بخصوص الامراض المهنية في قطاع التربية - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بخصوص الامراض المهنية في قطاع التربية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-01-20, 13:03   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
شريط 65
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الى الاخ salah 1970 لا تتعب نفسك انا متتبع لقانون الضمان الاجتماعي فلا يوجد تعديلات متممة تذكر اللهم الا المرسوم 84-28 الذي جاء ليوضح بعض ابواب القانون 83-18
ربما نطلب نشر بعض النصوص التنظيمية لتنورنا بها مصلحة الراسة والتخطيط بالمديرية العامة للضمان الاجتماعي ببن عكنون طريق الحوضين وهي مشكورة مسبقا ان فعلت









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-01-20, 16:32   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
شريط 65
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يوجد نص القانون الذي اشار اليه الاخ توفيق 03 ماعدى المرسوم 84-28










رد مع اقتباس
قديم 2012-01-20, 17:18   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
salma02
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية salma02
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اعرف استاذ اصيب بهذا المرض لكنه لم يتوقف عن العمل و الغريب ان المدير يكلفه بالاقسام النهائية و قد نصحه الناس بان لا يتوقف حتى ياخذ التقاعد










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
بخصوص، الامراض، المهنية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc