مدير وافتخر....

[hacene07]

بم تفتخر ؟ فمديرو اليوم لم يعد لهم دور إلا الوشاية و التبليغ عن المعلمين !
عهد المديرين الأكفاء قد ولى و اندثر !

[djfr]

ربي يهدي الجميع

[ahmed61]

اتفتخر بمن ياكل حق التلاميد ويزور الفواتير وجاء لهدا المنصب عن طريق الغش

[salah 1970]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

لست أدري لما كل هذا التحامل على المدير وكانه عضو فعال في إصدار المسودة وهو من وضع اللمسات الأخيرة بخصوص التصنيفات التي يراها الجميع مجحفة في حقهم غير المدير . وتناسى الجميع انه فرد من الأسرة التربوية لاغريب عنها ’ يتألم لألامهم ويفرح بفرحهم . ففي الوقت الذي ترص فيه الصفوف وتتوحد الكلمة تاتي فئة لتنشر النعرة والتفرقة بين ابناء القطاع الواحد وتناسو أن منصب المدير ليس حكرا على أحد والكل سيتبوأه إن شاء الله وحينها فقط سيدركون كم كانو على خطأ .

يا اخي ربي يزيدكم ...نحن لسنا ضد تحسين تصنيف المديرين فهم منا ونحن منهم.. وانما نطالب بتحسين تصنيف جميع الاصناف وبالخصوص المعلمون واساتذة الاساسي(الايلون للزوال).

[عيدي احمد]

اللهم أهدينا الى سواء السبيل

[rachid.tabi]

افتخر يا اخي يحق لك ذلك
اعانك الله على المهام العظيمة التي انت مسؤول على تأديتها
الامر ليس سهلا فلا تفتخر كثيرا لأنه لو نشأ في مكان عملك شخص لا يهضم له حق لاراك النجوم طوال النهار

[عبد النور ن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid.tabi

افتخر يا اخي يحق لك ذلك
اعانك الله على المهام العظيمة التي انت مسؤول على تأديتها
الامر ليس سهلا فلا تفتخر كثيرا لأنه لو نشأ في مكان عملك شخص لا يهضم له حق لاراك النجوم طوال النهار

احسنت احسنت كفيت ووفيت.

[al itihad]

اعتقدت انك تتحدث عن مدير شركة أو بنك

[rachid.tabi]

و ارى انك تتصرف هذه الايام هكذا من اجل ان يرى الناس توقيعك
فلا تكن وبالا على من في توقيعك

[ahmedchek]

اخواني من خلال قرائتي للمسودة بتمعن وتحليل تأكدت بعد الشك ان الوزارة والحكومة لا يهمها رفع مستوى التعليم في البلد وليس لها مشروع مجتمع ولا اهداف نبيلة تسعى لتحقيقها.....فهدفها الوحيد البقاء في النظام الريعي الفاسد

---اطلعت على عدة قوانين اساسية لقطاع التعليم في بعض الدول الغربية والعربية واستنتجت الفرق في التوجهات

--الدول المحترمة تشجع المعلم اساس العمل وترقيات مستمرة للاحتفاظ بالخبرة في القسم بدل تخزينها في المكاتب
...الجزائر عكس ذلك تشجع الهروب من القسم ولو بالطرق غير الشرعية

[صائد الافكار 28]

لا أعرف كيف يتناول الجميع الموضوع .... كل استاذ او معلم يذكر امامه اسم المدير فتظهر له صورة مديره امامه فقط . ويحكم على الجميع بما رآه منه
. اخي افق ليس كل الناس في نفس المرتبة لا من العلم ولا من القدر . زميلي المدير هو انت هو كل استاذ ومعلم فإن لم يكن اليوم فغدا .
زميلنا يناقشنا عن المنصب لا يذكر شخصا تحديدا سواء احببته انت او كرهته
منصب الكل مؤهل لنيله واذا حكمه اناس لا ترون فيهم صلاحا . فهممكم زملائي وغيرو خاصة وانكم في زمن التغيير . اذا اخطأ مديرك ورأيته انت سارقا للقمة الاطفال فهي اشتكي به واصلح الوضع فإنك بسكوتك تسانده وان لم يؤدي عمله وان .......وإن ...............

المنصب ليس حكرا على شخص وهو المنصب الاعلى في المؤسسة شئنا ام ابينا وبالتالي المنطق والعقل يقول ينبغي ان يكون في هرم الترتيب لا استاذ ولا مكون .ولا يستنكف احد من المؤسسة ان يكون تحت ادارته وبالتالي من باب اولى اقل منه في السلم. ولا يعيب ذلك احدا لأن المنصب يبقى مطلب الجميع ليرتقو اليه ومن غير العقل ان يرتقي الموظف الى درجة اقل

[علي معسكر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صائد الافكار 28

لا أعرف كيف يتناول الجميع الموضوع كل استاذ او معلم يذكر امامه اسم المدير فتظهر له صورة مديره امامه فقط ويحكم على الجميع بما رآه منه . اخي افق ليس الناس في نفس المرتبة لا من العلم ولا من القدر .زميلي المدير هو انت هو كل استاذ ومعلم غإن لم يكن اليوم فغدا . زميلنا يناقشنا عن المنصب لا يذكر شخصا تحديدا سواء احببته انت او كرهته منصب الكل مؤهل لنيله واذا حكمه اناس لا ترون فيهم صلاحا . فهممكم زملائي وغيرو خاصة وانكم في زمن التغيير . اذا اخطأ مديرك ورأيته انت سارقا للقمة الاطفال فهي اشتكي به واصلح الوضع فإنك بسكوتك تسانده وان لم يؤدي عمله وان .......وإن ...............

المنصب ليس حكرا على شخص وهو المنصب الاعلى في المؤسسة شئنا ام ابينا وبالتالي المنطق والعقل يقول ينبغي ان يكون في هرم الترتيب لا استاذ ولا مكون ولا يستنكف احد من المؤسسة ان يكون تحت ادارته وبالتالي من باب اولى اقل منه في السلم ولا يعيب ذلك احدا لأن المنصب يبقى مطلب الجميع ليرتقو اليه ومن غير العقل ان يرتقي الموظف الى درجة اقل

بارك الله فيك أخي الكريم
والله كلمة حق يحبها الحق
نعم أخي المنطق يصنف المدير في أعلى الهرم شئنا أم أبينا .
ويبقى هذا منصبا يركبه كل معلم أو أستاذ أو أي موظف .
شكرا

[Bonapart]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صائد الافكار 28

لا أعرف كيف يتناول الجميع الموضوع كل استاذ او معلم يذكر امامه اسم المدير فتظهر له صورة مديره امامه فقط ويحكم على الجميع بما رآه منه . اخي افق ليس الناس في نفس المرتبة لا من العلم ولا من القدر .زميلي المدير هو انت هو كل استاذ ومعلم غإن لم يكن اليوم فغدا . زميلنا يناقشنا عن المنصب لا يذكر شخصا تحديدا سواء احببته انت او كرهته منصب الكل مؤهل لنيله واذا حكمه اناس لا ترون فيهم صلاحا . فهممكم زملائي وغيرو خاصة وانكم في زمن التغيير . اذا اخطأ مديرك ورأيته انت سارقا للقمة الاطفال فهي اشتكي به واصلح الوضع فإنك بسكوتك تسانده وان لم يؤدي عمله وان .......وإن ...............

المنصب ليس حكرا على شخص وهو المنصب الاعلى في المؤسسة شئنا ام ابينا وبالتالي المنطق والعقل يقول ينبغي ان يكون في هرم الترتيب لا استاذ ولا مكون ولا يستنكف احد من المؤسسة ان يكون تحت ادارته وبالتالي من باب اولى اقل منه في السلم ولا يعيب ذلك احدا لأن المنصب يبقى مطلب الجميع ليرتقو اليه ومن غير العقل ان يرتقي الموظف الى درجة اقل

مجرد مسودة أرادت ان تفرضها الوصاية على من يمثلنا أبينا او كرهنا جعلتنا نتصارع فيما بيننا وكأن هذه
الوصاية (شعلت النار وبقيت تزهر عليها من بعيد كما يقول المثل) كلنا زملاء اللهم وفق الجميع الى مافيه الخير

[soufrani]

الحصول على المناصب الادارية بالطرق غير المشروعة من طرف البعض لا ينكرها عاقل ولكن حتى نتفادى التشكيك والظن في نتائج المسابقات الادارية، يجب إعادة النظر في الآلية التي تنظم بها، وأنا أقترح مايلي:
ـــــ دراسة الملفات المترشحين من طرف الوظيف العمومي تكون قبل إجراء المسابقة ومن رفض تبين له الأسباب ويعطى له فرصة للطعن
ــــ المسابقة تكون جهوية وتشدد الحراسة وفق تنظيمات القانون
ـــــ إضافة مادة الرياضيات والفرنسية لمسابقة المفتشين حتى تظهر النخبة
ــــ تظهر النتائج في مدة أقصاها يومان مثل ما هو في مسابقة الماجستير
عندها يلجم كل من يطعن في مصداقية المسابقة حتى ولو صنف المدير والمفتش في أعلى تصنيفات الوظيف العمومي.

وشكرا على المرور

[سفير الهضاب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufrani

الحصول على المناصب الادارية بالطرق غير المشروعة من طرف البعض لا ينكرها عاقل ولكن حتى نتفادى التشكيك والظن في نتائج المسابقات الادارية، يجب إعادة النظر في الآلية التي تنظم بها، وأنا أقترح مايلي:
ـــــ دراسة الملفات المترشحين من طرف الوظيف العمومي تكون قبل إجراء المسابقة ومن رفض تبين له الأسباب ويعطى له فرصة للطعن
ــــ المسابقة تكون جهوية وتشدد الحراسة وفق تنظيمات القانون
ـــــ إضافة مادة الرياضيات والفرنسية لمسابقة المفتشين حتى تظهر النخبة
ــــ تظهر النتائج في مدة أقصاها يومان مثل ما هو في مسابقة الماجستير
عندها يلجم كل من يطعن في مصداقية المسابقة حتى ولو صنف المدير والمفتش في أعلى تصنيفات الوظيف العمومي.

وشكرا على المرور

ضف لهذه الضمانات ضمانة أخرى لم لاتوضع محاضر التصحيح وعليها تواقيع الأساتذة المصححين والعلامات في موقع الديوان الذي اجرى المسابقة وذلك لمزيد مكن الشفافية