هل يتصرف المدير في النقطة كيفما شاء؟

[الباشا مهندس]

ياخى المحترم من حقك ان تستفسر مديرك عن الاسباب التى جعلته يضع لك نقطة ادارية لست راض بها ولكن من حقك ان تعرف حسب ماجاء فى التشريع المدرسى وهو بمثابة القانون التنظيم لافراد الاسرة التربوية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها فحسب التشريع فالسيد المدير قانونا ليس من صلاحياته ان ينزل عن النقطة التربوية فمثلا نقطة المفتش 13/20 عليه ان لا يضع هو 10/20 كمثال لك الحق ان تطالبه كتابيا الى مدير التربية او تشرح له ماقلته لك ربما عن دون قصد او جهل ومن صلاحياته قانونا ان يرفع النقطة الادارية بشروط حاليا لم اجد لك المنشور ولكننى على علم ودراية بمضمونه ففاتحه فى الامر وذكره بالصيغة التالية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها

وما ضاع حق وراءه طالب .

[saleh24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباشا مهندس

ياخى المحترم من حقك ان تستفسر مديرك عن الاسباب التى جعلته يضع لك نقطة ادارية لست راض بها ولكن من حقك ان تعرف حسب ماجاء فى التشريع المدرسى وهو بمثابة القانون التنظيم لافراد الاسرة التربوية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها فحسب التشريع فالسيد المدير قانونا ليس من صلاحياته ان ينزل عن النقطة التربوية فمثلا نقطة المفتش 13/20 عليه ان لا يضع هو 10/20 كمثال لك الحق ان تطالبه كتابيا الى مدير التربية او تشرح له ماقلته لك ربما عن دون قصد او جهل ومن صلاحياته قانونا ان يرفع النقطة الادارية بشروط حاليا لم اجد لك المنشور ولكننى على علم ودراية بمضمونه ففاتحه فى الامر وذكره بالصيغة التالية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها

وما ضاع حق وراءه طالب .

بارك الله فيك علي هذا التوضيح

[chikh72]

النقطة الادارية تكون حسب شبكة التقويم أو الجدول الذي يضع به المفتش النقطة التربوية وذلك حسب الدرجة وتكون من دون المتوسط غلى الممتاز فإذا أعلمتنا بالدرجة نستطيع مساعدتك على المجال الذي تكون فيه النقطة الإدارية

[عشور2010]

السلام عليكم

اطمئنك اخي الفاضل عن النقطة الادارية

اذا كان هذا المدير

يريد التخلص منك

ما عليه الا رفع النقطة الادارية

الى اعلى درجة في سلم التنقيط

حتى تنجح و تغادر المؤسسة هذا هو

عمل المدير الناجح

حسب رأيي الشخصي طبعا

تقبل مروري

[مومي23]

المدير يقيم الموظف وفق ظوابط معينة لكن النقطة لا تخرج عن المجال الموضوع حسب الدرجة يمكنه ان يقيمك تحت المتوسط و يمنحك نقطة حسب التصنيف
الاهم من هذا كله ان المدير لا يضع النقطة حسب هواه كما ان للموظف الحق في الاطلاع على هذه النقطة و الطعن فيها

[karim25]

يستطيع التصرف فيها إذا كان صاحب تبلعيط وليس له علاقة بالتعليم ولا يهمه القانون المحدد لذلك احرجه بالقانون فالمصيبة أن المعلمين لا يعرفون القوانين الخاصة بهم ويفسرون الأشياء كأنها حكاية فالمدير الذي لا يحترم القانون حاربه بالقانون قدم الطعن بصفة قانونية وفي وقتها فهو يريد التخلص منك لأنه يظن المؤسسة ملكه