خصم الأيام تحسب في المخلفات

[BLACKEYES]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[لمنور]

نعم هناك مراسلة لاحصاء الغيابات من شهر جانفي 2008 م إلى شهر نوفمبر 2011 م

[hadil55]

و ماذا عن عطلة الأمـــــــــــــــــــــــــــــــــــومة .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[abou ismail]

نعم هناك مراسلة تخص الخصم من 01/01/2008الي غاية30/062011و انا اعمل في ادارة بالثانوية و هدا الخبر اكيد100/100

[abou ismail]

اما في ما يخص هدا الاقتطاعات المبررة ك عطاة الامومة + العطل المرضية ف سيعوظها الظمان الاجتماعي طبعا

[abdoul]

الخصم يتعلق بالعطل المرضية فقط

[BLACKEYES]

كم ياأخي ؟ أنا مثلاً خُصِمَ لي منذ 200/01/01 الى غاية 2009/09/01 حوالي 07 أيام وخصم لي في المردودية مرتين النقطة 40/30
كم ياترى المبلغ الذي سيخصم من المخلفات ؟؟؟

[رحمون 2009]

لماذا يتم تطبيق الخصم بسرعة البرق ؟
هذا منطقي لأن كل مديرية تربية لها مبلغ معين يدفع لموظفيها شهريا من طرف المراقب المالى ففي حالة الخصم من الراتب للموظفين ينقص هذا المبلغ فيأشر المراقب المالي بدون مشكل ، لكن عند تطبيق الزيادة في الأجور يزيد المبلغ عن السقف المحدد لميزانية التربية شهريا وهذا يخرج عن صلاحية المراقب المالي .
و هذا يتطلب ميزانية إضافة من وزارة المالية بطلب اعتمادات مالية اضافية من وزارة التربية مما يستغرق وقتا يذهب الموظف ضحية له من أجل إعتماد الميزانة الاضافية للاجور . فلهذا يكون الحسم بسرعة البرق بينما تطبيق الزيادة لوقت لاحق .

[جورج66]

مالفرق بين الخصم والحسم ؟ فنسمع ان فلان حسم له ن راتبه الشهري وفلان خصم له من المردودية

[simoa1084]

شيء جد طبيعي كبعا هناك خصم مثلما قال الاخ لكن ليس خصم الغياب بأكمله بل الفرق في الفارب بين الغيابات

[abdoul]

الخصم يتعلق بالعطل المرضية فقط.
فالمعلم له الحق في استرجاع المبلغ الذي تم خصمه عند صندوق الضمان الإجتماعي وهذا بعد ما يتسلم وثيقة من
المقتصد تيبن المبلغ الذي تم خصمه.

[abdoul]

الخصم متعلق بالعطل المرضية فقط,
وللموظف الحق في استرجاع المبلغ الذي تم خصمه بعد تقديم وثيقة يتسلمها من المقتصد,

[abou ismail]

كل العطل المخصومة من الراتب المبررة او غير مبررة تخصم من الاثر الرجعي و هدا في المراسلة المبعوثة الي المؤسسة التربوية من01/01/2008الي غاية 30/06/2012

[amara.aboukhalil]

هذا شيء منطقي سيكون الخصم في المخلفات مطابقا لما تم خصمه في الراتب العادي ابتداءا من 2008