![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
إستشارة بخصوص حساب الأقدمية للأسلاك المشتركة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() بارك الله فيك
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() ياأخي الكريم القانون أو المادة 12 إنما كانت تمس فقط الإستفادة من سنوات الخبرة في ما يتعلق بالراتب أما في ما يخص المناصب النوعية أو ما يسمى بالترقية الوظيفية التي تطالب بها فليس لك الحق حتى تستوفي 5 سنوات حاملا صفة متصرف وعليه فالمراقب المالي له كامل الحق |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() المادة 12 صريحة و تتحدث عن رئيس مكتب بصريح العبارة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 19 | |||
|
![]() بل لك كامل الحق |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]()
لم لم يتم إدماجى فلى الحق في رئيس مكتب و هناك زملاء لى لم يتم إدماجهم بسبب عدم حصولهم على شهادة ليسانس و تحصلو على رئيس مكتب
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]() نفس مشكل الذي وقع لصديق لي ، حيث تم منح منصب رئيس مكتب لزميل له بدلا منه رغم ان زميله غير متحصل على شهادة ليسانس بل ترقية مهنية من مساعد اداري الى مساعد اداري رئيسي و كان صديقي قد تحصل على منصب مساعد ا رئيسي مع هذا الزميل في نفس السنة اي 2005 الفرق فقط في اليوم حيث انه اي الزميل بغعتباره يعمل في مكتب المستخدمين فقد استطاع ان يسرع في موافقة المراقب المالي لملف ترقيته عكس صديقي الذي سارت اموره بطريقة عادية و الفرق هو في ايام فقط رغم ان الاثنين كان توضيفهما في نفس الرتبة قبل 15/12/2005 لكن بموجب القانون الجديد ارتقى صديقي الى رتبة متصرف ، و قد تحصل زميل صديقي على رئيس المكتب فهو بموجب قانون جديد اصبح ملحق اداري رئيسي السؤال المطروح لمن الحق في هذا المنصب النوعي |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 22 | |||
|
![]() في المرفقات وضعت المادة 12 من قانون الأسلاك المشتركة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 23 | ||||
|
![]() اقتباس:
هذه المادة تعالج مشكل حساب الأقدمية بالنسبة للموظفين الذين أدمجو في رتب غير تللك المطابقة للرتب التى سبق إحداثا بالمرسوم القديم 1989 و هذا يعنى أنه مثلا المساعديين الإداريين الرئيسين عند إدماجهم و منحهم متصرف إدارى يعنى أن هذه الرتبة غير مطابقة للرتبة القديمة و هذا واضح من تغيير سلك الإنتماء من سلك المساعديين الإداريين إلى سلك المتصرفيين الإداريين و بالتالى فإن المتصرف الإداري يحتفظ بالأقدمية المكتسبة سابقا و هدا لحساب الأقدمية سواء عند الترقية أو التعيين في منصب عال . |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 24 | |||
|
![]() هل من أحد يؤكد هذا الشرح |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]() أنا أخالفك أخي الكريم في الشرح |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 26 | ||||
|
![]() اقتباس:
بالرجوع إلى القانون القديم 89-224 و لاسيما المادة 13 منه تتحدث عن نفس الأمر على إعتبار أنه في سنهة 1989 تم إدماج موظفين في رتب جديدة أى في أسلاك جديدة و و هى أى المادة واضحة أكثر و هى نفسها من قرأتى لهذه المادة فهمت جيدا المادة 12 بحيث المادة 13 منم قانون 89 تتحدث عن تغيير السللك رتب غير مطابقة فأنا كنت في سلم المساعديين الإداريين و تحولت إلى سلك المتصرفيين و هذا هو المعنى الحقيقى أم أن المادة 12 فهى التى تتحدث عن الرتب الغير موجودة فلا يوجد تقريبا رتب جديدة يتحدث عنها القانون الجديد وأو بالأحرى هناك مشكل وحيد للحصول على رئيس مكتب بالنسبة للمتصرفيين المدمجيين بعد حصولهم على شهادة ليسانس . |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 27 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 28 | |||
|
![]() السلام عليكم ... |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 29 | |||
|
![]() انا اعمل كمستشار قانوني في احدى الشركات . صادفتني احد الملفات والمتعلقة بالديون والمتمثلة في التزويد بمياه السقي لصالح بعض الفلاحين لكن دون ابرام اتفاقية واثناء تكليفي بهده الملفات لم اجد اي وثيقة تبين صراحة على ان هؤلاء الفلاحين استفادو من عملية السقي والمؤسسة بصدد طلب الوفاء بمستحقاتها المالية مقابل التزويد بمياه السقي . فمادا افعل لكي ارفع دعوى للمطالبة بالمستحقات المالية للديون . علما انه يوجد بعض الوثائق في ملفات الفلاحين (شهادة ميلاد- فاتورة)- |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 30 | |||
|
![]() هل من جديد بخصوص المادة 12 |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مساعدة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc