لا تستجيبوا للضغوطات إخواني عمال التربية‏ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا تستجيبوا للضغوطات إخواني عمال التربية‏

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-03-04, 12:45   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
aze2009
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

تفعيل مقاطعة الاشتراك في الخدمات لا تشاركوا في الخدمات انشر هذه الفكرة









 


رد مع اقتباس
قديم 2010-03-04, 13:02   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
ابو النذير
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ابو النذير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

انا اشاطر كل الاخوان الذين يدعون الى مواصلة الاضراب لا لشيئ سوى للدفاع عن كرامة المربي و سمعته التي حاولت الوزارة الموقرة تلطيخها بشتى الوسائل و الله عار و عيب ان يهان المربي و من طرف من ...الجهة الوصية التي يفترض ان تكون اولى بالدفاع عن المربين










رد مع اقتباس
قديم 2010-03-04, 13:56   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
sony virda
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عَـلَى قَـدْرِ أَهـلِ العَـزمِ تَأتِي العَزائِمُ === وتَــأتِي عَـلَى قَـدْرِ الكِـرامِ المَكـارِمُ










رد مع اقتباس
قديم 2010-03-05, 05:21   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
irdak
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

و الله لقد أعجبتنى ردودكم انها فعلا تدل على الوحدة و التماسك
ردودكم زادتنى شجاعة
حياكم الله و جعلكم دخرا لهده الأمة

هنا بولايتنا اننا نفكر بالاعتصام يوم "الشطب"_أى يوم الأحد7.03.2010










رد مع اقتباس
قديم 2010-03-06, 08:04   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
smail1967
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

تتذكيرا ببعض مواد القانون المنظم للإضرابات نقدم هذه التوضيحات

1/ إن القانون90/11 المتعلق بعلاقات العمل لا سيما مادته64 البند07 التي تنص على تعليق علاقة العمل بين الموظف والمستخدم أثناء ممارسة حق الإضراب.
2/ إن قانون90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب. لاسيما
ـ المادة32: (يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون، و لا يقلع الإضراب الذي شرع فيه حسب هذه الشروط علاقة العمل، ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل مدة التوقف الجماعي عن العمل..)
المادة33: (يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين... كما أنه لا يمكن تسليط أي عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في اضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون)
ونقابتنا قامت بكل هذه الإجراءات القانونية كما تنص عليه المادتين 29 و30 من هذا القانون.
المادة57: ( يعاقب بالحبس من08أيام إلى شهرين وبغرامة مالية تتراوح بين 500دج و2000دج أو بإحدى هاتين العقوبتين كل شخص يمس أو يحاول أن يمس ممارسة حق الإضراب في ظل احترام هذا القانون بتوظيفه عمالا آخرين أو تعيينهم...)
إن ماورد في بلاغ الوزارة من تهديد ووعيد يتنافى وقوانيين الجمهورية خاصة المادة184 من الأمر06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية التي لا تنص بتاتا على الشطب ( العزل ) نتيجة الإضراب










رد مع اقتباس
قديم 2010-03-06, 08:05   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
smail1967
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ما هو موقف النقابات الداعية للإضراب وكيف سيكون ردها على الوزارة أيكون بالطرق قانونية؟ أم السياسية؟ أم النقابية ؟
أم ستلتزم الصمت؟
أم ستصدر بيان لمواصلة الإضراب وتندد بقرار الوزارة؟
الوضع صعب والموقف دقيق وحساس, لكن الواضح أن الوزارة رمت الكرة عند النقابات فماذا ستفعل النقابات هل تعيد قذفها للوزارة أم تترك هدف يسجل في مرماها؟
الأيام وحدها كفيلة بالإجابة على هذه التساؤلات؟










رد مع اقتباس
قديم 2010-03-06, 08:13   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
المساهم
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لابد أن نعود الى العمل لنثبت للعام والخاص عدالة ما نطالب به .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للضغوطات, التربية‏, تستجيبوا, علال, إخواني


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:58

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc