الغاء التقاعد دون شرط السن

[عبدالرحيم75]

لك هذه الحقيقة وأنت أستنتج :من توضف وهو بعمر 22 سنة ،اذا عمل 32 سنة فعلية ،حينها يكون عمره 54 سنة ،والقانون حدد سن التقاعد بسن الموظف أي 60 سنة ،وبالتالي هذا الموظف يكون قد عمل 38 سنة ،وهذا تعارض مع القانون في حد ذاته الذي يقدر سنوات العمل ب32 سنة ،أستنتج لوحدك ،واذا مازال مافهمتش ،نديرلك درس في قانون الوظيفة العمومية والمتعلق بالتقاعد وشروطه وأنواعه وحالته الخاصة بالتوفيق

[الأستاذ رمزي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحيم75

لك هذه الحقيقة وأنت أستنتج :من توضف وهو بعمر 22 سنة ،اذا عمل 32 سنة فعلية ،حينها يكون عمره 54 سنة ،والقانون حدد سن التقاعد بسن الموظف أي 60 سنة ،وبالتالي هذا الموظف يكون قد عمل 38 سنة ،وهذا تعارض مع القانون في حد ذاته الذي يقدر سنوات العمل ب32 سنة ،أستنتج لوحدك ،واذا مازال مافهمتش ،نديرلك درس في قانون الوظيفة العمومية والمتعلق بالتقاعد وشروطه وأنواعه وحالته الخاصة بالتوفيق

بارك لله فيك

[الخالدي59]

توضيح حسب مافهمت والله اعلم

التقاعد سيكون على شكلين ولك الخيار بينهما

الشكل الاول هو أن تقضي مدة 32 سنة في التعليم وتحسب لك اثنان ونصف عن كل سنه وبالتالي تتقاضى نسبة 80 في المئة من الاجر الذي كنت تتقاضاه وهذا التقاعد يصلح للمربين الذين وظفوا وهم صغار اما 18 او 20 او 22 مثلا وهؤلاء لا شأن لهم بتقاعد 60 سنة

الشكل الثاني هو أنك لا تحصل على التقاعد الا بعد وصولك 60 سنة لا نك وظفت كبيرا ممكن 30 او 35 او 40 او ربما اكثر وتحسب له كل سنه عند وصوله 60 سنة ب اثنان ونصف واحد يحصل هلى 30 في المئة من الاجر الذي كان يحصل عليه واخر ربما 40 والا خر 50والاخر والذي يحصل منهم على 80 في المئة هو الذي عند وصوله الى سن الستين يكون قد قضى في عمه 32سنه كاملة لانه حسبت له كل سنه باثنان ونصف معنى هذا دخل الى التعليم في سن 28 سنه

الشكل الاول يستفيد منه المعلمون القدامى لانهم وظفوا صغارا دون دجخولهم الجامعة من الثانوي مباشرة للتعليم ومن هؤلاء من يفضل البقاء حتى سن 60 لانه رقي الى مدير كما نرى في الواقع
لان الادارة اكثر راحة من الطبشور

الشكل الثاني يستفيد منه في الغالب المجازون الذين درسوا في الجامعة وربما مع الخدمة الوطنية والبحث عن الادماج والمسابقات ممكن يبدا في العمل في سن 28 او 30 واذا وصل الى 60 سنه يكون قد اكمل 30سنه او 32 الاولي يحصل على 75 في المئة والاخرة على 80 في المئة

تعبت من الحسابات انتاعهم المهم ارجو ان تكونوا فهمت تدخلي وبارك الله فيكم

[الأستاذ رمزي]

وفيك بارك الله أخي الخالدي
كفيت ووفيت ويبقى القانون علامة استفهام ننتظر توضيحها من أصحابها

[باهي جمال]

ايها الاخوة المشكلة المطروحة هو الغاء الاستفادة من 32 سنة عمل وبعض الاخوة يعتبرون 32 سنة عمل هي حد اقصى والحقيقة انها مكسب للعمال تعمل وزارة العمل الان على الغائها الان تسير الامور نحو اجبارية العمل الى غاية 60 سنة وتحسب سنوات العمل واذا تعدت 32 سنة لا تحسب لك في التقاعد سوى الموظف وظف في سن العشرين او الثلاثين الامر لايهم