كل ما يجب ان تعرفه عن التسيير المحلي والمركزي/الولائي او الوطني / للخدمات الاجتماعية

[jamel6510]

bahi jamel bonjour
ce vote me rappel celui des années 90 , quand le f i s été sorti victorieux, et c'était un vote sanction, qu'on se debarasse du parti unique qu'oi qu'il en soit le parti gagnant
et vous avez bien compris l'enjeu là, celui des oeuvres sociales, la guerre entre le 1 est le 2 c'est le meme scenario f l n/ f i s, dans un sens bien sur

[akhanne]

يا محجوب ارجوك كفى كفى كفى غبت وجئت بأكذوبة الخدمات الله يهديك واليوم جمعة أقرا........ يا أيها الموظف في قطاع التربية.... قبل الانتخاب يوم 07 ديسمبر عليك التفكير قبل الوقوع في الخطأ... فالذين يدعون إلى التسيير المحلي أي الوثيقة رقم 02 .هل يمكنهم الإجابة عــن هذه الأسئلة:
01- كم سيكون نصيب مؤسسة من 30 عاملا؟ لكل عامل 5000.00 دج سنويا
5000.00*30 = 150000.00 دج سنويا
02- لماذا لم تسيير الخدمات على المستوى المحلي من قبل؟
03- أين توضع أموال المؤسسة؟ في بنك أو بريد وباسم من؟؟؟؟
04- هل تكفي هذه الأموال لمساعدة العمال؟
05- هل أنت مع التضامن أم ضده؟
06- لماذا ينشر الرافضين للتضامن أرقام المبالغ المالية المضخمة اليوم؟
07- ما مصير العقارات و السيارات ...التي تستحوذ عليها اللجنة السابقة ؟
08- هل فكرت في الأيتام والأرامل أبناء عمال القطاع؟
09- هل سيترشح الذين يرفضون التضامن في حالة انتخابه؟
10- وأن ترشحوا – وهم معكم تعرفونهم- ماذا يعني ذلك؟
11- هم أخذوا ولا يريدون المحاسبة فهل تقف مع المنكر؟
12- هل تعلم أن تصويتك لـ 2 يعني التستر على أموال العمال لـ 17 سنة؟
13- هل تعلم أن تصويتك لـ 2 يعني حماية اللجنة السابقة من المحاسبة؟
14- أين حقوقك لـ 17 سنة و هو من يعدك بـ 7 مليون لمدة سنتين ؟
3.5 *17 = 59.5 مليون أين هي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
15- هل تعلم انه بوجود لجنة وطنية تستلم هذه الأموال من اللجنة السابقة؟
16- هل تعلم معنى )ما يخاف من النار إلا من في بطنه التبن( ؟
وأخيرا لا تجعل الخائن السارق وصي عليك ..... فهو لا يرد سوى تضليلك ليهرب من المحاسبة ... واعلم انك ستغير مجرى التاريخ إن ساعدت في كشف الماضي
وثقتنا بك كبيرة في ذلك لان ضميرك حي ...متضامن.. محاسب..... وحاشى أن تكون مغفلا...وتنخدع بوعدهم الكاذبة. لذا نعم للتضامن ...... نعم للوثيقة رقم : 01

[أبي اسحاق]

قلنا و رددنا سابقا أن دعاة التسيير المحلي من ورائهم ugtaهاهي الآن صارت واضحة للعيان.....فاعتبوا واحذروا

خيارنا التضامن الوطني الولائي ....شعارناugta في مزبلة التاريخ

اختيارنا الوحيد و الأخير الوثيقة 01

[ghadenfar]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عريف نورالدين

قلنا و رددنا سابقا أن دعاة التسيير المحلي من ورائهم ugtaهاهي الآن صارت واضحة للعيان.....فاعتبوا واحذروا

خيارنا التضامن الوطني الولائي ....شعارناugta في مزبلة التاريخ

اختيارنا الوحيد و الأخير الوثيقة 01

لافض فوك، تسلم ، نعم للوثيقة 1

[قدوتي رسولي]

بارك الله فيك على هذه المعلومات عودة ميمونة نعم للوثيقة 2

[zakaria1974]

الله ووووووووو2ووووووووووومحلي وووووووووووبسسسسسسس

[جيلاني العمري]

أقول لك أخي الكنتي إني أحبك في الله وقد أسعدتني عودتك وأتمنى بقاءك بيننا وفيما يخص الخدمات فإني أحترم رأيك وأرجو أن تجيبني على هذا الأسئلة : كيف لموظف عمل بتمنراست أو أدرار ثم تقاعد وعاد إلى مدينته الأصلية تيزي وزو مثلا أن يستفيد من الخدمات هل يجب عليه العودة إلى حيث كان يعمل ليستفيد؟سيدفع تكاليف السفر أكثر من المبلغ الذي سيستفيده من الخدمات . إن كان له ذلك أم ستستقبله مؤسسة قريبة من مقر سكنه ؟ هل يمكن للموظف في حالة التسيير المحلي أن يستفيد من سلفة بناء أو حج أو شراء سيارة ؟ وإن تحقق ذلك في العام الأول فهل يمكن أن يتحقق في السنين المقبلة عندما ينخفض نصيب كل مؤسسة ؟ هل ستقتصر الاستفادات على تقديم منحة التمدرس أو محفظة لكل معلم ؟ عمال الجنوب أقل من عمال الشمال فهل ستكون حصة الجنوب ضئيلة ؟ وشكرا مسبقا .

[fretesmed]

أخي الفاضل عابد الكنتي عهدتك متمرسا في القانون ولا تخفى عليك مثل هذه الأمور البسيطة إلا إذا تعمدت المغالطة وهذا أمر آخر
1 - أنت تقول أن نصيب العمال سنويا من الخدمات هو 1000 مليار سنتيم
وعدد العمال هو 650000 عامل
بعملية حسابية بسيطة 1000 مليار /650000 = 1538461.53 سنتيم هذا يعني أن العامل الواحد نصيبه هو 1538461وهي تمثل 2 بالمئة من الأجر الخام كما قلت أنت
بعملية بسيطة
1538461.53 *100 /50 * 12 = 6410256دج
وحسب حساباتك فإن هذا المبلغ 6410256 سنتيم هو متوسط الاجرة الخام لعمال التربية والذي بنيت عليه حساباتك
أعد حساباتك أخي أنا في إنتظار ردك

[fretesmed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fretesmed

أخي الفاضل عابد الكندي عهدتك متمرسا في القانون ولا تخفى عليك مثل هذه الأمور البسيطة إلا إذا تعمدت المغالطة وهذا أمر آخر
1 - أنت تقول أن نصيب العمال سنويا من الخدمات هو 1000 مليار سنتيم
وعدد العمال هو 650000 عامل
بعملية حسابية بسيطة 1000 مليار /650000 = 1538461.53 سنتيم هذا يعني أن العامل الواحد نصيبه هو 1538461وهي تمثل 2 بالمئة من الأجر الخام كما قلت أنت
بعملية بسيطة
1538461.53 *100 /50 * 12 = 6410256دج
وحسب حساباتك فإن هذا المبلغ 6410256 سنتيم هو متوسط الاجرة الخام لعمال التربية والذي بنيت عليه حساباتك
أعد حساباتك أخي أنا في إنتظار ردك

أخي الفاضل لما لا اجد منك ردا عن تساءلي ؟؟
أم أنك مشغول بالرد على من وافقك الرأي ؟

[شقراء الوحات]

اخي العابد سوف ارد على ما قلته بهذا المقال المفصل و الذي نشرته جريدة الشروق يوم18/08/2011 حتى اتفرغ جيدا لقراءة كل ما قلته بالتفصيل
لم يفهم لا أساتذة القطاع ولا نقابات التربية الوطنية جدوى تأسيس لجان للخدمات الإجتماعية عبر كل مؤسسة تربوية، حيث لم يفهم عمال القطاع فيما إذا كانت هذه اللجنة ستمنح لها سنويا مبلغا محددا حسب عدد موظفي كل مؤسسة ليتم فيما بعد توزيعها سنويا على كل موظف حسب كتلة الأجور التي يتقاضاها.
حسب ما سُرب للشروق من معلومات، فإنه ستجتمع سنويا لانتخاب أعضاء لجنة الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون كل أستاذ وكل موظف حق الترشح في اللجنة، لتنتخب في النهاية لجنة عبر كل مؤسسة، تقدم لها سنويا حصتها من أموال الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون من حق كل أستاذ أخذ نصيبه من أموال الخدمات الإجتماعية بما يتلائم وراتبه.
نصيب كل موظف لن يتجاوز 2 بالمائة من راتبه سنويا
على أي أساس سيُحسب نصيب كل فرد من أموال الخدمات الإجتماعية؟ في الموضوع تؤكد مصادر الشروق، أن نصيب كل موظف لن يزيد عن 2 بالمائة، حيث أن 0.5 بالمائة ستذهب لصندوق معادلة الخدمات الإجتماعية، وما يبقى سيكون من نصيب الموظف، وهو ما يعني أن مدراء المؤسسات التربوية وأساتذة التعليم الثانوي سيأخذون حصة الأسد من أموال الخدمات الإجتماعية، غير أن ما تؤكده مصادر الشروق أن هذه الأموال في مجملها لن تزيد عن 13ألف دينار سنويا، أي ما يعادل 1200 شهريا.
غير أن العمال والموظفين البسطاء في سلك قطاع التربية ممن يمثلون عمال قطاع الأسلاك المشتركة فإن نصيبهم لن يزيد عن 4000 دينار سنويا، أي ما يعادل 500 دينار شهريا، والسؤال المطروح ماذا سيغطي هذا المبلغ لعمال القطاع؟
لا عمليات جراحية لا عمرة لا حج لا منح سكن ولا زواج
هذا القسط الذي سيناله عمال التربية الوطنية سنويا، والذي لا يزيد عن 13 ألف دينار بالنسبة لذوي الأجور المرتفعة و4000 دينار بالنسبة للأسلاك المشتركة، لن يغطي أبسط احتياجات عمال القطاع التي كانوا يستفيدون منها سابقا، إذ أن قرار توزيع أموال الخدمات الإجتماعية بهذا الشكل سيقضي تماما على مختلف منح التضامن سابقا على غرار منحة الزواج التي كانت تقدر بـ 15 ألف دينار، ومنحة السكن التي كانت تصل إلى 500 ألف دينار، ومنحة الحج المقدرة بنحو 70 ألف دينار، ومنحة الختان المقدرة بـ 15 ألف دينار، ناهيك عن منح الدخول المدرسي ومنحة أرامل عمال التربية ومنحة شراء سيارة، فهل يستطيع عمال التربية بعد قرار تفتيت أموال الخدمات الإجتماعية اقتناء سيارة أو حتى تسديد تكاليف عملية جراحية، حيث كان عدد لا بأس به من عمال القطاع يتمكنون من إجراء عمليات جراحية لنحو 600 نوع من هذه العمليات.
هل ستوزع أموال بيع عقارات لجنة الخدمات الإجتماعية؟
تطرح تعليمة الوزارة الأخيرة جدلا فلم يفهم لا الأساتذة ولا النقابات جدوى إشراك المركزية النقابية في جرد وتوزيع أموال الخدمات الإجتماعية، وإن تحدثت التعليمة عن جرد كل أملاك الخدمات، غير أنها لم تحص وبدقة مجموع العقارات الضخمة الموروثة عن اللجنة السابقة، وكيف ستصب قيمة الأموال في حساب موظفي قطاع التربية، ولم تذكر التعليمة طريقة التنازل عن أملاك الخدمات الإجتماعية؟ فهل سيتم بيعها وفق أثمانها الحقيقية؟ ولا تتخوف مصادر الشروق إن كان الغرض من تشكيل اللجنة الوزارية بإشراك المركزية النقابة وعلى حد قول المصدر "إذا أردت أن تجهض مشروعا فأسس له لجنة".
وتطرح النقابات جدوى أن تؤسس ثلاثة وزارة إلى جانب المركزية لإحصاء أموال الخدمات الإجتماعية، وتستبعد النقابات المستقلة الممثلة لعمال التربية من هذه المهمة وتكتفي بالتحضير للإنتخابات؟
وفي ظل كل هذا الزخم هل ستتمكن نقابات التربية في اجتماعها وندوتها الصحفية لنهار اليوم أن تجيب عن كل هذه التساءلات؟

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقراء الوحات

اخي العابد سوف ارد على ما قلته بهذا المقال المفصل و الذي نشرته جريدة الشروق يوم18/08/2011 حتى اتفرغ جيدا لقراءة كل ما قلته بالتفصيل
لم يفهم لا أساتذة القطاع ولا نقابات التربية الوطنية جدوى تأسيس لجان للخدمات الإجتماعية عبر كل مؤسسة تربوية، حيث لم يفهم عمال القطاع فيما إذا كانت هذه اللجنة ستمنح لها سنويا مبلغا محددا حسب عدد موظفي كل مؤسسة ليتم فيما بعد توزيعها سنويا على كل موظف حسب كتلة الأجور التي يتقاضاها.
حسب ما سُرب للشروق من معلومات، فإنه ستجتمع سنويا لانتخاب أعضاء لجنة الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون كل أستاذ وكل موظف حق الترشح في اللجنة، لتنتخب في النهاية لجنة عبر كل مؤسسة، تقدم لها سنويا حصتها من أموال الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون من حق كل أستاذ أخذ نصيبه من أموال الخدمات الإجتماعية بما يتلائم وراتبه.
نصيب كل موظف لن يتجاوز 2 بالمائة من راتبه سنويا
على أي أساس سيُحسب نصيب كل فرد من أموال الخدمات الإجتماعية؟ في الموضوع تؤكد مصادر الشروق، أن نصيب كل موظف لن يزيد عن 2 بالمائة، حيث أن 0.5 بالمائة ستذهب لصندوق معادلة الخدمات الإجتماعية، وما يبقى سيكون من نصيب الموظف، وهو ما يعني أن مدراء المؤسسات التربوية وأساتذة التعليم الثانوي سيأخذون حصة الأسد من أموال الخدمات الإجتماعية، غير أن ما تؤكده مصادر الشروق أن هذه الأموال في مجملها لن تزيد عن 13ألف دينار سنويا، أي ما يعادل 1200 شهريا.
غير أن العمال والموظفين البسطاء في سلك قطاع التربية ممن يمثلون عمال قطاع الأسلاك المشتركة فإن نصيبهم لن يزيد عن 4000 دينار سنويا، أي ما يعادل 500 دينار شهريا، والسؤال المطروح ماذا سيغطي هذا المبلغ لعمال القطاع؟
لا عمليات جراحية لا عمرة لا حج لا منح سكن ولا زواج
هذا القسط الذي سيناله عمال التربية الوطنية سنويا، والذي لا يزيد عن 13 ألف دينار بالنسبة لذوي الأجور المرتفعة و4000 دينار بالنسبة للأسلاك المشتركة، لن يغطي أبسط احتياجات عمال القطاع التي كانوا يستفيدون منها سابقا، إذ أن قرار توزيع أموال الخدمات الإجتماعية بهذا الشكل سيقضي تماما على مختلف منح التضامن سابقا على غرار منحة الزواج التي كانت تقدر بـ 15 ألف دينار، ومنحة السكن التي كانت تصل إلى 500 ألف دينار، ومنحة الحج المقدرة بنحو 70 ألف دينار، ومنحة الختان المقدرة بـ 15 ألف دينار، ناهيك عن منح الدخول المدرسي ومنحة أرامل عمال التربية ومنحة شراء سيارة، فهل يستطيع عمال التربية بعد قرار تفتيت أموال الخدمات الإجتماعية اقتناء سيارة أو حتى تسديد تكاليف عملية جراحية، حيث كان عدد لا بأس به من عمال القطاع يتمكنون من إجراء عمليات جراحية لنحو 600 نوع من هذه العمليات.
هل ستوزع أموال بيع عقارات لجنة الخدمات الإجتماعية؟
تطرح تعليمة الوزارة الأخيرة جدلا فلم يفهم لا الأساتذة ولا النقابات جدوى إشراك المركزية النقابية في جرد وتوزيع أموال الخدمات الإجتماعية، وإن تحدثت التعليمة عن جرد كل أملاك الخدمات، غير أنها لم تحص وبدقة مجموع العقارات الضخمة الموروثة عن اللجنة السابقة، وكيف ستصب قيمة الأموال في حساب موظفي قطاع التربية، ولم تذكر التعليمة طريقة التنازل عن أملاك الخدمات الإجتماعية؟ فهل سيتم بيعها وفق أثمانها الحقيقية؟ ولا تتخوف مصادر الشروق إن كان الغرض من تشكيل اللجنة الوزارية بإشراك المركزية النقابة وعلى حد قول المصدر "إذا أردت أن تجهض مشروعا فأسس له لجنة".
وتطرح النقابات جدوى أن تؤسس ثلاثة وزارة إلى جانب المركزية لإحصاء أموال الخدمات الإجتماعية، وتستبعد النقابات المستقلة الممثلة لعمال التربية من هذه المهمة وتكتفي بالتحضير للإنتخابات؟
وفي ظل كل هذا الزخم هل ستتمكن نقابات التربية في اجتماعها وندوتها الصحفية لنهار اليوم أن تجيب عن كل هذه التساءلات؟

اختي الفاضلة شخصيا اعتقد ان جريدتي الشروق والنهار من أسوء الجرائد في الجزائر والاقل مصداقية بسبب تعمدهما التشهير واختلاق القصص فيما يخص قطاع التربية وما ورد في المقال اعتقد ان صاحبه لم يطلع لا على المنشور 618 المتعلق بالخدمات ولم يستطلع اراء عمال التربية وانما كل ما ورد هو مجرد وجهة نظر تدعم خيارا على حساب اخر وتحاول ان تربك العمال وتظهر ان التسيير المحلي غامض والسبب واضح ومن ورائه اوضح.
اما فيما يخص حصص وما الحصص والاساتذة وما الاساتذة من كلام استحي ان ارد عليه فاموال الخدمات هي تضامنية ولا تسلم باليد للعامل وانما عبر حساب بريدي وليس نقدا الا في حالات محدودة واستثنائية و لن يحصل احد على حصة الاسد او الفأر وانما تقسيمها يكون وفق ضوابط ومعايير محددة يتفق عليها العمال كان تمنح 7 ملايين للمتقاعد مهما كان استاذ او عامل مهني او مساد تربوي او مدير المؤسسة لانه هذا هو جوهر التضامن الذي لا يفهمه صحفي الشروق فالمدير هو صاحب اعلى اجر بالؤسسة والعامل المهني هو الاضعف في الخدمات الاجتماعية يتساويان في المنح والسلف على حد سواء ازداد عند المدير طفل سيحصل مثلا على 2000 د.ج وستحصل عى نفس المبلغ عاملة النظافة التي رزقها الله بولد.

اما جرد الاملاك فهي قضية تقنية و كان بامكان النقابات التي وقعت مع الوزارة محاضر حول الخدمات وكيفيت تسييرها ان تطرح المحاسبة على التسيير وجرد الاملاك كمطلب اساسي لكنها لم تفعل وياتي اليوم البعض من هاته النقابات او منتسبيها ليطرح الموضوع للاستغلال الاعلامي فقط ويقول ان الهدف من التسيير المحلي هو التغاضي عن تسيير 17 سنة؟
الستم انتم من اتفق مع الوزارة على طريق الانتخاب وقد رفضت 05 نقابات ؟
الم يكن بامكانكم الضغط على الوزارة وحينها كنتم وحدكم معها لتجعلوا اللجنة المختصة تضم اعضاء من نقابتكم ؟
لماذا تركتم الامر للوزارة واعطيتم موافقتكم على ذلك . ثم هاأنتم تتباكون على ان المحاسبة ستضيع اذا انتخب العمال على التسيير المحلي ؟

ان المحاسبة موجودة ان كانت النوايا صادقة والارادة متوفرة فالقضاء موجود والاليات معروفة؟

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جيلاني العمري

أقول لك أخي الكنتي إني أحبك في الله وقد أسعدتني عودتك وأتمنى بقاءك بيننا وفيما يخص الخدمات فإني أحترم رأيك وأرجو أن تجيبني على هذا الأسئلة : كيف لموظف عمل بتمنراست أو أدرار ثم تقاعد وعاد إلى مدينته الأصلية تيزي وزو مثلا أن يستفيد من الخدمات هل يجب عليه العودة إلى حيث كان يعمل ليستفيد؟سيدفع تكاليف السفر أكثر من المبلغ الذي سيستفيده من الخدمات . إن كان له ذلك أم ستستقبله مؤسسة قريبة من مقر سكنه ؟ هل يمكن للموظف في حالة التسيير المحلي أن يستفيد من سلفة بناء أو حج أو شراء سيارة ؟ وإن تحقق ذلك في العام الأول فهل يمكن أن يتحقق في السنين المقبلة عندما ينخفض نصيب كل مؤسسة ؟ هل ستقتصر الاستفادات على تقديم منحة التمدرس أو محفظة لكل معلم ؟ عمال الجنوب أقل من عمال الشمال فهل ستكون حصة الجنوب ضئيلة ؟ وشكرا مسبقا .

اخي الكريم بصفتك عامل متقاعد فقانونيا من حقك الاستفادة من الخدمات الاجتماعية سواء كان التسيير محلي او مركزي ففي الحالاتين عليك ان تدفع وثائق ملف الاستفادة بالولاية التي تقاعدت فيها.
فمثلا لو كان استاذ من العاصمة يعمل بولايةتمنراست وفي احدى متوسطات الولاية, وتمت احالتك على التقاعد فهنا انت مجبر على دفع ملف الاستفادة من منح وسٌلف الخدمات من اللجنة الولائية لتمنراست في حالة اقرار خيار التسيير المركزي وستدفع ملف الاستفادة لدى اللجنة المحلية للخدمات على مستوى متوسطة التي كنت تعمل بها. فلا فرق في الحالتين . اما تنقلك من العاصمة مثلا الى تمنراست فلست بحاجة الى ذلك ارسله عبر الحافلات التي تجوب البلاد يوميا من والى تمنراست واعتقد وسائل التواصل حاليا متوفرة وعديدة ولا تطرح مشكل بتاتا.
سيدي الكريم لو قرأت لعلمت ان عمال الجنوب سيحصلون على مبالغ اكبر من نظرائهم في الشمال لان الخدمات تحتسب من نسبة 2% من الاجور الخام واجور عمال الجنوب اكبر بحوالي 30% من عمال الشمال لان هناك منح خاصة بهم كمنحة امتياز الجنوب والسكن والمنطقة الجغرافية و والعكس صحيح لو تم اقرار التسير المركزي هنا سنكون في الجنوب ضحية لان توزيع الاموال من اللجنة الوطنية يكون حسب عدد العمال فمثلا تمنراست عدد عمالها لا يتجاوز 4000 عامل لذا فميزانية الخدمات السنوية مثلا لسنة 2010 لم تتجاوز 1.3 مليار سنتيم. والمثال الموضوع لمتوسطة ابي ذر الغفاري نجد ان الميزانية السنوية تقارب 100 مليون طبعا دون احتساب الزيادات الجديدة.
اما منح الحج والعمرة فاعتقد ان المبلغ كاف جدا اي ان 100 مليون تكفي 92 عامل لي يستفيدوا من الحج والعمرة والارامل والايتام ومنحة الدخول المدرسي.
طبعا على اعضاء اللجنة ان يسيروا الاموال المجمعة من السنوات الماضية 2010 و 2011 و للسنة الحالية 2012 بحكمة وعقلانية لانها هي الاحتياطي الذي سيدعم الميزانية السنوية العادية والتي لن تتجاوز 100 مليون في كل سنة
والجدول يوضح ذلك:

[أبومنيب]

سعداء نحن بعودتك بيننا وسعادتنا أكبر بتوضيحاتك هذه , لقد أزحت الغشاوة عن خفايا هذا الملف الخام . الآن ساختار رقم 2 وانا مرتاح البال .

[نزهة الربيع]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جيلاني العمري

أقول لك أخي الكنتي إني أحبك في الله وقد أسعدتني عودتك وأتمنى بقاءك بيننا وفيما يخص الخدمات فإني أحترم رأيك وأرجو أن تجيبني على هذا الأسئلة : كيف لموظف عمل بتمنراست أو أدرار ثم تقاعد وعاد إلى مدينته الأصلية تيزي وزو مثلا أن يستفيد من الخدمات هل يجب عليه العودة إلى حيث كان يعمل ليستفيد؟سيدفع تكاليف السفر أكثر من المبلغ الذي سيستفيده من الخدمات . إن كان له ذلك أم ستستقبله مؤسسة قريبة من مقر سكنه ؟ هل يمكن للموظف في حالة التسيير المحلي أن يستفيد من سلفة بناء أو حج أو شراء سيارة ؟ وإن تحقق ذلك في العام الأول فهل يمكن أن يتحقق في السنين المقبلة عندما ينخفض نصيب كل مؤسسة ؟ هل ستقتصر الاستفادات على تقديم منحة التمدرس أو محفظة لكل معلم ؟ عمال الجنوب أقل من عمال الشمال فهل ستكون حصة الجنوب ضئيلة ؟ وشكرا مسبقا .

السلام على أخي و زميلي في مهنة التعليم
أتحدى العابد الكنتي ان يجيبك على تساؤلاتك هذه و شكرا
أبو نزهة الربيع

[جيلاني العمري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نزهة الربيع

السلام على أخي و زميلي في مهنة التعليم
أتحدى العابد الكنتي ان يجيبك على تساؤلاتك هذه و شكرا
أبو نزهة الربيع

بارك الله فيك وحفظ الله لك ابنتك وشكرا على التفاعل .