![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
هل أنتم مع رفعها و تطبيقها بأثر رجعي؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الحل هو الإضراب
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
والله غير أنت رائع....هههههههه......الله يحفظك
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() 30% وبأثر رجعي تكفي. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() رفعها أمر مستحيل لأن اقتراح نقابة من النقابات الكبيرة .الأحسن طالب بالأثر الرجعي مع باقي المطلب الأخرى. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل بشرط وآخر أجل لدفعها 31-12-2011 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() 50 لابديل عنها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا ا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() 30 pour cent et avec effet rétroactif |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() تصويت : |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() تغيير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() 45 comme les autre pas plus................ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() الفريق التربوي الذي يعمل معي متكون من 18 معلم ومعلمة 17 منهم 40/100 بأثر رجعي ودون التفريط في المطالب الاخرى خاصة القانون الخاص وتقليص الحجم الساعي وإعادة النظر في المناهج والنشاطات الصفية وإلا الإضراب المفتوح |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
أنتم, تأثر, تطبيقها, رجعي؟, رفعها |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc