![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كل المؤشرات تلوح الى إضراب شامل بعد العطلة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]()
بارك الله فيك اخي فذاك هو الصواب بعينه
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم: النقاش يجب أن يرتقي على قدر المستوى و قدر المنتدى، الاضراب حق كل موظف بينما الواجب أولى.... و أنا أستغرب أن يهمش أستاذ التعليم الاساسي بهذه الطريقة " يكتب في مرسوم تنفيذي أنه في طريق الزوال" رغم ما قدمه. و كأن الحكومة أصبحت عدوة لكل ما يرمز للمدرسة الأساسية. ثم كيف تجاهلت النقابة أنها تستطيع أن ترفع دعوى إلغاء لمهاجمة هذا القرار الاداري لأنه يمس بمبدأ المساواة و يهدد مبدأ الرضى و يجعل وضعا تمييزيا داخل موظفين يؤدو نفس الوظيفة و يهدد فكرة استمرارية المرفق العام بجعل صنف في طريق الزوال بقي عن تقاعد اخر افراده اكثر ن 22 سنة. و لكم الشكر
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() اساتذة التعليم الاساسي ضد الاضراب حتى يدرجون ضمن المطالب من طرف النقابات وتسوى وضعيتهم ؟....لن نلدغ هذه الرة....ونحن الاكثر تمثيلا و كيف نضرب ويستفيد غيرنا...ونهمش ........فاقو.....بركات |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() ليس رغبة ولكن مكره أخاك ..... فلا مناص من ذلك على استعداد بحول الله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() انتهى وقت الاضراب يوم تم بيع القضية مقابل الخدمات وماهذه الاجتماعات والمفاوضات الا لتنويم ابناء القطاع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() الى الامام يارجال الاضراب ثم الاضراب فلم الخوف سنأخذ حقوقنا بأيدينا ولانطالب بها من النقابات فكوا هذه الاغلال والقيود واعلموا أن ماضاع حق الا بالضراب وليس بالسياسة المنتهجة التي لا فائدة منها |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المؤشرات, العطلة, تمنح, شامل, إضراب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc