التقسيم الزمني لاعمال المقتصد

[باهي جمال]

بالاضافة لماسيق يقوم المقتصد كل شهرين بمايلي

**تسديد فاتورة الهاتف للمؤسسة**

[خلود الشرق]

هل هناك أعوان للمقتصد ليقوم بهذه الأعمال كلها

ام هي مجرد مراقبة تقوم بها مصالح أخرى والمقتصد يطلع عليها فقط

وهناك أعمال الثلاثية والسداسية

[باهي جمال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلود الشرق

هل هناك أعوان للمقتصد ليقوم بهذه الأعمال كلها

ام هي مجرد مراقبة تقوم بها مصالح أخرى والمقتصد يطلع عليها فقط

وهناك أعمال الثلاثية والسداسية

شكرا على الاهتمام اغلب المؤسسات يعمل المقتصد لوحده خاصة في المتوسطات لكن بالتعليم الثانوي هناك اعوان يساعدونه وهذه الاعمال المذكورة هي شيئ بسيط من الاعمال الحقيقية سناتي عليها بالتفصيل كل ما كان هناك متسع من الوقت

[moussaoui khaled]

المقتصد

المقتـــــــــصــــــــــــد :
له ثلاث صلاحيات :
 تربوية
 إدارية
 مالية
يمارس المقتصد نشاطات إدارية و تربوية ومالية و محاسبية.
- يكلف المقتصد و من يقوم بوظيفته بالتسيير المالي و المادي للمؤسسة و يكون بهذه الصفة عونا محاسبا و يشارك في تربية التلاميذ و تكوينهم و يكون في وضعية القيام بالخدمة في المؤسسة
- ويشارك بالتعاون مع السيد مفتش التربية والتكوين للتسيير المالي في تكوين الموظفين المبتدئين و في لجان تقويم المدونات الحسابية للمؤسسات التعليم و ضبطها ويقوم بالنشاطات التالية :
- يكلف المقتصد تحت سلطة مدير المؤسسة بتسيير الوسائل المالية و تسخيرها لتحقيق الأهداف المرسومة للمؤسسة.
- يتولى مدير المؤسسة مسؤولية الآمر بالصرف و يقوم المقتصد بوظيفة العون المحاسب فيه طبقا للأحكام القانونية والتنظيمية السارية المفعول.
- يعتبر المقتصد من المساعدين المباشرين لمدير المؤسسة في كل ما يتعلق بتوفير الشروط الضرورية لتنظيم حياة الجماعة التربوية في المؤسسة.
- يتلقى المقتصد التعليمات و التوجيهات من مدير المؤسسة و يقدم أليه يوميا تقريرا عن الوضعية في المؤسسة.
- يلزم المقتصد بالحضور الدائم في المؤسسة و يمكن في إطار تأدية مهماته آن يسخر في أي وقت من الليل أو النهار .
- يكون المقتصد عضوا شرعيا في جميع المجالس القائمة في المؤسسة باستثناء مجالس الأقسام حيث يمكن استدعاؤه للمشاركة في اجتماعاتها بصفة استشارية عند الضرورة .
- يشارك المقتصد في عمليات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف وفــــــــــي المسابقــات و الامتحانات التي تنظمها السلطة السلمية .

النشاطــــــات الإدارية :
يتولى المقتصد تحت إشراف و مسؤولية المدير بالعمليات المالية الخاصة بالآمر بالصرف في جانب إثبات و تصفية الايرادات و الأمر بالصرف و تصفيته في جانب النفقات .
تشتمل هذه المهام الإدارية التي يمارسها المقتصد في :
- إعداد مشروع ميزانية المؤسسة
- تحضير القرارات المعدلة للميزانية
- القيام بعمليات التحقيق و التصفية في مجال الإيرادات
- القيام بعمليات الالتزام و التصفية في مجال الصرف
- إعداد الصفقات و العقود
- ضمان التموين ومتابعة الاستهلاك
- إجراء الجرد العام و الجرد الدائم
- إمساك الملفات المالية لموظفين

النشاطــــــات التربوية:

تتعلق النشاطات التربوية التي يمارسها المقتصد بالمشاركة في الآتي :
- تدعيم العلاقات المنسجمة ضمن الجماعة التربوية
- تحسين الشروط التي يجرى فيها تمدرس التلاميذ
- تطوير النشاطات التربوية و الاجتماعية
- تفقد الوسط المدرسي و حمايته
- العناية بالحياة في النظام الداخلي
- تطوير العلاقات مع أولياء التلاميذ
- توفير الوسائل التعليمية المطلوبة للأداء الأنشطة التربوية و يسهر على صيانتها

النشاطات المــــالية والمحاسبـــــــة :
يصبح المقتصد و من يقوم بمهامه في هذه المرحلة محاسبا عموميا خاضع لأحكام القاوانين السارية المفعول و خاصة القانون 90 – 21 المؤرخ في 15/08/1990 المتعلق بالمحاسبة العمومية .
– صلا حياته :
- مكلف بعملية الدفع و التحصيل
- يعد الدفع الأجراء الذي يتم بموجبه إبراء الدين العمومي
- يعد التحصيل الأجراء لقبض الديون العمومية
- ضمان حراسة الأموال آو السندات آو القيم آو الأشياء آو المواد المكلف بها وحفظها
- تداول الأموال و المستندات و القيم و الممتلكات و العتاد والمواد .
- حركة الحسابات المتعلقة بالأرصدة و الموجودات .
- هو مسؤول شخصيا وماليا على العمليات الموكلة إليه


- يتولى المقتصدون الرئيسيون مهام التسيير المالي و المادي في مؤسسة و عند الحاجة في مؤسستين وفقا للأحكام المذكورة أعلاه و يشاركون علاوة على ذلك بالتعاون مع مفتشي التربية و التكوين للتسيير في تكوين الموظفين المبتدئين وفي مجال تقويم الخدمات الحسابية للمؤسسات .

- يتوجب على المقتصد في حالة النقل آو الانتداب وانتهاء علاقة العمل آن يقوم بنقل المهام إلي المقتصد الذي يخلفه رفق شروط المذكورة أسفله.

[باهي جمال]

اعمال المقتصد الثلاثية
يقوم المقتصد عند نهاية كل ثلاثي بمايلي
1- انجاز كشف استهلاك الاعتمادات المالية الى غاية نهاية الثلاثي
2-انجاز كشف المناصب المالية
3-انجاز الحالة المالية والمحاسبية للخزينة
4-متابعة واكمال سجل الحقوق المثبتة
5-توقيف سجل الحساب المفتوح لدى الخزينة وغيره بالارقام
6-توقيف سجل الحسابات خارج الميزانية بالارقام
7-توقيف باقي السجلات الاخرى بالارقام والحروف
8-متابعة وارسال منحة تحسين الاداء التربوي والتسييري والمردودية
9-التحضير لاحتفالات نهاية الثلاثي واقتناء جوائز التلاميذ النجباء
10 انجاز مداومة العمل بالنسبة لعمال المؤسسةواعوان الامن

[باهي جمال]

اعمال المقتصد السداسية
بالاضافة الى كل الاعمال المذكورة سابقا يقوم المقتصد وكل ستة اشهر بمايلي
1-قبض حقوق الطاولة المشتركة
2-قبض حقوق الاعباء المشتركة والكراء للسكنات الوظيفية
3-ملء قرورات الاطفاء
4-تجديد الملفات الصحية لعمال المطعم
5-انجاز الوضعيات والفاتورات الخاصة بوجبات الاطعام اثناء مراكز الاجراء والتصحيح

[جازية كرم]

أخي الفاضل باهي جمال ، لك مني كل الاحترام و التقدير و كل كلمات الشكر التي نقدمها لك قد لا تفيك حقك على الجهود المبذولة للرقي بالمنتدى عامة و مهنة المقتصد خاصة . و لدي طلب إن أمكن ... لدي مشكلة في النقطة الخامسة التي طرحتها " انجاز الوضعيات و الفواتير الخاصة بوجبات الاطعام لمراكز امتحانات آخر السنة " أي كيفية الملء الصحيح لها :
- وصل تسليم الوجبات : بالنسبة للنظام الداخلي (رئيس المركز و أمانته و الملاحظين) نضع عدد الأشخاص أم عدد الوجبات المقدمة فعليا ، لأنني عندما وضعت عدد الوجبات قيل لي بأنه خاطئ .
- الحوصلة الإجمالية للوجبات : هل نضع كل فئة في سطر (رئيس المركز و أمانته و الملاحظين) في سطر و(الأساتذة الحراس) في سطر .
- الفواتير : تنجز كل فئة على حدى ، لكن ما هو المبلغ الرسمي للوجبة لكل فئة .
- و العمال التابعين للمطبخ أليس من حقهم التعويض و الاطعام رغم التعب عليه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[خلود الشرق]

جزاك الله على المجهود الذي تبذله في كل مرة

يقي أعمال المقتصد السنوية والعشرية

كل هذه النقاط المقدمة سوف تكون محل بحث أو بحوث

لتشكيل مرجعا لي مستقبلا
وشكرا مسبقا

[باهي جمال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلود الشرق

هل هناك أعوان للمقتصد ليقوم بهذه الأعمال كلها

ام هي مجرد مراقبة تقوم بها مصالح أخرى والمقتصد يطلع عليها فقط

وهناك أعمال الثلاثية والسداسية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلود الشرق

جزاك الله على المجهود الذي تبذله في كل مرة

يقي أعمال المقتصد السنوية والعشرية

كل هذه النقاط المقدمة سوف تكون محل بحث أو بحوث

لتشكيل مرجعا لي مستقبلا
وشكرا مسبقا

الهدف من هذا العمل هو تقديم المساعدة للزملاء والزميلات المقبلين على مهنة رجال ونساء الظل هذا اولا
واريد كذلك ان الفت الانتباه الى حجم الاعمال المنوطة بهذه الفئة المصالح الاقتصادية وكل تفرعاتها لعل وعسى تقع هذه الاعمال يوما ما امام من بايديهم صنع القرارفيعطوا هذه الفئة ما تستحقه من اهتمام ويرفعوا عنها ما لحقها من تهميش

[باهي جمال]

اعمال المقتصد السنوية
1-اعداد مشروع الميزانية
2-انجاز الحساب المالي
3-البطاقة الوصفية 933
4 البطاقة الوصفية 934
5-العمل السنوي للمنح
6- نصفية المنح
7-جدول فوائض الاطعام
8-بطاقات المنح
9-طلب ميزانية اضافية
10-طلب اصلاحات كبرى
11-تحضير استشارات التغذية
12-تسديد منحة 3000دج
13-قبض حقوق التسجيل
14-بيع الكتاب المدرسي
15-العملية الترتيبية للاطعام
16-تصفية الحسابات خارج الميزانية
17-ارسال دفتر الخزينة للتاشيرة عليه
18-ارسال حالة المقاربة مع الخزينة للتاشيرة عليها
19 ارسال حالة المقاربة مع اليريد للتاشيرة عليها
20-انجاز توقيت ومهام العمال
21-اعمال اخرى

[باهي جمال]

بالضافةالى ما سبق تفصيله يقوم المقتصد في كل عشر سنوات
**بالجرد العشري
حيث يقوم بالتنسيق مع مصالح املاك الدولة باعادة الجرد وفقا لاخر احصاء واسقاط المجرودات الغير صالحة وفقا للترتيبات المعروفة

[باهي جمال]

اعمال يقوم بها المقتصد مرة واحدة في العمر
من اهمها مايلي
*انجاز ملف المؤسسة-قرار الانشاء-قرار الفتح-قرار التحويل-قرارات هدم المنشات-رقم التقاضي لدى مجلس المحاسبة-رقم انتساب المؤسسة لهيئة الضمان الاجتماعي -قرار تاسيس الجرد العام-ملفات التقاعد للموظفين

[باهي جمال]

ارجو ان تعم الفائدة بهذا الموضوع واتمنى اثراءه اكثر من طرف المهتمين وفي مقاربة احصائية يتبين ان على المقتصد ان يقوم واجمالا بما يقارب 7000 عمل سنويا

[moussaoui khaled]

Le gestionnaire en ça qualité agent comptable il fait deux fonction simultanément , il doit arrête tous les registres comptables a jour pour éviter les mauvais rapport contre lui de la part de l’inspecteur des finances ou l’inspection des trésor inopinée

Le gestionnaire en ça qualité agent comptable il contrôle sont travail chaque jour et chaque minute.

[زياد حبيب]

المقتصد الناجح هو الذي يقسم المهام على كافة اعوانه و ينبههم الى الأخطاء و يهيئهم للمسؤولية

l'intendant doit etre avec ses adjoints

ferme par temperament et souple par reflexion