انتهت مسابقات التوظيف على اساس الاختبار - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

انتهت مسابقات التوظيف على اساس الاختبار

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-09-08, 18:11   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
كناري سوف
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة n.sohaib2011 مشاهدة المشاركة
إخواني الكرا أخواتي الكريمات علمت من مصدر موثوق على انه في الشهور المقبلة سيتم الاعتماد على مسابقات التوظيف على أساس الشهادة و هذا يعني أنه على المترشح أن يقدم ملف يحمل شهادته الموافقة للمنصب و معلومات معينة حوله بالإضافة إلى خبراته و بناءا على معايير معينة يحسب له معدله و يصنف مع كل المرشحين و يحصل على المنصب إذا وافق الشروط ملاحظة : يقال أن هذه الطريقة اعتمدت للحد من المحسوبية .
بالعكس هذه هي الطريق الى المحسسوببية...ههههههههههههههههه








 


قديم 2011-09-09, 20:27   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
تقي بن العم
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذه الطريقة هي اساس المحسوبية ولا تزيد الا تكريسا لها وطالما عانينا منها فبدل تشجيع الشفافية على اساس الاختبارات الكتابية ها هم يزيدون من معانات من ليس لديهم لمعارف و يجعلون حصولهم على وضيفة من ضرب المستحيلات.










قديم 2011-09-10, 11:49   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
عزه
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عزه
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ياجماعة أنا أرى أن المشكلة ليست في تغيير القوانين على اساس الاختبار او الشهادة المشكلة هي في تغيير نفوس المسؤولين الذين يسيرون هاته المسابقات لانه وعلى حسب ما أرى ان كانت المسابقة اصبحت على اساس الشهادة والمقابلة اصبحت على 4 نقاط وان كان المترشح ذو محسوبية فهو أولى بها ..هذا من جهة. ومن جهة أخرى فان كانت المسابقة على اساس الاختبار يحتمل ايضا ان يحدث غش في اوراق الاختبار. وبالتالي المشكلة ليست في طريقة الاختبار وانما في اصحاب القرار كلما كانوا نزهاء كلما كانت المسابقة نزيهة.










قديم 2011-09-10, 18:33   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
madjid_sma
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يفرج علينا وينحي هاذ الغبينا علينا قولوا آميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ن يا جماعة الخيــــــــــــــر.










قديم 2011-09-12, 16:02   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
joulia2005
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية joulia2005
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة med8chouaib مشاهدة المشاركة
التوظيف سيصبح اكثر مرونة
وكل وظيفة ستعتمد فيها طريقة للتوظيف
منها المعرفية
ومنها المسابقة على أساس الشهادة
ومنها المسابقة على أساس الاختبار
ولكن أفظلها التوكل على الله
والتوجه إليه بالدعاء
مع أخد الأسباب


و انا مع الاخ محمد التوكل على الله و الدعاء هو الذي يرزق من حيث لا تحتسبون









قديم 2011-09-13, 11:01   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
الاقحوانة الحمراء
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية الاقحوانة الحمراء
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يارب فرج علينا و على امة محمد صلى الله عليه و سلم و رزقنا من حيث لا نحتسب
امين










قديم 2011-09-14, 14:08   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
بدرو1981
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اللهم فرج كرب المهمومين و ارزقهم من حيث لا يحتسبون










قديم 2011-09-14, 14:17   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
roseflora2011
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اللهم لا تحرمنا و نحن ندعوك و لا تخيبنا و نحن نرجوك










قديم 2011-09-14, 21:52   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
Ibtissem24
عضو جديد
 
الصورة الرمزية Ibtissem24
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اخوتي وأخوالتي الكرام، التعليمة صحيحة والتي يكون بموجبها للإدارة حرية توزيع أنماط التوظيف أي على أساس الشهادة أو على أساس الاختبار، ولكن هذه التعليمة لا زالت غير سارية المفعول إلى حين صدور مرسوم ينظم تطبيقها، حيث أنها تتناقض مع ما جاء في القوانين الأساسية لمختلف القطاعات










قديم 2011-09-15, 13:47   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
mohing
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا جماعة ممكن ان تفيدونا بالسلم التنقيط جزاكم الله خيرا










قديم 2011-09-15, 21:25   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
ouna2006
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ouna2006
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

bon courage pour tout le monde










قديم 2011-09-15, 22:01   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
le maitre87
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

صحيح ما يقال الا أن هذا ليس في صالح المترشحين العاديين وليس الشهادة و المحادثة مفتاح الحصول على المنصب بل درجة المعريفة










قديم 2011-09-16, 12:58   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
mohing
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا جماعة ممكن ان تفيدونا بالسلم التنقيط الخاص بمسابقات التوظيف جزاكم الله خيرا









قديم 2011-09-16, 13:09   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
sofiboss
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم










 

الكلمات الدلالية (Tags)
مسابقات, الاختبار, التوظيف, اساس, انتهت


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:59

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc