

للمهام في نفس السلك.

- إمكانية فتح أبواب الترقية للتدرج في نفس السلك.

- إمكانية إعادة النظر في المناصب العليا وتحويلها إلى رتب.

- إمكانية العمل بالترقية بدرجتين.

وتم الاتفاق بين النقابات ووزارة التربية الوطنية على تحديد يوم الخميس

22 مارس 2012 للقراءة الأخيرة لمشروع القانون الأساسي المعدل الذي

سيقدم باسم القطاع و إرساله رسميا للحكومة.










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:36   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
jasmin13
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

esperons que cette fois ci sera la bonne mais j'ai un grand doute










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:37   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
بودالي نبيل
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الجديد من الخميس للأثنين و من الأثنين إلى الخميس
و هكذا دواليك إلى أن يرث الله الأرض و ما عليها










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-19, 17:46   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
berkane27
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإضــــــــــــــــــــراب نعم الإضــــــــــــــــــــراب.
مقاطعـــــــــــــــــة الإنتــــــــــــــخـــــــابــــــــــــــــات.
مــــقــــاطـــعـــــــــــــــــة إمــتــــــــــــــحــــــــانـــــــــــــات نــــــــــهـــــــــايــــــــــــــــــة الســــــــنــــــــــــــــة كـــــــــــــــلـــــــــــــهـا بدون إستــــــــثـــــــــناء.
لاللــــتــــــصــــــحـــــيح لا للحــــــــــــــــــــــراســــــــــــــــــــــ ـــة.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
╣◄حصري.., العمومي►╠, الوظيف


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc